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主題:“不務(wù)正業(yè)”的阿里人,干了那么多“傻”事,馬云是怎么想的?

小郝子

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如果你去杭州旅游,很可能在西湖邊看到一群人,他們手拿大塑料袋,戴著勞保手套,比劃著要?jiǎng)澐值乇P……別擔(dān)心,這是一群阿里人在撿垃圾。
因?yàn)榘⒗锇桶驮缒昃投ㄏ乱?guī)矩,每個(gè)阿里人每年至少完成“三小時(shí)公益”,能者多勞,上不封頂。
從那之后,“不務(wù)正業(yè)”的阿里人越來越多,誕生了:
螞蟻森林——用乘公交等低碳行為,換取虛擬“綠色能量”,積攢到位,就可以讓公益組織去沙漠種下真樹;團(tuán)圓系統(tǒng)——阿里工程師設(shè)計(jì),幫助尋找被拐、走失兒童的系統(tǒng);“碼上放心”——掃描藥盒上的追溯條形碼,了解疫苗安全的相關(guān)信息……
阿里的公益年報(bào)顯示,截止2019年3月,阿里員工的累計(jì)公益時(shí)已經(jīng)突破75萬小時(shí),包括志愿服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、愛心捐贈(zèng)、設(shè)計(jì)公益等多種形式,更催生出上百個(gè)公益項(xiàng)目。
用馬云的話說:過去,心有多大,舞臺(tái)就有多大,現(xiàn)在,責(zé)任心多大,舞臺(tái)就有多大。社會(huì)給了互聯(lián)網(wǎng)公司巨大的信任和資源,我們就必須努力解決社會(huì)問題,促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。畢竟,對(duì)于昨天,我們今天能做的事很少;但是對(duì)于未來,我們今天可以做的事很多。
最近,阿里甚至還評(píng)出10件“不務(wù)正業(yè)”的標(biāo)志性“傻事”,各種點(diǎn)贊、獎(jiǎng)勵(lì),區(qū)別于那些機(jī)械公布《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》的上市公司。
要知道,按照古典經(jīng)濟(jì)學(xué),企業(yè)做好“本職”,創(chuàng)造利潤和稅收,就是對(duì)社會(huì)最大的“公益”。但近30年,環(huán)保、消除貧困等運(yùn)動(dòng)興起,社會(huì)公眾和商業(yè)世界越來越認(rèn)定一條定律:能力越大,責(zé)任越大。
就像管理學(xué)家明茨伯格說的:不可避免的,大型企業(yè)在產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的同時(shí),也產(chǎn)生社會(huì)效應(yīng),兩者有割不斷的聯(lián)系,身處重要位置的人必須要有責(zé)任感,否則,社會(huì)將無法生存。
所以馬云當(dāng)年夸口:“讓天下沒有難做的生意”,讓阿里成為社會(huì)化企業(yè),這就把“己欲立則立人,己欲達(dá)則達(dá)人”寫入基因。在此基礎(chǔ)上,公益用心,手法商業(yè),發(fā)展就可持續(xù)。
一句話:光說不練,嘴把式,光練不說,傻把式,又練又說,真把式。熱血難涼,才能不負(fù)當(dāng)初,精彩不斷。
不做慈善,做“喚醒”
沒錯(cuò),一幫只想著賺錢的人搞事情,這樣的公司越大越可怕。而在新時(shí)代,只會(huì)做慈善撒錢,同樣是敷衍社會(huì)責(zé)任。阿里巴巴集團(tuán)秘書長邵曉鋒的話說:公益不是慈善,是喚醒,它該吸引更多人參與,聚沙成塔,聚力成事。
