近日,二則消息充斥朋友圈

一是郭廣昌失聯后回公司參加年會，會場響起長達2分多鐘掌聲;

二是河南胖東來商場到期撤場，商家、市長齊出面成功挽留。

兩則消息都直指同一個特殊群體——企業家和創業者

1.

旁人看來，企業家和創業者是社會資源的掌控者，高高在上、神秘莫測，風光無限，是社會公認的成功者和既得利益者。

見慣人這些人牛X哄哄的事跡和報道

乍見有人出事，立馬唏噓者有之，圍觀者有之，

在郭廣昌失聯和胖東來結束租約離場的短短幾天內，圈內充滿了各種冷嘲熱諷和公開的幸災樂禍。極少見到有媒體幫他們發聲，輿論一邊倒的以“惡有惡報、好人經濟將來臨”之論調給事件定性，似乎所有企業家、創業者都有原罪，剩余價值的剝削者!

2.

大學期間，一位法律女老師給我印象深刻：一次是01年中國南海飛機被撞，學生上街游行，那位形象溫和的老師一改往日形象，大聲疾呼為游行學生聲援;一次是課堂上給我們授課，講的不是法律的內容，而是：“21世紀，中國最缺的資源就是審時度勢，與時俱進的企業家!!”

不知道他人何感，這話一直在我腦海，不時出來翻騰!

邁克.波特的《國家競爭優勢》里頭，講到了國與國、產業與產業的競爭，講到資源優勢、相對比較優勢，卻沒講“審時度勢、與時俱進的企業家”才是社會最稀缺的資源。

特別是近二年，實體業一片蕭條，員工在普遍享受漲薪帶來快感的同時，沒人評估下老板群體承受著怎樣的壓力。

員工干不好可隨時走人，

老板干不好也無路可退!

因為難

所以我心里一直站在難的這邊

3.

給老板當了幾年的助手，外人說：他可是老板身邊大紅人!

真爽啊!!為啥不是我們啊?

因為你們不了解老板的難處，沒看到老板的痛點!

當所有人都在指點老板這點不足，那處不是的時候，你知不知道老板每天工作十幾個小時，經常成夜成夜地思考問題而一天睡不了幾個小時。

當所有人都羨慕老板一年賺的收入是員工的5倍、8倍、10倍還多的時候，誰知道這些收入背后所承擔的責任、壓力與風險?

當所有人不斷把問題拋給老板拋給老板拋給老板的時候,

我會說:你可以讓老板做選擇題、判斷題，但請不要讓老板做填空題和應用題!!

我真的發現，員工和老板的思維之間橫著一條多大的鴻溝!

除了工作上的退無可退，

場面上的難更甚。

印象最深的一次，我在素菜館吃著一碗20塊的素面，老板一人陪一眾領導班子吃飯，以一陪多，一人在衛生間吐到腿軟。。。

我一邊吃，一邊為老板心疼。。。

我們都羨慕領導的風光，老板的瀟灑，

如果讓你選擇：

吃一桌幾萬塊錢的這類的宴席，或者吃一碗素面

你選擇哪樣?

4.

同樣是創業，我的一位老友，放著“211”大學教授不當，非要創業，和唐駿的老板的弟弟聯合開創一家公司，發展快的時候，短短數年就將業務擴到北上廣。

結果很悲催，擴張失敗，不但投資款和前面賺的錢全賠進去，股東也撤了，由他獨立支撐，公司負債上百萬!

談起那經歷，教授(現在叫董事長)一臉愁容：這么大一筆債，啥時才還得清啊!過年前兩手空空，對著員工欲哭無淚!四處借錢想著先把工資結掉，讓他們過個好年。

心里那個悔啊!

MD，老某你2啊!好好教授你不當!

出來逞啥英雄!!。。。

我去!

5.

還有一位兄弟，自詡命如麥兜

打小陪老媽冬天賣魚!

看著老媽滿手凍瘡，通過給魚肚灌水、主動宰殺偷秤等仍換不到幾個錢，他暗暗發誓，長大一定要創業賺錢!盡快擺脫家庭貧困!

大學起自己賺學費，畢業后經歷N次創業失敗。

求過窮親戚

借遍朋友圈

刷爆信用卡。。。

他自己設了個目標：35歲后一定要讓錢來找他!!

去年35，名下多家公司、身家千萬，欲把企業打造成中國的鐵獅門。

許多投資人看到他的資產和報表，果然主動持幣上門。

談起童年，他嘿然默語：

你們只看到我表面的風光，誰知道我背后的辛酸?。。。