現在的零售管理創新,很多集中在了營銷手段方面,對傳統零售很核心的品類管理方面的管理創新并不多,似乎有意無意的大家在回避這個題目。想要跳過零售行業的一些繁瑣的基本功,這是急功近利的表現。實體零售之所以生機勃勃,就是因為有幾代人不斷的摸索、積累,形成的體系化的管理體系。這是電商難以模仿的,也是我們實體零售最堅固的一塊陣地。
我們發現國內零售企業跟國外的企業,有個很大的差別。國外在商品管理、品類管理方面做的比我們扎實的多。這里面包括很多點我沒沒有管理的,另外還有一些雖然都在管理,但是細致化程度有很大差異。
我們先來看幾個問題:
1、選擇銷售哪些商品的原則是什么?
哪個好賣買哪個?哪個利潤高賣哪個?哪個供商支持大賣哪個?品類結構缺哪個賣哪個?
2、品類結構既定的前提下,搭配銜接,陳列上架如何管理?
總部指導?門店自由發揮?交給供商?總部棚割圖?
3、商品結構調整、陳列調整后效果如何評估、跟進?
4、如何監督門店,持續、徹底的執行總部的商品規劃落地?
零售行業是個體系化要求很強、實操性很強的行業,沒有自頂向下徹底的執行力是不行的!而目前,這正是我們欠缺的,成了我們效率提高的軟肋!我們的高層覺悟很快、反應很快,但是我們的執行層的不給力,導致尾巴拖的太長。
這里不是要講品類管理,只是要說明一個現象。
伴隨著外資企業進入中國,品類管理的理念也進入了中國。但是這么多年,國內零售企業都是在學習他們的商品結構樹,很少有企業學習他的管理精髓,以致于開發出自己企業的,更好的商品結構。大多數都是在拿來的商品結構上做調整,很多都是行業內的咨詢老師在幫助大家拷貝。
為什么說他未老先衰呢,主要是這個概念引入的很早,但是落地不好,導致很多老板認為這是過時的東西,沒有什么效果跟價值。
現在行業內都把重點放在了顧客研究,顧客需求開發上,我們也非常認可這個做法。這里想說的是,這不是新鮮事物,只是國內零售發展這么多年,從來沒有像現在這么重視零售本質。品類管理本身就是以消費者研究作為出發點的。你會發現只有堅持做好品類管理的零售企業才能不斷創新、不會輕易被競爭對手打敗。
品類是一個體系活,只是強調其中某個環節的重要性是沒有意義的。不把基本功撿起來,后續競爭越來越被動。
|品類管理的棘手問題|
貨場,關于人的要素,討論的太多了,這里僅從貨、場的角度舉幾個例子。例如:
1、假定前期的品類規劃我們做好了,那么就一個品類來講,商品上架是要講究資源分配的。什么樣的商品跟什么樣的商品挨著?擺放在什么位置?保持多少的陳列面?各種品牌結構如何搭配?
這些不能靠拍腦袋來決定,只有數據化以后,我們才能以所見即所得的方式,清晰的明白每個商品的銷售表現、特征標簽、品牌定位、功能定位等要素。我們一方面要保持我們企業的客戶形象,另一方面又要保證我們自己的利潤空間,這對陳列人員來講,是一個很高的要求。只有通過數字化,才能更直觀的展示,更容易的作出判斷。
2、坪效的問題,影響一家門店、一個賣場的業績的要素有很多,其實單單看坪效、人效這些指標只能粗略的評價一家門店的效率,很難精確的指出問題所在。我們通過賣場數字化,就可以一層一層的深挖,逐漸找到有問題的區域、有問題的貨架、有問題的陳列、直至有問題的單品。我們看到的不是平均的坪效,而是每一節貨架的米效。
3、陳列的持續優化。其實品類結構在門店的落地,不是一個一蹴而就的工作,而是一個持續性的,動態升級的過程。其中主要的驅動力是季節變化跟商品汰舊換新。當然,我們主動的調整貨架陳列、提高銷售業績的場景也越來越多。那么問題來了,我們如何評價陳列調整的好壞?如何跟進調整的效果?粗略的看某個品類的業績變化是很難發現真正的原因的。某個熱銷品突然業績不好了,原因可能有很多,例如欠品、換了不好的陳列位、陳列面減少、價格因素、甚至鄰接的商品變化等等。其實大多數真正的原因,都需要分析到陳列的變化才能發現。
以上只是為了方便理解,舉了幾個例子,類似的地方還有很多。
例如:我們的門店其實有很多陳列位、廣告位是可以收費的,作為一個連鎖企業,如何對這些能夠變現的資源進行統一管理?
