| 只看他
2樓
公司總是說缺人，市場上總是有很多人找不到工作。悖論總是頑強的證明它的存在。
---------------------------------------------------
佛道，魔道，不在身處，在發心處！劍宗，氣宗，至善兼修，奈何相爭？
| 只看他
3樓
只知道天天招，招進來就當成一個機器零件用，沒有培訓、沒有關心、沒有晉升機會、沒有激勵，當然留不住人！只好陷入招了走，走了招的怪圈！讓人感覺不到零售的樂趣！
---------------------------------------------------
看透做好！
| 只看他
4樓
這跟目前商業環境急功近利相關，要求短期必出業績，做的不好就走人一拍兩散，沒有用人的耐心，更勿論培養人才的耐心了。真正看得遠的老板，又舍得投入的老板，能有幾個呢。
---------------------------------------------------
這個世界的變化快，最快是面向消費者！
漫小妖
積分:66 聯商幣:34
| 只看他
5樓
與其艱難招人，還不如想辦法留住快要流失的人才，每個公司都有自己的模式，也會滋生出適合的人才，外招的就算有能力也很少能融入，目前人員緊缺的很大原因是出大于入了
華子
積分:417 聯商幣:337
| 只看他
6樓
現在工作太多，機會太多，大家都很浮躁，都很想成功，想舒服，想開心，所以誰也不會在一家公司呆太久，只要不舒服，不開心，誰都不想壓抑自己太久，有機會都會離開，不離開只是暫時的，所以人員流動很正常呀。
| 只看他
8樓
RE:零售人才是不是匱乏了？ 引用“ fallrains ”
發表于 2014-11-09 05:25 的帖子:--------------------------------
馬云不是說，員工走，兩個原因，工資低，不開心。
那零售業的基層員工可以說是，工資很低，很不開心了。。。
員工很生氣，后果很嚴重。
---------------------------------------------------
佛道，魔道，不在身處，在發心處！劍宗，氣宗，至善兼修，奈何相爭？
搏客
積分:172 聯商幣:156
| 只看他
10樓
耐得住寂寞，卻出不了成果！
---------------------------------------------------
商者無域，策劃無際
