我是一名家樂(lè)福世紀(jì)城的收銀員，每天在活動(dòng)區(qū)工作就已經(jīng)很煩，很累了，每天遇到的顧客不一樣，遇到那種說(shuō)話難聽(tīng)的還問(wèn)候爹媽的，真的是忍不了了，自己的員工都不能體諒自己的工作，還罵人，我真的是無(wú)語(yǔ)了， 這個(gè)要從上個(gè)月說(shuō)起，就是應(yīng)為20年店慶做TCC活動(dòng)，到活動(dòng)尾聲了已經(jīng)沒(méi)有多少貨來(lái)?yè)Q了，那我們主管說(shuō)的是如果員工來(lái)?yè)Q的話要小票，那一個(gè)保潔人員來(lái)?yè)Q，我就按我們主管說(shuō)的話告訴她，結(jié)果遭到那個(gè)保潔人員的謾罵，第二天她又來(lái)，在她之前就因?yàn)閾Q購(gòu)的事情吵了一架，心情就不好，她問(wèn)的時(shí)候我告訴她沒(méi)有貨了，她不聽(tīng)，還說(shuō)了些難聽(tīng)的話，那我忍不住就吵起來(lái)，那我這個(gè)人吵架的時(shí)候眼淚不爭(zhēng)氣的就出來(lái)了，那個(gè)保潔人員還說(shuō)我哭的像狗，我真的忍不下去了，就沖過(guò)去但是我沒(méi)有打到她，后來(lái)，我老公他們科長(zhǎng)見(jiàn)我哭著就以為我被打了，就去叫我老公過(guò)來(lái)，先前是沒(méi)有動(dòng)手的，那個(gè)保潔人員說(shuō)了些難聽(tīng)的話，把我老公激怒了才動(dòng)的手，最后我也被那個(gè)保潔人員用鋼管捅在我的肚子上， 后來(lái)家樂(lè)福出了2000塊給保潔人員看病，我呢？什么都沒(méi)有，我老公被打，也是叫我們息事寧人，那我們說(shuō)過(guò)什么嗎，現(xiàn)在因?yàn)檫@個(gè)事情我和我老公的工資都被扣了，還不讓我們辭職，要叫我們把事情處理好才可以辭職，要怎么樣才算處理好，我愿意還家樂(lè)福錢(qián)還不行嗎？

我該怎么辦，雖然我們先動(dòng)手，那我也是受害者，現(xiàn)在我愿意做出最大的讓步，還要叫我們?cè)趺刺幚恚?span id="l1xfbln7" class="fR">

這只是你的單方面的說(shuō)法。我不能下結(jié)論。不過(guò)，我相信，所有的公司都知道自己的員工才是最大的財(cái)富。如果處理不公正，影響的不僅僅是當(dāng)事人。還有在其他在職員工的心態(tài)和士氣。處理起來(lái)應(yīng)該會(huì)很慎重的。至于說(shuō)到辭職。只要是在不違返勞法法和相關(guān)條例的情況下，公司是沒(méi)有權(quán)力拒絕一個(gè)員工的離職申請(qǐng)。可以批準(zhǔn)離職，但公司有權(quán)力因應(yīng)具體情況對(duì)員工的工資及相關(guān)福利，進(jìn)行延遲結(jié)算。

公司如何處理我不知道。我說(shuō)了，我只聽(tīng)了你這方面的情況。其他情況我不了解，所以我不能下結(jié)論。

但是如果對(duì)勞動(dòng)關(guān)系有糾紛，一是到勞動(dòng)局進(jìn)行投訴，二是到法院要求仲裁。其他的沒(méi)有辦法。但我還是強(qiáng)烈建議和公司做好溝通。可以告訴公司，如果再不給予合理解決。那你只能走法律途徑了。但你自己要考慮好后果。這樣一來(lái)，你和你家人可能都無(wú)法在零售業(yè)找到更好的工作了。這樣的結(jié)果是否是自己能承受的，這一定要考慮清楚。但這個(gè)可以在和公司交涉的時(shí)候提出。但不要吵。同時(shí)做好錄音，作為將來(lái)上法庭的必要證據(jù)。