為提高《店長》雜志品牌欄目——作者專欄的稿件質量，給讀者更好、更可行的門店經營建議，并促進雜志正規化管理。自2013年8月起，啟用《專欄作者申請表》，9月起實施《新晉專欄作者考核制度》。具體考核形式如下：

1、雜志選登新晉專欄作者三期稿件，在三期內根據讀者反饋結果，決定該專欄的去留;

2、反饋渠道：論壇投票、聯商網市場部調查、店長交流群內讀者反饋;

3、優秀新晉專欄，視讀者反饋熱度提高專欄期限，并酌情增加該專欄稿酬標準;

4、以上內容僅針對新加入《店長》雜志的專欄作者，雜志原有專欄作者不在考核范圍。

專欄作者釋義：專欄是《店長》雜志核心品牌欄目，均為零售業內知名專家，有著豐富的從業經驗和獨到的理論支持，并且專攻于某一領域，擁有廣泛的知名度和美譽度。《店長》雜志的專欄作者，與雜志編輯團隊之間屬同事關系，應與雜志共同努力、相互協作，打造具有作者個人特色的品牌專欄。

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大漠胡楊——《一周成敗在周一》

對于超市門店來說，每周的工作都是一個循環。一年之計在于春，一周成敗在周一。周一不但要回顧上周的各項工作;還要做好本周的工作計劃，把要求在全體員工中傳達到位，同時還要做好當天的銷售業績，可以說周一是一周中最重要的一天。

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大漠胡楊——《一次準備，兩場戰役》
中秋國慶促銷怎么做?來看看其他門店的策略吧。一次準備，七步走，打好兩場戰役!
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