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主題:要給下面的經理和主管做培訓,求完整的教材課件,謝謝了

lvyan

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  |   只看他 樓主

懸賞金額:1個聯商幣       未解決

感謝感謝,要教程。

瘋狂雞毛撣

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不客氣的講,你要先參加培訓

發個帖子,連培訓內容都不講,就要大家提供資料,提供什么?《中國共產黨黨章》需要嗎?

lvyan

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我錯啦,培訓基礎知識,我呢,又無從講起

零售白狼

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RE:要給下面的經理和主管做培訓,求完整的教材課件,謝謝了
引用“ lvyan ” 發表于 2015-06-21 19:39 的帖子:
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我錯啦,培訓基礎知識,我呢,又無從講起

什么都不都說明,找什么給你,沒有針對性,只為應付,還是怎么說。

個人建議,最好自己做,效果好些,樓上說的,雖然有些直接,基本贊成。


恁捏撅不

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哈哈哈

這也能當講師???

lvyan

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回復【恁捏撅不】: 哈哈,能當,但是從哪講起不明白,有提綱就方便多了,內容沒問題

零售白狼

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RE:要給下面的經理和主管做培訓,求完整的教材課件,謝謝了
引用“ lvyan ” 發表于 2015-06-23 23:24 的帖子:
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回復【恁捏撅不】: 哈哈,能當,但是從哪講起不明白,有提綱就方便多了,內容沒問題

做個調查,或者先從基礎開始,換位思考,你是聽講的人,理解么。提綱,很多都是術語和模式化,要表達好還需要語言的加工和提煉。

世界上本沒有路,走的多了便成了路,講的多慢慢提高。另外,你不知從哪講起,不知是不是基層出身,這個需要了解實踐。不然應該不會問。

柏園小生

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看看你的經理和主管在哪方面薄弱,就從這找突破口去找培訓材料。

一條誠

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好想幫你,不知道你需要哪方面的培訓資料

藍邂

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不知道你是給老的經理主管培訓,還是給剛入職的經理培訓,如果是剛入職的,我建議你還是多和老的經理主管溝通,從他們那邊能吸收到更多實戰的經驗,去給新人做培訓;如果樓主是給老的經理主管培訓,還是建議你培訓前多下去走走,多和這些老人溝通,多了解實際工作中各部門存在哪些共性的問題,以及工作中因為疏忽而常犯的共性問題……可以再這方面多講講,提供些建議,或者鼓勵大家提提可改變的建議,這樣比較務實,否則這種培訓只能是走過場。
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