1、總經理

崗位職責：

1、對酒店的日常業務經營活動進行檢查、協調，發現重大問題及時報告副總裁，并采取措施予以解決。

2、增加酒店收益同時控制酒店成本。

3、主持召開酒店晨會或專題性業務會議，對業務工作進行調查、協調，指導。

4、負責檢查、督促行政委員會成員的工作，對發現的部門問題及時處理，重大問題及時向副總裁匯報，并提供解決問題的方案。

5、嚴格遵守并指導下屬員工遵守集團和公司各項制度等。

任職要求：

1、優秀的溝通技能及卓越的領導能力。

2、能夠承受工作壓力，積極應對問題。

3、具備敏銳的洞察力，能捕捉客戶與商業伙伴的需求，積極做出變革。

4、具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。

5、具備國際酒店團隊管理工作經驗。

6、二年以上同等崗位工作經歷或五年以上低一級工作經歷。

7、熟練的中、英文聽說讀寫能力。

8、全日制本科（含）以上學歷。

工作地點：全國

待遇：面議

簡歷投遞郵箱：[email protected]

崗位職責：

1、負責監督委托酒店遵照管理合同及酒店公司、股份公司各項約定合法經營，監督管理團隊有效維護酒店人員、財產、資產的安全。

2、負責敦促酒店完成集團下達的各項經營指標。

3、負責積極配合管理公司各部工作，及時高質量上交各種報告。以業主利益出發點及時高效處理現場各種問題，重大問題及時向營運部匯報。

4、負責敦促酒店管理團隊做好酒店固定資產管理，各項設施設備的維護保養。

5、負責監控各酒店提供高品質服務和接待工作。

任職要求:

1、酒店市場銷售、餐飲、財務、房務等各模塊專業知識及領導能力。

2、具有很強的計劃、組織、溝通、協調、領導能力。

3、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件。

4、具備優秀的中、英文書面及口頭表達能力。

5、8年以上國際五星品牌酒店工作經驗。

6、5年以上國際五星品牌酒店總經理崗位工作經驗或酒店管理公司總部工作經驗。

7、熟練的中、英文聽說讀寫能力。

8、全日制本科（含）以上學歷。

工作地點：全國

待遇：面議

簡歷投遞郵箱：[email protected]

崗位職責：

1、全面負責籌備期各項財務工作，準備相關預算，報告等工作。作為管理人員，對財務、行政及法規方面提出意見及建議。按照公司要求準備財務報告并提供經營趨勢分析，弱點分析及應采取的正確措施。

2、保證執行由萬達總部設計的內部控制系統以及中國政府的相關法規。保證按萬達的標準保存和登記賬簿。

3、確保成本控制經理每月進行食品、酒水和經營用品存貨的盤點和計價。保證經營設備的盤點和計價每半年至少進行一次。

4、協助總經理確保酒店固定資產安全性，按照酒店制度管理固定資產。

5、起草年度預算，和實際結果比較，并分析原由。準備現金資金流量計劃，包括現金管理計劃等。

任職要求：

1、酒店財務管理專業知識及領導能力。

2、具有很強的計劃、組織、溝通、協調、領導能力。

3、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件。

4、具備優秀的書面和口頭表達能力。

5、原則性強，職業化規范度高，具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。

6、具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

7、二年以上同等崗位工作經歷或五年以上低一級工作經歷。

8、熟練的中、英文聽說讀寫能力。

9、全日制本科（含）以上學歷。

崗位職責：

1、根據酒店的職責，目標和方向制定酒店的人力資源戰略，為總經理提供建議以便協助酒店實現戰略目標。

2、全面管理飯店外籍及外地員工招聘及聘用計劃。

3、協助招聘及面試行政委員會成員候選人。

4、指導各部門工作評估。

5、管理部門工作效率等。

任職要求：

1、擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。

2、具有本地人力和雇傭法的知識。

3、具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。

4、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件。

5、具有策略性、創造性及靈活性。

6、具有培訓、激勵、評估、指導員工及經理的能力，以達到預訂目標。

7、具有以身作則的能力。

8、與所有員工保持良好關系，在任何時候保守員工及客人的機密。

9、具有建立、完成及監督飯店及員工目標、戰略計劃及政策的能力。

10、二年以上同等崗位工作經歷或五年以上低一級工作經歷。

11、熟練的中、英文聽說讀寫能力。

12、全日制本科（含）以上學歷。

崗位職責：

1、監督市場銷售部的整體運作，與行政委員會共同努力以實現酒店的市場定位和收入目標。

2、就與市場銷售部有關的酒店戰略計劃和總體經營目標向總經理提供建議和支持，樹立酒店良好的品牌形象。

3、維護集團標準，品牌忠誠度及酒店形象。

任職要求：

1、擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。

2、具有本地人力和雇傭法的知識。

3、具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。

4、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件。

5、具有策略性、創造性及靈活性。

6、具有培訓、激勵、評估、指導員工及經理的能力，以達到預訂目標。

7、具有以身作則的能力。

8、與所有員工保持良好關系，在任何時候保守員工及客人的機密。

9、具有建立、完成及監督飯店及員工目標、戰略計劃及政策的能力。

10、二年以上同等崗位工作經歷或五年以上低一級工作經歷。

11、熟練的中、英文聽說讀寫能力。

12、全日制本科（含）以上學歷。

崗位職責：

1、協助酒店總經理和市場銷售部全面完成酒店年度經營指標，尤其在餐飲服務方面提供專業性的建議和行政支持。

2、組織建立和實施酒店和本部門的政策制度，確保運營符合商業法規和服務業法規。

3、制定本部門工作計劃、主要經營指標及相關考核體系，以及本部門質量管理體系。

4、制定本部門預算，并組織實施，監督管理各類成本及費用，使本部門利潤最大化。

5、管理部門內部運作，指導并監督本部門工作計劃的進展和實施等。