十幾年前剛入職某全國連鎖作理貨員，從此與這個行業開始解不開的情緣。作了一年半的理貨，崗位也換了不少，但由于脾氣不好，沒有頭兒喜，以致于到03年離職也沒有當上官。離職前給大潤發投了簡歷，石沉大海。去青島應聘普爾斯馬特（已倒閉），也沒有下文，易初蓮花去泰安開店招人，又寫了簡歷，還是沒有通知。在一個本地連鎖和它的老板面試，只是為了爭取一個小貨區主管的職位，也被這位大老板繁忙的工作給忘掉。怎么辦，離開超市我還能做什么？我會殺魚，半斤的小草在我手上不到8妙，我會陳列，無論是屬性陳列還是關職陳列，我會用腦分析，旺季重點陳列客單高且知名度高的商品，我也懂點管理，一群保健品小娘們只聽我的招喚，，，，可以呀我？怎么沒有哪個老板看上我？我要求也不高，只想當一名貨區主管，這點要求過份嗎？有上進心不對嗎？也許，我不是一個經理的命，但我絕對是一個合格的基層管理者。唉，我的2003，為何不是2013！

　　忠誠的工人不好找，忠誠的基層管理也找不到。沒有時間給你體會誰合格。剛想重點培養一個苗子，一不小心，苗子去了別的公司。在一個北方縣域超市，主管都領到2000多了，還是有太多的90后說不干就不干，什么都不要了。

　　全國不會學胖東來，學也學不來，即使你給打掃衛生的開一個月3000，但真的和業績沒有關系。所以胖東來只是個例。但是如果在03，我在胖東來，給我一千元錢，也許我就會跟他幾十年。