5月22日，沃爾瑪即將在各地門(mén)店推行綜合工時(shí)制改革。經(jīng)沃爾瑪大連奧林匹克3407店運(yùn)營(yíng)部門(mén)員工確認(rèn)，這一改革方案已經(jīng)在沃爾瑪中層通過(guò)，將于5月23日在員工大會(huì)上正式宣布，已經(jīng)確認(rèn)同步開(kāi)會(huì)的門(mén)店包括奧林匹克3407店、周水子2141店和華南3414店。

據(jù)內(nèi)部人士透露，沃爾瑪此前已經(jīng)嘗試過(guò)推行綜合工時(shí)制，但因?yàn)橐痪�員工反對(duì)，計(jì)劃一度擱淺，今年沃爾瑪重新將此項(xiàng)改革提上日程。

所謂“綜合工時(shí)制”，是與我們平常所執(zhí)行的“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制”不同的薪酬算法。《第三只眼看零售》委托陜西合天律師事務(wù)所查實(shí)相關(guān)法律條文得知：我國(guó)勞動(dòng)法共規(guī)定三種工時(shí)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合工時(shí)制的區(qū)別在于，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制以“天”為計(jì)算單位，而綜合工時(shí)制以“周、月、年”為計(jì)算單位。也就是說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是按照社會(huì)上最常見(jiàn)的8小時(shí)工作制，每周不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算員工的工作量。而綜合工時(shí)制是在每周不超過(guò)40小時(shí)的工作總量下，靈活分配每天的工作時(shí)間，工作長(zhǎng)度。

盡管從法律層面，綜合工時(shí)制有法律依據(jù)。但沃爾瑪一線員擔(dān)心，推行綜合工時(shí)制改革會(huì)損害其利益。

（來(lái)源：第三眼看零售）