我們的采購跟供商談判的時候,最有力的一個籌碼就是拉出我的門店資源。通過對門店及貨架陳列的數字化,我可以很方便的告訴我的供應商,我可你讓你的商品在我門店的那個位置、給你多少空間、甚至如何陳列等等。
數字化可能帶來的好處,給了我們一個很大的想象空間。任何管理上的提升都是需要投入的,只有回報大于投入的前提下,管理方面的投入才有意義。根據我們的經驗,如果是超市企業的話,15家以上,便利店業態50家以上,做數字化是值得的。前期投入的人力、財力會多一些,但是這些是基礎。企業必須開始重視數據基礎的投入跟建設規劃,很多基礎性的數據,不是想要的時候想采集就能采集的到的。
下面來看一下,可視化空間品類管理理的整體概況。傳統行業信息化的一個很大的問題就是“環節信息化”,而不是“閉環信息化”或者“流程信息化”。如果一個業務閉環,需要參考多個系統或者多個來源的數據才能進站下去,這是很鬧心的一件事情。我們在實踐過程中,是把品類規劃、門店布局、陳列管理、門店執行一整套業務流程串起來的。當然,基礎的數據主要來自于跟ERP的對接。這樣,業務人員就可以在一個平臺上完成整個業務流程,最大的好處是,各個節點可監控。正是因為基于同一個平臺,內部流程很多業務處理,可以實現自動化,例如圖紙的一鍵下發,門店銷售目錄自動匹配等等。
下面簡單介紹一下各個步驟的內容:
1、一套數據分析邏輯,主要按照品類結構的幾個主要指標(ABC、價格帶、品牌、產地、供商、貢獻率等等),幫助品類經理分析及優化品類結構。在此基礎之上確定不同商圈(門店組)的銷售目錄。
2、可視化門店布局設計,提供2D、3D設計視圖。內置各種陳列道具模型(貨架、冷柜、收銀臺、托盤等等),可以簡單拖拖拽拽實現門店布局、品類區域及貨架位置的設計。
3、可視化商品陳列工具,提供豐富的數據分析支持,并可跟蹤調整前后業績對比。自動生成傳統棚割圖及新舊品對比清單。
4、門店端(含手機端),總部門店圖紙、陳列圖紙下發、查看終端�?偛靠杀O控各門店任務執行情況,并可要求門店完成任務后拍照上傳,也可讓門店督導人員尋店時,手機端拍照上傳。
通過以上流程,總部實時監控,調整、優化品類在門店的落地情況。
|人才大戰(經驗->價值->復制)|
優秀的人才,永遠都是稀缺的。連鎖經營管理一個核心的價值就是成功經驗的標準化復制。目前國內大多數連鎖企業的管理模式,只是取得了初級的規模效益,真正的連鎖帶來的效益發揮的很不好�,F在發展比較迅猛的企業,基本上都是抓住了這個點,在標準化復制方面取得突破后進入了高速擴張期。當然,擴張的同時也在不斷迭代。
可視化空間品類管理的一個主要目標就是現實“胖總部”或者“強總部”,“弱門店”,極大的降低門店端對人才的依賴。少數精英集中在總部,做主要的決策工作,門店只負責貫徹執行。
標準化與一店一策孰優孰劣的爭論沒有停止過。從企業的成長角度來看,我們認為是“一店一策”->“標準化”->“一店一策”的進化過程。但是第一步的一店一策跟最終的一店一策完全兩個概念。第一個一店一策是企業初創階段對不同商圈的測試、迭代。最后的一店一策是基于成熟的標準化基礎之上,管理精英開始門店下沉或者依靠更強的大數據技術,實現門店小比例的差異化,主要目的是覆蓋門店特定商圈的客戶群差異。但是就小業態來講,商圈分類后,這個差異可能不會存在。大型業態的差異占比也不會太大,可能5%都不到�;谏倘Ψ纸M的標準化會是一個主要的發展方向。
