第一章

　　總 則

　　第一條

　　為了完善規章制度、加強干部人數配置的管理，實現干部配置的科學化、規范化，根據公司“高薪資、高效率”的用工政策，特制定本標準。

　　第二條

　　本標準適用于華東區分店各部門、各課/科有關干部職數配置的相關活動。各配置數為一般分店正常營運時的最高配置，分店店總與人資主任可依實際營運情況適時調整，但不得超過此數。如因業務發展需要，須增額配置時，請報請區總、總公司人資部核準后實施。

　　第三條

　　各區可依該區營運需要，調整本配置標準并報備總公司人資部。

　　第四條

　　對于新開店(一年內)、外招干部培訓、總部助理專員及區間干部調動至分店等特殊情況時的干部職數設置，不適用本標準。

　　第五條 分店防損干部提報儲訓須報防損組，經PILOT區總審核、執行長核準后方可進行，況不受分店干部編制限制(防損部門會根據平時考評、干部情況需求進行衡量核可)。

　　第二章

　　定 義

　　第六條

　　本標準所稱的干部包括：店總經理、儲備/訓店總經理、經理、儲備/訓經理、副理、儲備/訓副理、主任、儲備/訓主任、工程師、主任工程師、副工程師、課/科長、副課/科長、儲備/訓課/科長、儲備/訓副課/科長。

　　第三章

　　干部職數

　　第七條

　　分店各部門、課/科干部職數，按照公司規定的標準執行，具體配置標準要求如下：

有薪資待遇信息就好了

珍藏了，好資料。