俗話說的好，不想當將軍的士兵不是好士兵。同樣的，不想當領導的員工也不是好員工。進入一家企業(yè)工作，大家都希望能在企業(yè)中完善自己、提高自己，為企業(yè)創(chuàng)造效益，同時也讓自己的境界得到提升，所以，升職是員工十分希望的事。那么，如何才能升職呢?

1.就算不能第一個到辦公室，也不要當最后一個姍姍來遲的那個人。

在星期一早上，如果你能比其他人都早到一些，喝一杯農(nóng)縮咖啡，即使只是趁別人還沒有進辦公室之前查查自己的電子郵件，或者整理一下辦公桌，都會讓自己提早進入一周的工作狀態(tài)，同時跟四周的人比起來，你的精神顯得特別愉快，也絕對是當天最讓上司眼睛一亮的員工。我曾經(jīng)有一個同事，他早早到辦公室的目的是因為車位難求，所以到了辦公室以后，總是不知不覺趴在桌上睡著了，等醒來時所有人都已經(jīng)在工作了，只有他的額頭上還有紅紅的口水印，這樣的早到，還不如在家睡飽了，最后一個再進辦公室。

2.就算不能最后一個下班，也不要在所有人都還埋頭工作時揚長而去。

你的工作效率可能比別人都高，那么應該去幫助顯然必須今晚要加班的人，問他有什么是你可以幫忙的，就算你到頭來什么都使不上力，光是這一點心意，就夠讓人感動的了，但是一定要出自誠意，別忘記整個團體的成功，才能讓你的優(yōu)秀表現(xiàn)更杰出，讓團隊里其他人顯得灰頭土臉，不但不會讓上司認為你的能力比其他人高強，反而會覺得你的工作太過輕松，并且沒有團隊精神的概念。

3.愈疲倦的時候，就要打扮得愈有精神。

愈是疲倦的時候，就要穿得愈好，讓人完全看不出一點倦容，如果是女性的話，還要化個全妝。這個小小的，反常理的技巧雖然非常容易，但是一般人卻都忽略了，這一招的效果是非常驚人的。

4.無論如何，都不要被認為是個情緒化的人。

一個員工究竟是否專業(yè)，常常不是以學位，或者是工作的時間長短來決定的，而取決于面對面接觸時判斷事情的態(tài)度，所以無論如何，尤其是在一個新環(huán)境中，要盡快建立起一個固定的形象。

5.不要涉及敏感的內(nèi)容

凡政治、公司政策、人事、宗教、金錢或其他敏感的話題，無論是在私下場合或是會議開始前的閑聊，都不可取，因為你永遠不知道你說的這些無心之話，在聽的人耳朵里會起什么樣的變化，尤其當話題跟工作，或者是個人專業(yè)領域沒有關系的時候，別人實在不需要知道你的立場，說得愈多，就愈容易造成別人對你心胸狹窄的誤解，因為每個人對事物判斷的標準都不一樣，不要把公司里的每個人都當成可以天馬行空亂聊的對象，要知道，像朋友般私下的閑聊，說長道短，在公司里是能免則免的。

職場就是一個小社會，你必須遵守職場的規(guī)則，做好自己的本職工作，為公司創(chuàng)造效益，為自己創(chuàng)造好的未來。