大歌星作為全國最大的連鎖量販式KTV企業于昨天（2015年7月7日）謝幕了。朋友圈里轉發著微信公眾賬號summer的日志寫的《7月7日，寫給大歌星》的緬懷信。
讓我們跟隨summer的文字，一同緬懷ktv的時代。
今天是最適合講一段大歌星的往事。或許我們很多人都和大歌星告別過很多次，但是這一次，是永別。
在全國人民心目中，量販KTV很難與萬達那樣高大上的企業搭上邊，即使是全國連鎖，即使是市場占有率全國第一，即使營業額全國第一，即使擴張速度全國第一。
所以，直到現在，我相信全國還有很多不知情的人，仍然不知道大歌星是萬達集團的，大歌星不像影城不像百貨，大招牌上就直接掛上萬字頭。
這樣也好，大歌星來過，又走了，集團這些年的年鑒上，確實有過大歌星那毫不輝煌的一筆。
而且，大歌星確實是萬達旗下產業。
無論是異業洽談還是人員招聘，為了擯棄傳統世俗眼中對KTV行業的歧視，所有大歌星人都會在大歌星前面刻意地加上“萬達”兩個字，不斷向世人強調大歌星背后堅實高大的靠山。
即使作為集團毫不起眼的小系統，所有大歌星人仍然以集團的高要求制約自己。
超強的執行力，毫無底線的奉獻精神，超乎想像。
每一座萬達廣場籌建，大歌星作為廣場的標配主力店，從籌建團隊組建、籌建培訓、拓卡、招聘、采購、工程，每一個細節，每一個時間點，全部按照集團統一的模塊化里設定的步驟和時限完成，凝聚了無數大歌星人的心血和努力，我曾經親眼見證，上至總部領導，下至基層一線員工，在開業前為了完成開業當天或許只是一兩小時的開業慶典，不斷重復演練，不斷改進，直至凌晨兩三點，然后早上六七點又準時出現在公司繼續復盤……沒有任何抱怨，每一個人像打了雞血一樣興奮而且充滿斗志。
即使世俗總是對量販KTV持有成見，但是每一個大歌星人仍然以加入大歌星為榮，我想，至少大多數大歌星人心里曾經擁有這樣的光輝榮耀，喜歡掛著萬達大歌星的工牌在廣場里昂首挺胸地走過，那藍色的掛繩上“萬達集團”四個字總是熠熠生輝。
我們在朋友圈看過很多大歌星人的自拍照，總是少不了那根藍色的掛繩，還有西裝白襯衣的職業標配。
這種發自內心的職業自豪感，并不是所有人，都能遇到。
在國內的量販KTV行業，大歌星的出現，完全打破了這一行業原有的規則。
所有的員工，都購買社保，按工資基數購買。
兩餐工作餐，配備了空調洗衣機電視機的標準住宿配置。
讓其他很多同行瞠目結舌。
龐大的星辰計劃，無數的優秀畢業生，基地軍訓，學院觀摩，曾經，也給了很多很多年輕人美麗的夢想。
在大歌星，我遇到過最努力的店長。他們拋家舍業，為了實現自己在萬達的職業夢想，他們接受著各種合理或不合理的全國派遣。上一秒調令剛下OA，下一秒已經在趕往機場的路上。他們跟隨著大歌星的擴張和發展或許到過很多很多城市，但是，從來沒有和一個城市好好告過別。
在大歌星，我遇到過最優秀的領導，也遇到過最糟糕的領導。優秀的領導教會了我如何對自己高標準的工作要求，教會了我細節如何去決定成敗，教會了我如何逆流直上；同樣，糟糕的領導也教會了我如何區分善惡，教會了我如何把握工作的原則和底線，教會了我置之死地而后生。
每一個大歌星人都在這個團隊中不斷遇到職業生涯中的老師甚至偶像。
因為，這個團隊中，有太多榜樣性人物。他們教會我們果斷，堅強，勇敢，正直。
至今很懷念趙總。
我在大歌星的時光，剛好是趙總的時代。
是非功過，不去評論。
那種無數人敬仰一個人的時代，都留在了過去。
那種讓所有人都覺得做了虧心事會提心吊膽害怕被干掉的時代，或許才是最好的時代。
沒有一起經歷過的人，讀不懂的哀傷和失落，隨著大歌星的落幕，劃上了句號。
我們拼命懷念，懷念一起加班的日子，懷念一起做表哥表姐PPT的日子，也懷念每一場伸張正義讓壞人聞風喪膽讓好人暢快淋漓的視頻會議，每周二下午的視頻會，自從趙總離開之后，定格。
要懷念的何止只是一些人，一些事？
在全國大歌星員工的OA、RTX帳號統一關閉的今天，大家肯定會記起曾經那被退了又退的冗長OA，還有那偷偷把總部領導RTX頭像點開評頭論足的日子。
緊張每一天，認真對待每一件事，每天反思自己。
執行力三要素。
曾經的那許多教條，此時此刻，回想在耳畔。
不斷有人離開，不斷有人進來。只是，這一次，大家都離開了。
若干年后，如果有一天我們徜徉在萬達廣場上，愿我們，都能記起，我們曾經為之奮斗過灑下我們無數青春熱血的那個全國連鎖量販KTV，大歌星。
憨態可掬的麥克，似乎還在向我們招手。
那金黃色的卡通話筒，戳中無數大歌星人的淚點。
感謝我們曾經來過。
感謝大歌星這短暫而激情燃燒的存在。
（來源：商業與地產）
2015-07-08 10:23被設為精華，積分加20，金幣加4
