“2013年零售業的增長是放緩的，以前零售業年增長20%多。”成都零售商協會秘書長宋建朝表示。據成都零售商協會和成都理工大學商學院共同發布的《2013年上半年成都零售業運行報告》顯示，2013年上半年成都社會消費品零售總額增速同比增長12.5%。

　　紅旗連鎖董事長曹世如昨日發布的幾則關于“減員”微博，引起業內強烈關注。曹世如在微博上表示：“為讓企業良性發展，對公司總部開展減員增效工作，將這些員工分流到經營一線……”隨后，成都商報記者從紅旗連鎖董秘曹曾俊處了解到，這次調整涉及員工約100人。

　　紅旗連鎖此舉，又釋放出零售行業怎樣的信號呢?

　　曹世如發微博：減員工作大見成效

　　昨日下午1時8分，紅旗連鎖董事長曹世如在新浪實名認證的微博上，發出了一條“減員”消息，隨即引發廣泛關注。曹世如在其微博中稱，“特別報告：當前全球經濟都不景氣，各行各業也不例外，紅旗連鎖現員工14000多人，為讓企業良性發展，對公司總部開展減員增效工作，將這些員工分流到經營一線，盡量不推向社會，這是對企業、員工負責的態度，更是對廣大投資者負責的態度，紅旗永遠高揚，希望得到社會各界理解。”

　　她還一如既往與網友積極互動，“轉發本條信息的博友，將參加春節大抽獎活動。僅單項金額為四位數。”

　　曹世如的“減員”微博很快引發業內躁動，截至記者發稿轉發上千次，評論數百次，但也受到了一些質疑。下午2時18分，曹世如又發微博強調，“紅旗連鎖上市后，努力完成各項指標，一個上萬人的大公司不斷調整整頓內容管理機構及不合理工資分配，這是對員工們負責任的態度。”她表示，“本次減員工作大見成效，干部員工都非常支持，很多公司干部主動到一線工作，再次證明紅旗是一個有大局觀和執行力強的戰斗團隊。”

　　紅旗連鎖董秘：結構性調整，涉及約100人

　　對于此次“減員”行動，紅旗連鎖董秘曹曾俊表示，“此次減員只是結構性調整，將富余人員分配到一線。”他表示，涉及范圍主要是公司總部行政人員以及少量干部，一線員工都沒有減少;目的是為了減員增效、提高辦事效率。涉及調整的員工有100人左右。

　　另一方面，紅旗連鎖的“減員”行動或折射出公司近年增速放緩的態勢。紅旗連鎖財務報告顯示，公司近三年業績穩步增長，但增幅縮小，2011年公司凈利潤為1.706億元，同比增13.16%;2012年公司凈利潤為1.7349億元，同比增1.69%;2013年前三季度凈利潤為1.3281億元，同比增1.03%。

　　除了紅旗連鎖，零售行業不少巨頭都出現了增幅放緩甚至大幅下滑的情況。新華都和中百集團2013年前三季度凈利潤均大幅下滑，其中新華都前三季度虧損4938.74萬元，同比下滑142.16%，中百集團前三季度凈利潤為8684.69萬元，比去年同期下滑39.94%。

　　業內人士：零售業增長放緩，O2O是趨勢

　　日前，知名零售專業網站聯商網發布的《2013年主要連鎖零售企業關店統計》分析指出，目前我國零售企業員工收入每年大約增長5%至10%，而商業地產的租金率平均每年大約增長3%至5%，核心黃金商圈的租金年均增幅甚至達10%以上。這意味著，零售企業同店增速需達8%以上才能保證銷售費用率平穩。

　　成都零售商協會秘書長宋建朝表示，可以看到，隨著零售業態的調整、信息化程度的提高，O2O線上線下結合模式的推廣，所需人工越來越少。

　　“2013年零售業的增長是放緩的。”宋建朝表示。據成都零售商協會和成都理工大學商學院共同發布的《2013年上半年成都零售業運行報告》顯示，2013年上半年成都社會消費品零售總額增速同比增長12.5%。

　　“以前零售業年增長20%多，而從2012年年底開始，零售業的增長放緩，一方面是電商沖擊帶來一定影響，一方面與放緩的經濟形勢有關。”宋建朝表示，為應對電商帶來的沖擊，現在不少零售企業都在推廣O2O模式，讓線上線下結合。

　　在有部分企業進行減員的同時，宋建朝同時表示，另一方面，還有很多零售企業招人困難，主要是一線服務人員招人難。他提到，近年成都市引進了很多大型企業，這些企業提供較高的薪水造成了部分人員分流，另外，成都近年也開了很多大型賣場，“實質上一線人力資源是欠缺的。”另外，他提到，零售業一線員工難招人的另一個原因就是服務行業的待遇普遍比其他行業低。
　　（成都商報 記者 賀華玲）