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求助各位大俠，一家全國連鎖百貨市場主管崗與萬達百貨市場專員崗怎么選擇？

小弟已經在某全國連鎖百貨市場主管崗在職(直接上級是副店總)，可是單店情況長遠來看不理想。正好萬達百貨來挖人，不過只能給市場專員崗，可是待遇卻比現在高40%。

這家萬達百貨在萬達體系里排名靠前，小弟處于專業著手分析了下該店市場的活動整體偏弱，文案方面也不太專業，與相鄰的萬達廣場文案差個2、3個級別。不過依靠廣場的成功人氣，這家萬達百貨業績卻是算不錯的，而且未來幾年我也看好這家百貨的業績。

如果我降級跳槽只能做到專員崗我擔心就算我去了水深的萬達，也發揮不出力氣，至少現在表面上我能幫這家萬達實現許多目前他們沒有的資源。或者一個小小專員是否姿態會太高被經理冷藏？看那場子的市場經理水平一般，夸夸其談，專業術語一堆，干貨類的卻說得頭尾不同。

小弟剛入行2、3年可能資歷的問題無法擔任萬達百貨的主管崗？故對方只開出專員崗給我？

前輩們能否幫我分析下是否選擇跳槽？

PS：萬達的管理層是不是都有一種高人一等的感覺，說自己是萬達人好像說得自己有綠卡一樣

樓上說主管那個價應該比較實在~ 不知道經理級去到多少呢？他們好像有副經理的，還有高級經理么？還是經理以上就直接就是傳說中的副總了？

要和樓主提醒下的是，壇子對萬達的感覺雖然有點一般，不過對這種情況建議說得都比較實在，降職去萬達，確實沒啥必要的~~