早就聽(tīng)說(shuō)。胖東來(lái)在許昌做的很好。可是，聽(tīng)說(shuō)歸聽(tīng)說(shuō)，終歸是道聽(tīng)途說(shuō)。而今天，遺留團(tuán)隊(duì)的成員陳超來(lái)到許昌做了一番實(shí)地考察。首先是去了北京華聯(lián)，因圖片太多，已經(jīng)有些分不清了。之后去了胖東來(lái)，小伙伴著實(shí)震驚了。比如，每周二為胖東來(lái)閉店休息日，買不到想要的商品可以撥打急購(gòu)熱線，整潔寬敞的賣場(chǎng)給顧客很好的購(gòu)物體驗(yàn)，有部分區(qū)域甚至能和大潤(rùn)發(fā)旗下的潤(rùn)輝精超媲美，人氣爆棚，并且感覺(jué)到了濃濃的暖意，如果您對(duì)哪位員工的服務(wù)不滿意，可以到總服務(wù)臺(tái)領(lǐng)取500元的投訴獎(jiǎng)。。生鮮區(qū)高大上的保鮮設(shè)備也很罕見(jiàn)。。可見(jiàn)胖東來(lái)對(duì)品質(zhì)要求非常的嚴(yán)格。紙類用品，進(jìn)口食品，應(yīng)有盡有，到收銀臺(tái)結(jié)賬的時(shí)候，20多個(gè)收銀臺(tái)爆滿，其實(shí)這些都不算什么。
而是有一句話，讓小伙伴十分感動(dòng)，愛(ài)在胖東來(lái)。我僅僅通過(guò)小伙伴拍來(lái)的照片，我都能感覺(jué)到胖東來(lái)是一個(gè)有愛(ài)的企業(yè)，是一個(gè)有責(zé)任心的企業(yè)。
以前我總認(rèn)為，講愛(ài)講溫暖，能在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈的市場(chǎng)上立足么?或許，胖東來(lái)就是很好的反例。很多民營(yíng)企業(yè)，都在想方設(shè)法的壓榨員工的剩余勞動(dòng)價(jià)值，而胖東來(lái)是真的為員工營(yíng)造了一個(gè)家，一個(gè)溫暖的家，試問(wèn)，有幾個(gè)企業(yè)能月休這么多天，能給員工這樣好的待遇。能讓這么多員工在提起自己的企業(yè)的時(shí)候洋溢著快樂(lè)的微笑，能讓自己的員工有歸屬感，幸福感。我想，并不多吧。
我待過(guò)很多地方，一般也就月休2天。而且每天上班時(shí)間都不短，每天都干得精疲力竭。很多民營(yíng)企業(yè)的老板，都說(shuō)生意難做，市場(chǎng)不景氣，員工難招，銷售下滑。有沒(méi)有從自身去考慮呢。是，生意一年比一年難做。生意難做不是照樣有人做的好好的么，并且還不斷在做大做強(qiáng)，生意好做的時(shí)候，也沒(méi)見(jiàn)你做好過(guò)啊。
好的企業(yè)一定有他獨(dú)特的魅力，不好的企業(yè)一定有這樣那樣的成噸的問(wèn)題。不要總是把原因歸結(jié)為外部因素，外部環(huán)境大家都是一樣的，只能從內(nèi)部去改變?nèi)ヌ嵘：芏嗳苏f(shuō)，胖東來(lái)賺了這么多錢，所以能夠給得起這樣的待遇，能夠有這樣的服務(wù)，能夠讓員工有歸屬感和幸福感。其實(shí)應(yīng)該反過(guò)來(lái)說(shuō)，是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)待員工能夠像家人一樣關(guān)心愛(ài)護(hù)溫暖，給員工盡可能好的待遇，創(chuàng)造盡可能好的環(huán)境，才讓胖東來(lái)銷售這么好。
愛(ài)，在胖東來(lái)，以前，我不信，現(xiàn)在，我信了!