如今在西湖邊,撿垃圾的不僅有阿里人,還有華少、孫洋等明星,更多公益組織也加入進(jìn)來。人同此心,心同此理,公益自然接地氣、得要領(lǐng)。
與之類似,做物流的“菜鳥網(wǎng)絡(luò)”在裝箱算法上,累計(jì)為2.9億個(gè)包裹“瘦身”,減少15%的包材使用,相當(dāng)于種下215萬顆梭梭樹。
而面對(duì)物流帶來的紙箱、氣泡袋、膠帶消耗飆升,回收困難。菜鳥人一方面利用快遞員、自建回收點(diǎn)回收包材;另一方面,使用環(huán)保材料開發(fā)新型快遞箱,讓它更防水、耐熱、抗壓、防震,還能循環(huán)使用2個(gè)月以上。
推廣后,它一年可節(jié)省80%的紙質(zhì)快遞箱用量,每年將會(huì)節(jié)約超過2400萬個(gè)紙箱,省出數(shù)百萬棵綠樹。更重要的是,該快遞箱綜合成本下降3成,如此,足以喚醒更多快遞企業(yè)的環(huán)保意識(shí),主動(dòng)使用它。
如管理學(xué)之父德魯克所說:“企業(yè)不僅是一個(gè)做生意賺錢的組織,更是滿足社會(huì)需求的組織。”
如此“不務(wù)正業(yè)”的,還有阿里云的一群碼農(nóng)極客。
之前,武漢有位叫崔興禮的老人,因?yàn)榛及柶澓DY,有時(shí)連自己名字都記不起來,他的孫女不能陪伴身邊,又擔(dān)心老人閃失,就去找阿里云工程師丁險(xiǎn)峰幫忙。
結(jié)果,這哥們?yōu)槔先思伊可矶ㄖ屏艘徽走h(yuǎn)程看護(hù)方案,接入多種物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備,確定老人的生活狀態(tài)。
例如,崔爺爺佩戴的智能手環(huán),會(huì)監(jiān)測他的身體指數(shù),實(shí)時(shí)匯報(bào)他的定位,防止老人走丟。還有智能藥箱,有孫女的聲音,會(huì)提醒老人及時(shí)吃藥,防止吃錯(cuò)藥。
同時(shí),家人通過手機(jī)上的專屬APP,了解崔爺爺在家里的所有行為,能夠?qū)Ξ悩有袨榧皶r(shí)預(yù)警。
此外,丁險(xiǎn)峰和阿里云其他工程師,花費(fèi)1000多小時(shí)發(fā)起"碼上公益"平臺(tái),吸引超過4700名"愛心極客"注冊,210家公益機(jī)構(gòu)入駐,他們共同用10萬多行代碼支持73個(gè)公益項(xiàng)目,大大降低了做公益的技術(shù)門檻,惠及1000多萬人。
按阿里巴巴集團(tuán)首席技術(shù)官張建鋒的話說:科技的真正力量,在于利用科技成就更多人。
的確,阿里種樹,更多人乘涼,本質(zhì)上是企業(yè)的價(jià)值觀如此。若現(xiàn)在還有人說它是品牌營銷的自帶圣光,那小郝子只能感慨他目光短淺,太狹隘。
要知道,企業(yè)公益是“表”,喚醒社會(huì)公益是“里”,表里通遂,才能“泉之不涸,四支堅(jiān)固”,可持續(xù)發(fā)展。
是公益,更是機(jī)會(huì)
然而,這一切既要“斗志是高漲的”,也要“操作是高能的”,否則企業(yè)無以為繼,公益也會(huì)偃旗息鼓。
所以,管理學(xué)家邁克爾?波特提出:如果企業(yè)能以選擇核心業(yè)務(wù)的方法和框架來分析,他們就會(huì)發(fā)現(xiàn),公益可持續(xù)發(fā)展,并不意味著約束或慈善的需要,而是企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和提高競爭優(yōu)勢的潛在機(jī)會(huì)……
每天上午叫醒數(shù)億用戶的“螞蟻森林”就是這樣的存在。
