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勞動監察員帶你去查清事實真相
5月28日上午，網名為“hzhz19880810”在版塊發帖——“揭露下沙物美超市的驚人內幕”，反映下沙物美超市工資少，工作時間長，甚至要長達24小時。見帖后，帶著這些問題，經濟開發區勞動保障監察部門的監察員們走進了物美超市。
我們的監察員在第一時間趕赴物美超市 ![[s5001]](http://att2.citysbs.com/hangzhou/2012/08/02/14/20120801_ld_kualan.gif)
以下是初步調查情況： 該公司全稱為杭州天天物美商業有限公司第一分公司，企業性質為非國有。目前物美下沙店自有員工206人，已與物美公司簽訂勞動合同，社會保險均已辦理。除了管理崗位，其他涉及崗位還有：理貨員、收銀員、后勤等。工作時間分兩班：早班（7:00-15：00，中間休息1小時）；中班（14:00-22:00中間休息1小時）每月休息6天，該單位實行綜合計算工時制。
此外，賣場內有駐場促銷員365人，屬于廠商派遣人員，涉及崗位為理貨員，工作時間為8:00-22:00，中間休息3小時，做一休一。此部分人員的勞動合同與廠商簽訂，勞動報酬及福利待遇均由廠商負責，物美超市負責員工的現場管理。
在調查過程中，有一個情況引起了監察員的關注：超市有一個月兩次的盤庫及換檔活動，參加此工作的既有物美的職員，也有廠商的員工，在停止當天營業后開始盤貨，時間通常將持續到凌晨三點，甚至延續到次日早晨。參加此活動的員工，單位會安排其第二天休息。
鑒于以上情況， 監察員認為作為物美超市應對進駐廠家的勞動用工管理負有監管責任，比如各廠家派駐人員的勞動合同是否簽訂、有無存在收取押金和克扣工資情況，工作時間是否合理，以及是否對進場廠家的數量、人員基本情況建立管理臺賬。勞動監察機構今日已對物美超市下達詢問通知書，要求該單位于2013年5月31日14時向白楊街道勞動保障監察中隊提供詳細的勞動用工資料，屆時將對以上問題做全面了解。
5月31日，白楊中隊再次走進了物美超市。
監察員們有了什么最新發現呢？![[s2036]](http://i3.dukuai.com/misc/forum/smilies/03664.gif)
為了能客觀、詳盡的掌握情況，監察員隨機向7個專柜的職工做了調查了解。涉及到：牛奶、化妝品、通信、服裝、家居用品、蔬果和熟食幾個領域，且均為消費者耳熟能詳的大品牌。被詢問的勞動者大多都是廠家招用的促銷員。存在問題的有：勞動合同文本沒有交付本人一份、缺少考勤記錄、未及時為職工辦理社會保險等。
至于物美超市方面已查清：賣場每個月會組織兩次的大型盤點，如當天逢勞動者當班，則須參加盤庫，時間一直持續到次日凌晨；如當天逢勞動者休息，則須回單位進行加班。因此，發帖人所謂的24小時上班，在某種意義上確實存在。![[s2030]](http://i3.dukuai.com/misc/forum/smilies/03064.gif)
物美超市對參加盤庫的員工，未盡管理職能，未能有效地起到監管作用，而廠家也極有可能以工作時間由超市安排為由，拒絕支付員工的加班工資，且工時制度也已違反國家有關規定。
鑒于上述情況，勞動監察機構已作出初步調查處理意見：
1、 對于被抽查到的駐場公司，如有違反國家勞動法律法規規定的，如未足額支付加班工資、勞動合同未交付本人等，必須限期作出整改。物美超市同時作出自查，向所有廠商進行調查，限期上報開發區勞動監察機構。
2、用人單位安排加班加點行為的，必須經得勞動者本人同意，且必須保證勞動者的身心健康。因此，物美超市對24小時盤庫的行為，應立即糾正，整改措施有輪班制、加派人手等。
3、物美超市就本次檢查的情況，做出書面解釋，上報經濟開發區勞動監察機構。
經濟開發區勞動監察機構將繼續對此案進行調查，同時視整改情況確定下一步處理意見。
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曬！！
