又看到曾經(jīng)的“抓錢舞”，又感覺回到了曾經(jīng)的洗腦課程。

不能不說樓主的用心良苦。我在北方的超市里經(jīng)歷過這些，基層員工絕大部分都是抱著應(yīng)付的心情在做。做完以后，又加深了對企業(yè)的抱怨。當(dāng)時的我，除了聽，也沒有更多的行動和方式去鼓舞那些怨聲載道的員工。

看到這些相片，心里就像打翻了五味瓶。究竟團隊該如何帶？士氣該如何提振？在面對經(jīng)濟不景氣，工資水平低下，物價房價居高不下。如何才能讓基層員工的工作面貌換然一新？這不單單是人事部的問題，更是基層工作的最核心挑戰(zhàn)。