主題：想跟各位人力同仁交流一下部門考核事宜

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happyzsh8833

積分:38 金幣:59

發表于 2014-03-17 11:09 | 只看他樓主

懸賞金額：1個金幣 未解決

我們現在做的是部門交叉考核，實際上就是部門間互評，目前反映不是很好，想重新梳理一下，我想了解一下在百貨商場的同仁，貴單位是如何對各部門（前后勤）進行考核的？

積分:38 金幣:59

發表于 2014-03-17 17:10 | 只看他 2樓

怎么沒人理我啊

積分:249 金幣:221

發表于 2014-03-18 21:43 | 只看他 3樓

一線人員，一般實施的是KPI業績考核，服務部門360度全方位考核。后勤部門一般根據所述行業的不同，制定具體的績效考核指標

積分:140 金幣:38

發表于 2014-03-29 17:57 | 只看他 4樓

營運樓層、企劃等一線是業績績效為主，物業、保衛、行政等二線部門以管理考核為主，經營指標達成了才會有績效獎勵，每月各部門行使自己的管理考核，即檢查自己的標準其他部門執行的情況，未按標準執行的就要納入管理考核，造成損失的還要追償責任人。

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