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主題：幫朋友咨詢，希望大家聊聊！

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發(fā)表于 2013-04-08 12:01 | 只看他

樓主

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這里相信都是在家樂福呆的朋友們！

朋友今天去面試日雜百貨部課長，不知道大家有沒有好的經(jīng)驗分享。

他中午第一輪面試完成，第二輪面試等結(jié)果。

其中人事提到了“新的課長壓力肯定特別大，下面的不服，上面的壓。”朋友不怕壓力。

這種空降的管理層，確實不好做，我也能理解朋友的顧慮。

大家有好的經(jīng)驗分享下嗎？

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我的信仰

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發(fā)表于 2013-04-11 12:03 | 只看他

2樓

在家樂福現(xiàn)在也不好干。

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Nile

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發(fā)表于 2013-04-13 16:21 | 只看他

3樓

哪里都一樣！

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一定要把超市的經(jīng)營給搞上去！——某人員

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零售白狼

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發(fā)表于 2013-04-14 13:42 | 只看他

4樓

日雜百貨部？是多少課？要是這個課先恭喜下，一般正式任職的很少，先是做見習(xí)一般一到兩個月。

C4沒有這個部門，門店前臺分雜貨處，生鮮處，硬貨處，服飾處（又叫軟白）。這個你說的朋友應(yīng)該是31課，如果是這個還可以，但是事情多，單品雜，員工少。新的課長壓力肯定特別大，下面的不服，上面的壓。這是哪個HR說的。門店的人事經(jīng)理，相當(dāng)于課長，他敢這么說，可以PASS了，下崗。呵呵。任職，取決于處長和店長。

還有，這種空降的管理層？空降指的是門店店長或者店長以上的級別，一個課長還算不上空降，C4還是可以學(xué)到很多東西的，剛?cè)毫χ饕沁m應(yīng)下標準化和流程的執(zhí)行，還要適應(yīng)那種直接，處長看到不好一般都會噴人，能做到處長或者CCU的談判員，跳到那里的待遇都會很高。

店長很少直接管理課長，等級森嚴，溝通直接，好的馬上請你吃飯，不好的馬上就噴。

我是直接從后臺經(jīng)理轉(zhuǎn)到前臺就是處長，對課長級知道也就這些。不過，錢景還是可以的。

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醉里挑燈看劍，夢里聽雨吹風(fēng)。堅持中國零售

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貓仔老師不哭

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發(fā)表于 2013-04-18 13:50 | 只看他

5樓