回憶錄————老板

來到一個陌生的城市，第一份工作銷售，一個內(nèi)向性格靦腆的80后大男孩，從業(yè)務(wù)員到業(yè)務(wù)經(jīng)理，過程經(jīng)過了太多太多的心酸與掙扎，其中也有老板及夫人的關(guān)心和照顧，每個月拿著600元加提成的工資還要租房和生活，那節(jié)儉可想而知，老板教我業(yè)務(wù)技巧和做人的道理，夫人給我生活上的關(guān)心，沒錢了可以借，年輕的我十分信任和感激他們，經(jīng)過三年的打拼，公司慢慢的變大了，產(chǎn)品上了電視臺，并開始做渠道。

問題也從這個時候開始了，由于產(chǎn)品問題，經(jīng)銷商經(jīng)過一次兩次的換貨，而不再付貨款，老板的決策是經(jīng)手的市場經(jīng)理用工資來墊付貨款，由此引起了市場經(jīng)理的離職，爾后一發(fā)不可收拾，一起同事幾年的幾個市場部經(jīng)理相繼離職。

在那個時間段由于一個大客戶出現(xiàn)異常，我蹲守引起了老板的不滿，說明原因后老板堅持他的安排，但是聽取老板的安排后造成大客戶跑單，老板讓我賠償全部損失，我直接賠償了，并且提出了離職，因為在這個地方已經(jīng)感覺不到新的十分強烈的學(xué)習(xí)氣氛。離開后最后一個月工資老板說直接打卡里，我心灰意冷離開了公司，原來以前的稱兄道弟只是因為利益驅(qū)使，最后什么都不是。

一個月后，打電話問及老板工資為什么沒有打卡上，他的回答是沒有，收款過晚罰款，在職的時候再晚都是不會算的，幾千塊錢啥罰款有那么貴的!他們雖然絕情，但是我顧及他們在職時的照顧沒有追究，此事不了了之。

銷售技巧再好，管理能力經(jīng)營能力再強，做人太過虛偽，當(dāng)面一套背后一套，老板的事業(yè)再難做大，爾后再也沒有看到他的產(chǎn)品在電視上市場上出現(xiàn)