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2樓
公司總是說缺人,市場上總是有很多人找不到工作。悖論總是頑強(qiáng)的證明它的存在。
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佛道,魔道,不在身處,在發(fā)心處!劍宗,氣宗,至善兼修,奈何相爭?
超然悠然
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3樓
只知道天天招,招進(jìn)來就當(dāng)成一個機(jī)器零件用,沒有培訓(xùn)、沒有關(guān)心、沒有晉升機(jī)會、沒有激勵,當(dāng)然留不住人!只好陷入招了走,走了招的怪圈!讓人感覺不到零售的樂趣!
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看透做好!
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4樓
這跟目前商業(yè)環(huán)境急功近利相關(guān),要求短期必出業(yè)績,做的不好就走人一拍兩散,沒有用人的耐心,更勿論培養(yǎng)人才的耐心了。真正看得遠(yuǎn)的老板,又舍得投入的老板,能有幾個呢。
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這個世界的變化快,最快是面向消費(fèi)者!
漫小妖
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5樓
與其艱難招人,還不如想辦法留住快要流失的人才,每個公司都有自己的模式,也會滋生出適合的人才,外招的就算有能力也很少能融入,目前人員緊缺的很大原因是出大于入了
華子
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6樓
現(xiàn)在工作太多,機(jī)會太多,大家都很浮躁,都很想成功,想舒服,想開心,所以誰也不會在一家公司呆太久,只要不舒服,不開心,誰都不想壓抑自己太久,有機(jī)會都會離開,不離開只是暫時的,所以人員流動很正常呀。
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8樓
RE:零售人才是不是匱乏了? 員工很生氣,后果很嚴(yán)重。
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佛道,魔道,不在身處,在發(fā)心處!劍宗,氣宗,至善兼修,奈何相爭?
搏客
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10樓
耐得住寂寞,卻出不了成果!
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商者無域,策劃無際