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主題:如此的企業(yè)管理人員,令人咋舌的淳安店店長(zhǎng)!!

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一、明目張膽,公開婚外情:
淳安店店長(zhǎng)唐健與總臺(tái)員工王 更生(同音Shu),都有家庭有孩子, 但兩人婚外情已持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間,自今年春節(jié)以來(lái)唐健就與妻子朱鳳蓉鬧離婚,因妻子和父母堅(jiān)決不同意一直拖著;王 更生(同音Shu)在擔(dān)心自己的丑事怕家人知道和同事們的議論下9月25日突然以去外地看母親為由離職。與此同時(shí)唐健也改變了策略,并否認(rèn)有這樣的事情發(fā)生,表示愿與妻子“和解”。但事實(shí)卻是:11月5日下午王辦理完離婚手續(xù)后,當(dāng)天晚上唐健就從家中搬出與王同居, 并堅(jiān)決與老婆離婚,11月6日辦完離婚手續(xù)。真是轟轟烈烈,熱熱鬧鬧啊!可笑滑稽,這也成了千島湖鎮(zhèn)上的大笑話!
現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)崇尚愛恨自由,婚姻自由,但總歸還有倫理道德吧,作為一名門店的高層管理人員,應(yīng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的好帶頭人,是員工們的表率。但一個(gè)把日常的工作精力都放在與員工的婚外情上,對(duì)自己的婚姻家庭都不負(fù)責(zé)的男人能對(duì)自己的這份工作負(fù)責(zé)嗎?試想整天為女人絞盡腦子的人能一心一意做好管理工作嗎?他在員工中能樹立威信嗎?他的合作伙伴信服嗎?這場(chǎng)婚姻鬧劇一年了也成了門店員工茶余飯后的笑料,但大家還是要問(wèn)為什么組織上不做工作不采取阻止的手段?記得原來(lái)的施店長(zhǎng)在任職期間也是和促銷員有這樣的關(guān)系,促銷員的老公警告了施店長(zhǎng),組織上又在同一時(shí)間將他調(diào)離了淳安店,才使一個(gè)家庭重新恢復(fù)平靜和幸福。
如果10月份組織上能重視,能對(duì)唐店長(zhǎng)采取阻止的手段,他肯定會(huì)收斂,因?yàn)樗苤垃F(xiàn)在這個(gè)職務(wù)在千島湖鎮(zhèn)就意味著權(quán)和利,這些年已使得他呼風(fēng)喚雨,因?yàn)榍u湖鎮(zhèn)的地理環(huán)境和特殊的消費(fèi)群體使門店的銷售業(yè)績(jī)一直上升,這里流行這樣一句話到千島湖做店長(zhǎng)真是“權(quán)利下放、收入見漲;待遇改善、美女瞄上------”事情發(fā)展到這地步真讓人寒心,原本兩個(gè)幸福的家庭就這么毀了。朱鳳蓉?zé)o力去挽回,因?yàn)榍u湖太小,她害怕唐健的報(bào)復(fù),他是店長(zhǎng)有權(quán)有勢(shì)(唐店長(zhǎng)曾揚(yáng)言說(shuō)上面有人罩著他),一個(gè)農(nóng)村女人有什么用,也向組織上反映過(guò),沒有得到任何的幫助。

二、縱容包庇 ,欺上護(hù)下:
在日常的管理中淳安店也存在嚴(yán)重問(wèn)題:大量的會(huì)員積分獎(jiǎng)品(公司的抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)金)、廠家贈(zèng)品的流失,想必早已引起重視,總臺(tái)也裝了監(jiān)控器但解決實(shí)際問(wèn)題了嗎?中秋前不是照樣有貴重商品從總臺(tái)拿出來(lái)。就拿總臺(tái)員工王 更生(同音Shu),來(lái)說(shuō)吧,偷拿的贈(zèng)品足以開雜貨店,總臺(tái)每一個(gè)人都參與了,這些問(wèn)題做為店長(zhǎng)真的一點(diǎn)都不知道?是不是因?yàn)橛辛诉@樣一個(gè)女人什么原則都可以拋開?這同監(jiān)守自盜有什么區(qū)別?公司領(lǐng)導(dǎo)都被他騙了,不需要裝什么監(jiān)控器,其實(shí)唐店長(zhǎng)總臺(tái)隨便抓一個(gè)都可以殺一儆百,為什么不做??他需要保護(hù)什么?現(xiàn)在倒是不需要保護(hù)誰(shuí)了。欺上護(hù)下,蒙蔽上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),這樣的管理人手段真當(dāng)高明!!

三、利用職務(wù)之便,無(wú)視企業(yè)制度;
作為一店之長(zhǎng)他首先要遵守公司規(guī)章制度,但事實(shí)上他漠視制度,利用職務(wù)之便把自己的老婆安排做某品牌促銷員,收入相當(dāng)可觀,前幾天因離婚才離職。公司的領(lǐng)導(dǎo)們啊,企業(yè)強(qiáng)調(diào)不行賄受賄,扶正工作風(fēng)氣,可一個(gè)店長(zhǎng)能如此一手遮天的狂妄,是什么在支撐著他?
其它已不用多說(shuō),供應(yīng)商、員工中可以做全面的調(diào)查和了解,但做為基層管理人員沒有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德,又如何能帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)?如果不予以重視,實(shí)在有損企業(yè)的形象!(下一個(gè)不知道會(huì)輪到哪一個(gè)漂亮的女員工和她的家庭,諷刺。)
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曾經(jīng)奮戰(zhàn)

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個(gè)中理由不清楚,也不要亂說(shuō),客觀一點(diǎn)會(huì)比較好

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