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隨風的云 評 《萬達百貨巨虧門店將何去何從》   2014-06-07 15:51
巨虧門店最先還給商管,目前已喑暗做規劃
機器貓 評 《鹽城商業大廈擴建后估計生意還是趕不上鹽城金鷹》   2014-06-06 14:43
鹽城新世界是不行了,聽說從去年就想開溜了,國投現在正在找替死鬼呢。
Henry77 評 《福建兩萬達廣場擬年底開業 百貨業態“瘦身”》   2014-06-06 13:09
引用“ 老 T ” 發表于 2014-06-05 15:39 的帖子:-------------------------------- 引用“ Henry77 ” 發表于 2014-06-05 14:28 的帖子:-------------------------------- 老區人民也學壞了,把萬達忽悠到高速路口開個場子。如果按照以前丁遙的方式,光..
平庸角色 評 《[求助]這個租金,大家覺得貴不貴了?》   2014-06-06 10:02
老貼又被頂上來,看看時間已過去二年半了,這個時候再來討論這商鋪租金貴與不貴,為時好象有點過晚。私下想:如果樓主當時不拿,現在這個價錢一般來說是肯定拿不到了,所以已沒法同比。作為聯商網的關注者,同時作為零售的從業人,倒是很想了解樓主提到的這個網點相關情..
alan66 評 《上海高島屋百貨商戶大面積撤離 選址被指是硬傷》   2014-06-05 20:49
方圓幾公里空無一人的蘇州吳中永旺夢樂城開業一個月,剛意外聽說業績極好,優衣庫3天40多萬,小餐廳一天2萬,超市生意也不錯,但服飾比例很低,雖然是剛開業不具代表性還要觀察大半年才能定性,但如此開頭已讓人大感意外,已經趕上北京昌平永旺購物中心開業的情況了,山..
奇妙旅程-福州 評 《福建兩萬達廣場擬年底開業 百貨業態“瘦身”》   2014-06-05 19:50
福州的長樂,倉山區的城門鎮也要搞萬達了
Henry77 評 《廈門東百蔡塘廣場》   2014-06-05 14:05
引用“ 北北金豬 ” 發表于 2014-06-04 22:34 的帖子:-------------------------------- 瑞景做起來沒有?開業那會兒去看過,人雀皆無,現在應該好點了吧? 餐飲倒是風生水起,但是室內街二樓空柜濤聲依舊。主力店巴黎春天百貨也是半死不活。 ..
北北金豬 評 《上海高島屋百貨商戶大面積撤離 選址被指是硬傷》   2014-06-05 10:43
泉屋這么搞是對的,堅持下去,終會影響樓上的。高島屋麻煩,本來就是國際化大都市高級精致百貨店定位,靠超市來拖的話,有點機帆船拖航空母艦的味道,成功概率幾乎沒有,而且超市一是利潤不高(相對百貨而言),二是損耗巨大,其實消耗經歷和資金并不少。高島屋錯就錯在..
老 T 評 《廈門東百蔡塘廣場》   2014-06-05 09:45
東百,換大股東了
夢醒了 評 《馬小宛成長第二波》   2014-06-04 21:51
國企吧 就我們公司來講,儲備干部就是干活的,不管你是未來是采購是營運是品管等等連理貨員的工作都做不好或者是吃不下那份苦,不認為在私營的商超能走多遠,做賣場本身就是很辛苦的職業,當然國企沒去過不知道。但不認為貼進員工或者走群眾路線會對你今..
天色已晚 評 《如何確定商品中分類的陳列米數和營業面積占比》   2014-06-04 08:50
我來嘗試回答下,正好這段我也在思考這個問題,看能不能給你有所幫助。 你提了三個問題,1.陳列米線是不是300*1.2*5層呢?2.請要怎么計算中類的陳列米數呢和賣場面積占比呢?3.要如何確定各個中類商品陳列米數和營業面積呢?第一個,陳列米線不能機械的這..
airhuman 評 《看著她貌美如花在我面前被打死,我。。。。。》   2014-06-03 17:38
暴力事件時,我認為應是兩種分類 1.商場做為法人職責是員工或者管理者第一時間報警,這個應該在平時培訓中就加入。 如果這點做到,我認為商場這個法人,在事件中就是無責的。 商場不應該鼓勵員工從事諸如解決治安案件,救火,恐..
恁捏撅不 評 《整改還是關閉?信陽銀座商城閉門謝客》   2014-06-03 15:44
信陽本土有家百貨叫西亞人和百貨 一統天下 像銀座、大商也只能打打下手了
小宇哥哥 評 《再發一個配送中心流程表》   2014-06-03 14:50
學習了
平庸角色 評 《馬小宛成長第二波》   2014-06-03 10:07
其它什么都不說了,就你那個“電池架子”及“小孩玩具卡通零食”的問題,你覺得“不妥”,那么,你認為怎樣才“妥”,比如你認為確實需換地方,你認為放在什么地方是最“妥”的,有地方可放嗎?如需調整,牽涉到其它什么嗎(比如說可放的地方、比如說對孩子的安全、比如..
北北金豬 評 《購物中心沒有主力店行不行?》   2014-06-03 09:15
與其討論是否需要主力店,不如討論主力店擺什么樣的門臉利于其發揮,利用其集客力強的特點為整個物業服務。而現實的情況是,因為主力店只被當作是一個去化面積的工具,導致其根本功能完全沒有發揮,我們看到很多主力店非但沒有給整個項目帶來人氣,反而成為了項目的人氣..
平庸角色 評 《看了這么多貼,突然有種想法,請大神指正。》   2014-06-03 08:57
按個人看法,說來說去,其實還是有個概念或者說理念的問題。其實,目前四線城市,也就是縣城或更下一些的鄉鎮,還沒有到真正“便利”店這樣的地步,按裝修裝潢、設施設備、經營商品、服務內容、服務對象及需要等等的綜合,基本上還是“小超市”或“小超市”的升級翻版版..
博宇齋 評 《一個普通HR的心聲:萬達留不住骨干的5個原因》   2014-06-02 10:03
同意樓主的話,作為HR,確實從“非業務部門”的角度看到另一處風景,很深刻。已經做3年了,也是一段可歌可泣的時間,踏出去,外面的天空,或藍或暗,一樣渡人渡己。 版主的話,不敢茍同。雖說比較差的企業是可以鍛煉人的心態和韌勁,但三年不算短。不能一..
a姜太公 評 《馬小宛成長第二波》   2014-06-01 16:54
我侄子學連鎖經營與管理的,經常到一些企業學習,遇到的問題基本和樓主一樣。我給他的幾點建議:1:定準目標;在進入企業學習之前學校都是有講主題的。你的目標是了解商品陳列,還是訂貨流程,還是員工管理,------等。幾天時間不可能啥都學會!慢慢來不要想馬上就成為..
零售白狼 評 《馬小宛成長第二波》   2014-06-01 11:33
呵呵,我也說兩句,現在你遇到的情況很正常,你在的應該是國企,之類的公司。 首先學習很重要,怎么學?先不要找什么經理去學,要教的時候自然回教你。而是和員工去學,那個助理 說的不對,管理連員工的事情都做不到,不了解,怎么能做出好業績。訂貨,其實很簡單,..

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