為了充分貫徹“員工為本，顧客至上，追求卓越”的核心價值觀，本著“激勵先進、表彰優(yōu)秀、共同進步”的原則，經(jīng)過門店實操考核、區(qū)域分公司核實、集團本部復(fù)審等環(huán)節(jié)，最終評選出159名“2013年度最佳收銀員”。
    “年度最佳收銀員”須在一年內(nèi)獲得6次及以上“月度最佳收銀員”稱號，且無出勤異常記錄，凡有超過1次的有效顧客投訴者不得參選。為感謝收銀員的辛勤付出，根據(jù)《年度最佳收銀員激勵方案》，公司決定對2013年度最佳收銀員作出如下獎勵：一年內(nèi)累計六次獲得“門店月度最佳收銀員”的人員，獎勵價值￥600元的購物卡；一年內(nèi)累計七次獲得“門店月度最佳收銀員”的人員，獎勵價值￥700元的購物卡；一年內(nèi)累計八次獲得“門店月度最佳收銀員”的人員獎勵價值￥800元的購物卡；一年內(nèi)累計九次獲得“門店月度最佳收銀員”的人員，獎勵價值￥900元的購物卡；一年內(nèi)累計十次及十次以上獲得“門店月度最佳收銀員”的人員，獎勵價值￥1000元的購物卡。
    收銀服務(wù)是公司服務(wù)中最重要的環(huán)節(jié)，作為賣場收銀崗位的收銀員，更是體現(xiàn)公司良好形象和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要窗口。“年度最佳收銀員”為公司全體員工樹立了模范帶頭作用，讓我們以此為契機，向以上獲獎人員學(xué)習(xí)。