一、做導購悟性要好，要夠機靈，能夠自己消化所學知識，自己融會貫通，而不是說說才動。
二、運營行業的導購必須要有親和力，要讓顧客看到你覺得有種回家的親切感，經常能把顧客當成朋友，跟顧客聊的導購員是親和力最強的，沒有親和力，就算你再懂得多，顧客也不一定會買你帳。
三、孕嬰店導購員必須要成熟穩重的，好比一個已經當了媽媽的導購員，做事情說話都比較有說服力，在給客戶推薦產品的時候也會有經驗能讓客戶信服，導購員可以是年輕的媽媽，對于一些未婚的小姑娘還需仔細考察。
四、孕嬰店其實也可以招收男性營業員，針對店面比較的孕嬰店，有時候男性在銷售方面比女性更有優勢，男性營業員還可以充當補貨一角，方便就像童車童床之類的大件商品搬運。
溫馨小建議：在招聘孕嬰店員工的時候要抱有第一原則，就是能不培養就不培養，最好是招有經驗能夠直接上手的員工，如果慢慢培養，說不定你正培養的好好的，人家就出門自立門戶成為了你的競爭對手，這種情況有很多創業者都遇見過，只能自己吃了啞巴虧往肚子里咽。
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