2016年,80后“祖望”靈光乍現(xiàn),想要引導(dǎo)支付寶用戶在線繳水電煤、買電影票,降低大眾的碳排放量,并以此計(jì)算虛擬的“綠色能量”,在手機(jī)里養(yǎng)大虛擬樹,積攢到位,螞蟻金服和公益伙伴就會(huì)在沙漠種下棵真樹,由此激勵(lì)、培養(yǎng)用戶的低碳環(huán)保行為。
于是,他憑“三寸不爛之舌”從公益、設(shè)計(jì)、公關(guān)品牌、戰(zhàn)略等部門硬拉來幾個(gè)人,組成一個(gè)虛擬團(tuán)隊(duì)兼職幫忙,沒有考核,也不算績效。
沒想到的是,螞蟻森林上線后,經(jīng)過一段用戶教育,便快速成長,拿下千萬用戶。
當(dāng)時(shí),支付寶不斷在社交上嘗試,希望打破微信對(duì)用戶的壟斷,可惜效果不佳。在一系列事件后,支付寶管理層決定放棄社交,“忘記競爭、忘記‘高頻’這些東西,回歸基本點(diǎn)。”
2017年,回歸基本點(diǎn)的支付寶嘗試推了螞蟻森林,結(jié)果出乎意料得好,其日活躍用戶數(shù)迅速達(dá)到數(shù)千萬。用戶高頻打開支付寶,更了解它在金融之外,還可以查臺(tái)風(fēng)、查社保、預(yù)約掛號(hào)、預(yù)約辦事等等,感覺又打開了一個(gè)新世界。
在此基礎(chǔ)上,相關(guān)團(tuán)隊(duì)再開發(fā)出“螞蟻莊園”——通過虛擬養(yǎng)雞捐贈(zèng)愛心,積攢下來,可以變成公益機(jī)構(gòu)的真實(shí)捐款。它也迅速收獲上億的高頻用戶。
自此,游戲的“低門檻、高趣味,公益加成”大行其道。2017年后,支付寶無論在線下推廣二維碼支付,還是大做地鐵、公交等掃碼支付,都更游刃有余,其3-5線城市的下沉也做得更深更廣。甚至,它還反哺淘寶等兄弟應(yīng)用,助其導(dǎo)入新用戶。

終于,支付寶有底氣用自己的“多功能”對(duì)抗微信的“高頻率”,抵制住微信支付的侵襲,加速卷入五環(huán)外新用戶,同時(shí),打開數(shù)字化賦能地區(qū)、行業(yè)的新格局,不再焦慮。
而這一系列經(jīng)驗(yàn),也被復(fù)制到阿里系其他應(yīng)用中,令阿里搶占到更多的用戶時(shí)間和用戶心智。
Questmobile統(tǒng)計(jì)顯示,截止3月,騰訊系的用戶使用時(shí)長同比下降3.7%,而阿里系的用戶使用時(shí)長同比增長0.2%。另外,按TrustData統(tǒng)計(jì),3月支付寶月活躍用戶數(shù)達(dá)6.15億,超過QQ,成為國內(nèi)第二大應(yīng)用。
一切如企業(yè)社會(huì)責(zé)任專家大衛(wèi)?施沃倫所說:“在這樣的邏輯下,企業(yè)將贏得更多民眾、客戶的信任,公益方面的‘進(jìn)化’可以成為其開拓市場的利器。”
的確,要做正確的事,又要正確地做事。公益既是喚醒,又是機(jī)會(huì),阿里已經(jīng)拿出樣板,證明“有溫度”的商業(yè)才有星辰大海。時(shí)勢就是如此,若其他企業(yè)不能像阿里一樣識(shí)變、應(yīng)變、改變,就注定被時(shí)代拋棄,連一聲“再見”也聽不到。
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混混9年記者時(shí)光,一只互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式的思考喵……獲得中國管理案例中心,2009-2010年度最佳商業(yè)案例獎(jiǎng),百度百家、網(wǎng)易新聞客戶端、搜狐新聞客戶端、今日頭條、一點(diǎn)資訊等媒介有專欄,公眾號(hào):郝聞郝看
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