|數據將成為管理決策的驅動力|
傳統的ERP及其他業務系統,利用數據的形式非常有限,也不直觀。我們不能指望我們的業務人員先去讀懂報表,然后再來做陳列。更好的表現方式應該是如上圖,直接在做陳列的同時,直接用顏色或者圖表表示出來。讓業務人員把一個紅標(假定業績差)的商品放在黃金位置的時候,自己都覺得不好意思!另外可以在這些數據的基礎上做貢獻率分析、庫存投資貢獻分析等等。這樣我們砍品、囤貨就有了依據。
| 數字化基盤|
這里稍微延伸一下,數字化門店是將來數字化管理的基礎。“系統孤島”、“數據孤島”已經成為了企業信息化及數據價值挖掘的一個很大的障礙。如果未來的數字化建設不改變這種做法,這個問題將越來越嚴重。我們應該有一套數據化、可視化的基盤系統,打通各種智能設備接口,統一系統入口,統一數據標準。
下面介紹了一個電子價簽的例子,也是我們實踐比較成熟的案例。我們可以將電子價簽跟貨架陳列綁定。這樣陳列調整下發后,可以通過可視化系統觸發電子價簽更新信息,同步更新價簽。同時,我們可以利用價簽的重復擦寫的便利條件,將陳列信息在價簽上展示出來。這樣就實現了智能設備的數據互通,大大降低了重復勞動,同時提高了數據利用的價值。
站在顧客的角度,零售企業提供的商品、服務是一個整體,保持陳列一致性的目的就是為了產品一致性、服務一致性。沒有一套數字化的基盤系統,各種智能化設備的接入會比較凌亂。
以上是我們在數據化、可視化過程中的一些觀點跟經驗的分享。接下來看一個客戶案例。
數字化、可視化技術的應用,在傳統零售行業剛起步,但是勢在必行!未來的業態創新、管理創新,都將以數據化為基礎。但數據的采集、積累、活用是一個嚴謹持續的過程。任何一個企業,要想實現數字化,必須經過這個從量變到質變的過程,不可能跳過這個過程,直接實現數字化。
做陳列 找數圖 13411161927
大概20年前起,隨著電腦科技技術的快速發展,不少軟件開發商在商品陳列方面開發的并不完整,不夠創新,在國外知名的有尼爾森,JDA,但是價格貴,操作繁瑣,單機版,根據我們零售老師的分析,未來的零售行業需要創新型的陳列品類管理軟件,同時要能適應多樣化的需求和變化,所以我們開發了錦昇陳列專家,通過這個軟件可以把我們的銷售數據放在陳列圖里面去判斷,分析到底哪些商品是好賣的哪些是不好賣的。
為了要提升銷售,增加門店每節貨架的產出,零售商需要在錦昇陳列專家上不斷優化商品,提升我們的商品結構,加強差異化并淘汰產出低的商品。而錦昇陳列專家的應用也慢慢在門店的布局中起到了很大的幫助作用。
可視化陳列可將門店庫存商品和陳列商品保持一致,避免商品長期滯壓后倉,同時也可指導門店將商品陳列到合適的位置,提高空間利用率,強化終端管控,提升門店形象,加快商品淘汰,進而提升門店銷售可視化陳列可將門店庫存商品和陳列商品保持一致,避免商品長期滯壓后倉,同時也可指導門店將商品陳列到合適的位置,提高空間利用率,強化終端管控,提升
