商業地產副總裁

年薪范圍：400-700萬

地點：北京

挖角方向：凱德、中糧、世茂等商業地產副總裁。

商業運營中心副總

年薪范圍：120-200萬

地點：北京

挖角方向：一線商業管理公司經驗，如萬達、凱德、華潤、中糧等。該職位不建議萬達找，目前團隊里萬達的較多，需要中和一下，要找就找2009-2012年在萬達商業逐漸起步壯大時的那批人。

租戶協調部總監

年薪范圍：70-100萬

地點：北京

挖角方向：一線商業管理公司租戶協調經驗，如萬達、凱德、華潤、龍湖、中糧等商業地產板塊租戶協調總監。

社區零售招商總監

年薪范圍：70-100萬

地點：北京

挖角方向：一線商業管理公司招商管理經驗，如萬達、凱德、華潤、龍湖、中糧等商業地產板塊主力店/餐飲/社區商業零售招商管理經驗。

計劃運營總

年薪范圍：120-220萬

地點：北京

挖角方向：希望從地產前20強訪尋集團層面大運營管理負責人(包括目標制定、績效考核及計劃管理等工作)，一定要有知名地產開發商集團層面的經驗，具備咨詢公司背景者加分!

成本副總

年薪范圍：120-200萬

地點：北京

挖角方向：曾任中糧、中建、華潤、龍湖及世茂等知名商業地產開發商集團或區域層面成本合約中心管理經歷+現任中等規模公司(陽光100、首創及金輝等等)集團層面成本合約一把手經歷。

財務中心總

地點：北京

年薪范圍：200-300萬

挖角方向：目前供職于TOP10地產公司集團財務二把手或區域公司財務一把手。

戰略總

年薪范圍：120-180萬

地點：北京

挖角方向：1.一線商業綜合房地產戰略分析經驗，如：萬科、華潤、凱德、SOHO中國、綠地等;2.知名咨詢公司房企戰略策略方向，如麥肯錫、埃森哲;3.知名商業地產咨詢公司戰略、產品策略方向，如SPACE、世聯等;

營銷中心副總

年薪范圍：120-170萬

地點：北京

挖角方向：首選碧桂園、恒大、融創、萬科城市公司營銷部門負責人，次選前10強其他公司城市營銷副總;

市場研究總

年薪范圍：70-170萬

地點：北京

挖角方向：負責住宅地產市場研究經驗，6-10年工作經驗，甲方公司(萬科、龍湖、中海、融創、恒大、碧桂園等);乙方公司(世聯、易居或外資咨詢公司如麥肯錫、波士頓或羅蘭貝格資深顧問人選)，該職位首選世聯的人選。

大區總

年薪范圍：300-450萬

地點：北京

挖角方向：1，一定要有北京當地操盤經驗，哪怕現在在任TOP20公司其他區域/大城市的一把手，但此前在北京有常年的一把手經驗，后來調走的也行;2、萬科級別的頂尖公司的北京區域的副總，換而言之，這人必須有三種能力：1、TOP20地產的知名背景2、一把手的管理能力和職級3、北京市場的積累和沉淀。

項目總

年薪范圍：200-350萬

挖角方向：一線房地產企業項目總經理方向;有辦公商業類型項目經驗(企業獨棟、寫字樓、綜合體);

項目總

年薪范圍：200-350萬

挖角方向：具備商業地產標桿企業項目總經理經驗。對標華潤、凱德、萬科、萬達、中糧、綠地、龍湖大型商業項目總及以上崗位，個別其他優質項目總也可考慮。

項目設計副總

年薪范圍：60-85萬

挖角方向：萬達、華潤、中糧、凱德、龍湖等標桿商業地產開發商商業地產項目設計總監;需具備商業街、購物中心設計管理經驗。

酒店事業部副總

年薪范圍：120-180萬

地點：北京

挖角方向：該人選偏前期定位策劃;負責酒店事業部下屬項目推進，如中青旅、國旅地產、華僑城、世茂及佳兆業等。

酒店策劃總監

年薪范圍：70-85萬

地點：北京

挖角方向：國際五星級酒店從前期市場調研、測算、立項等完整前期經歷。主要還是戰略規劃、投資策劃非品牌或企劃。

（來源：商業地產人）