1.切勿輕信他人
職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所,品德好的 人往往樹(shù)敵眾多,而壞人卻順風(fēng)順?biāo)Ｄ憧梢圆粚W(xué)壞人那樣去害人,但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來(lái)害你,最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良,其次是因?yàn)槟爿p信 于人。而在職場(chǎng)中,信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上,守住應(yīng)該有的利益,相信應(yīng)該相信的話(huà),這才能活得更好。
2.偽善的人不是異類(lèi)
很多女孩子都會(huì)覺(jué)得,身邊同事都太假了,像是戴著面具做人。而實(shí)際上,這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流,所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。別把職場(chǎng)中偽善 的人當(dāng)成怪胎,他們每說(shuō)一句謊話(huà),都是有好處的,而你做不到他們那么虛偽,是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中,你或者學(xué)會(huì)說(shuō)謊話(huà),或者學(xué)會(huì)沉默。
3.掌握你命 運(yùn)的人是老板
職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方,擁有最高權(quán)力的老板,完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握 你的命運(yùn)。其余的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。所以,對(duì)一個(gè)女人而言,事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。而如果你老是被情 緒控制,則等于把自己的命運(yùn)交到同事手里。要不被老板控制是很難的,但至少,你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。
4.做得多不 如說(shuō)得多
在職場(chǎng)里,有些人明明做了很多,卻不懂表現(xiàn),以至于沒(méi)人知道,甚至功勞被人搶走,這種人就算累得半死,也是 不會(huì)有半分功勞的,因?yàn)樯纤緣焊床灰?jiàn)她。而另一些人,事情還沒(méi)做,就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成,有沒(méi)有做,都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的 現(xiàn)實(shí)就是這樣,做得多不如說(shuō)得多,做得好不如說(shuō)得好。
5.不為小事生氣
女性在職場(chǎng)里,很容易為小事情生氣。然而,小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的,所以就把大量的精力糾結(jié)于此,弄得天怒人怨,最后還不了了之。實(shí)際上,小事情 并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn),就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反,過(guò)于糾纏細(xì)節(jié),會(huì)令你得罪許多人,也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。
6. 所有想混日子的人,都會(huì)被工作忙到累死
混日子并不是一種生活,而是一種待遇。在職場(chǎng)里,老板給你錢(qián)換取你的勞力,獲 得薪水的同時(shí),你就必須要干活。而只有那些擁有權(quán)力的人,才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物,日子是靠熬而不是混,手中沒(méi)有權(quán)力,當(dāng)然沒(méi)資格混吃 等死。
7.對(duì)敵人一定要斗到底
職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段和智謀,而是太容易心軟了。真正的贏家,是沒(méi)有心軟的資格的。許多人在職場(chǎng)里都是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的,而女孩子往往會(huì)是失敗的那 一個(gè)。絕不是因?yàn)樗齻儧](méi)有手腕和智謀,而是因?yàn)榕⑻菀仔能洝Ｂ殘?chǎng)里,最困擾女性的,往往是受感情的控制。當(dāng)對(duì)手畏縮了,可憐了,就放棄一舉拿下的機(jī) 會(huì),反而患得患失,最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。真正的勝利者,并沒(méi)有太多的技巧,只不過(guò)把該做的事情做到底而已。
8.不是每個(gè)機(jī)會(huì)都值得嘗試的
女性在職場(chǎng)里最大的問(wèn)題并非是要不要往上爬,而是如何抵御誘惑。許多人不是沒(méi)有機(jī)會(huì),而是機(jī)會(huì)太多,不曉得如何選擇。職場(chǎng)里的機(jī)會(huì),至少有一半是陷 阱,它們不是在幫你,而是拖住你前進(jìn)的步伐。所以,當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候,一定要弄清楚,這是在推你,還是在拉你。
9、理解老板的需求
我們看到很多人自認(rèn)甚至公認(rèn)為工作努力并積極上進(jìn),但始終郁郁不得志。仔細(xì)分析一下,原來(lái)他的努力都是無(wú)用功,盡管多數(shù)時(shí)候他的行為和工作方法都是正 確的和符合實(shí)際情況的,但總是做不出老板想要的結(jié)果。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,老板希望得到的業(yè)績(jī)分析報(bào)告的主旨是說(shuō)明業(yè)績(jī)做得“還不夠好”,而你的分析卻是說(shuō)明 為什么業(yè)績(jī)?nèi)绱酥?兩者盡管分析相同的內(nèi)容,甚至原因都是一致的,但是報(bào)告寫(xiě)法確實(shí)完全不同,得到結(jié)論也會(huì)完全不同。你再有理有據(jù)的分析在老板眼里一定 還是一堆垃圾。
10、提高自己的出鏡率
如何給自己創(chuàng)造上鏡的機(jī)會(huì)呢?提高出鏡率的終極法則是“讓上司知道我在干什么比干什么更重要”。上司和下屬各有自己的工作,盡管在同一個(gè)辦公室,但是 如果隨便去問(wèn)某個(gè)人:“上司知道你在忙什么嗎?”他也許會(huì)茫然不知怎么回答。職場(chǎng)中的普遍現(xiàn)象是上司通常并不十分清楚下屬在忙些什么。能否更快速地進(jìn)步從 而獨(dú)當(dāng)一面,很大程度上取決于是否能夠得到上司的信任、指導(dǎo)和幫助。所以讓上司知道我們?cè)诿π┦裁春苤匾Ａ己玫墓ぷ髁?xí)慣是每天或定期主動(dòng)地向上司匯報(bào)自 己的工作進(jìn)程和關(guān)于工作的想法,誠(chéng)懇地請(qǐng)求上司給予指導(dǎo)和意見(jiàn)。相信只要堅(jiān)持,上司定會(huì)第一個(gè)想到你。
11.別做職場(chǎng)里最聰明的人
你要記住,別怕做職場(chǎng)里最笨的那一個(gè),但千萬(wàn)別做最聰明的人。有些女性沒(méi)有自信,就怕自己是人們眼里最笨的那個(gè)。事實(shí)上,職場(chǎng)里混得最差的,通常不是 最笨的,而是那些自以為很聰明的。每個(gè)人對(duì)自己智商的評(píng)估,應(yīng)該打一個(gè)對(duì)折后再打一個(gè)對(duì)折,這才接近于真相。而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰,卻可以在職場(chǎng)里 找到安身立命的地方。可自作聰明的人,卻往往會(huì)被人排擠,會(huì)成為先失敗的出頭鳥(niǎo)。所以,聰明是一種很危險(xiǎn)的狀態(tài),笨反而更安全。