11月在湖北武漢參加了主要由兩湖地區母嬰用品店老板們組織的,未來已來、打造數字化母嬰店為主題的培訓交流會議。初次接觸這個行業,交了很多新朋友,受益也非常大。
個人感覺,雖然母嬰用品店這個細分業態,在國內相比其他業態起步算是比較晚。但是在零售技術,零售管理方面的興趣,甚至超過了超市、便利店等其他業態。特別是對顧客研究、會員營銷、顧客購物行為分析方面,扎扎實實的做了很多工作,也取得了令人可喜的成果。
這次邀請的IT服務廠商的構成也很有意思。思迅、客至、天機以及我們數圖信息科技,覆蓋了ERP、全渠道會員營銷、大數據分析及門店可視化管理,覆蓋了總部及門店運營、客戶營銷的整個流程。
這次我主要是分享了新零售時代、數字化門店解決方案及在企業中落地的內容。以下是這次分享內容的一點摘要。
零售企業要先練好內功:
新零售時代,練內功是非常重要的�?陀^地講,我們的賣場可能真的不需要這么多的SKU。零售行業有一個怪現象,那就是我們門店里商品很多,但是消費者逛了一圈,發現沒什么可買的,為什么?很重要的一個原因就是,我們的商品雖然SKU數很多,但是沒有很好的覆蓋目標顧客的需求。從消費者出發,優化品類結構,優化賣場設計及陳列設計,這是企業的內功。一個企業,內功都沒有練好,不管借助什么樣的新手段,投入產出比都不會很高。優化品類結構需要從深入調研用戶需求出發,不光滿足消費者顯性的需求,更重要的是挖掘隱性需求。如何做到這一點,就是我們常說的“要比我們的顧客更了解他自己”。所謂內功就是深刻了解商圈顧客需求的前提下的品類結構。
賣場效率可視化:
其實這個功能,很多老板都想實現,只是限于目前的管理狀態,很多數據都沒有沉淀下來,即便是有這個技術能力,數據也支撐不了這種管理手段的實現。數字化門店不是一句空話,只要門店平面布局、商品陳列數據化以后,對接一下ERP積累下來的商品檔案及銷售數據,基本上可以實現這樣直觀的把握坪效的效果。另外借助我們的可視化手段,在這個圖上就可以選中某節貨架,查看該貨架的陳列圖紙,進兒發現有問題的品類及單品。非常簡單,直觀地就可以把“壞蛋”找出來。我想這一點,對任何老板來講,都是非常有價值,非常愿意做的事情。
貨架陳列可視化:
我們傳統實體零售的業績是“做出來”的,我想這個觀點能夠得到大家的共識。線上更重要的是關注單品,幾乎每個單品都要創造出該有的價值。而線下考驗的是“商品組合”的功夫。你可能有很多單品,但是如何不是顧客需要的,那都是在浪費資源。另外所有的很好的商品擺在一起,未必就會是一家很受歡迎的門店。在商品組合、商品陳列方面,我們既要研究消費者需求,盡量覆蓋消費者需求,又要兼顧商品之間的關聯、陳列的美觀,更重要的是利潤空間的搭配。哪些是樹立我們形象的?哪些是主力吸引顧客的?哪些是用來賺錢的?如果沒有考慮好這些事情,做好商品搭配,很難保證我們在銷售、利潤之間的平衡。商業不是慈善,體現企業價值的同時,我們要獲得我們的利潤。能夠讓消費者滿意地付錢,肯定我們的價值的同時,獲得我們的收益,這自然是最好的結果。
實現可視化管理是一個體系化的工作,不僅僅是上面描述的這幾點。一個比較深的感觸就是,現在老板們確確實實開始探索精細化管理的一些手段。國內零售行業從粗放式管理向精細化管理轉變的需求,越來越旺盛。