近日各上市公司陸續(xù)公布2009年度年報(bào)，上市公司高管去年年薪也跟著披露。記者注意到，去年福州本土零售企業(yè)高管年薪與上一年度比有相當(dāng)大幅度的上調(diào)，普遍上漲60%，漲幅大的達(dá)到76%。經(jīng)過此輪上調(diào)，福州本土零售企業(yè)高管的年薪在全國零售業(yè)中已處于中上水平。

　　在上市的福州零售企業(yè)中，東百集團(tuán)高管的年薪較高，總裁去年年薪達(dá)到68.26萬元，比上一年度提高了24%；董秘和一位副總裁的年薪也近50萬元，分別為49.37萬元和49.17萬元，上漲幅度都達(dá)到64%左右；還有一位副總經(jīng)理年薪也超過44萬元，而前年其年薪僅為25萬元。

　　福州另一家上市公司新華都集團(tuán)的高管薪水也是普漲十幾萬元，其總經(jīng)理去年年薪漲了近13萬元，達(dá)到40.91萬元；董秘的年薪從不到18萬元漲至28萬元；一常務(wù)副總經(jīng)理的年薪也從不到23萬元漲至31.16萬元；還有一些高管的年薪漲幅也達(dá)60%以上。

　　東百集團(tuán)董秘辦公室工作人員6日說，年報(bào)公布的高管薪酬是稅前收入，已向稅務(wù)部門報(bào)備。新華都集團(tuán)董秘辦公室工作人員也表示，年報(bào)公布的高管年薪真實(shí)有效。兩集團(tuán)工作人員都表示，公司有專門的考核制度，高管年薪是經(jīng)過相關(guān)考核來確定的。

　　據(jù)了解，去年雖遭遇金融危機(jī)，但福州幾家零售企業(yè)的業(yè)績上升。根據(jù)新華都公布的年報(bào)，該公司2009年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入31.09億元，較2008年增長36.41%，實(shí)現(xiàn)凈利潤6869萬元，較2008年增長6.54%。東百集團(tuán)營業(yè)收入同比增長了13.97%，達(dá)15.59億元。

　　記者注意到，經(jīng)過這一輪上漲，福州零售企業(yè)高管的年薪在全國零售業(yè)中，從前兩年的偏低進(jìn)入到了中上水平。去年全國商業(yè)百貨高管年薪超過百萬的并不多，僅有像大商股份、王府井等高管的年薪達(dá)70萬元至178萬元，其他新世界、百聯(lián)股份、大連友誼等的高管年薪多在40多萬元，還有像南京新百、武漢中百等高管的年薪多在20萬元至30萬元。

　　福州穿越企業(yè)策劃服務(wù)中心市場研究人員說，前幾年福州零售企業(yè)因高管薪水過低，無法吸引到全國知名百貨的零售人才，而近一兩年有不小的改觀，福州零售企業(yè)全國性的擴(kuò)張也需要高層次的人才。從今年各上市公司一季報(bào)業(yè)績看，新華都一季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11.28億元，同比增長37.48%；東百集團(tuán)一季度主營收入近5.2億元，同比增28.56%，為今年的總體經(jīng)營打下很好的基礎(chǔ)，今年各企業(yè)高管還可能進(jìn)一步漲薪。
　　（福州晚報(bào)　記者謝充靈）