高管，如果做得優秀，可以一年改變命運，三年小成，十年大成

如何做到優秀的高管，需要二十大氣質，做到者，公司之支柱，企業之大幸，個人之大運

1、有格局：人常說：常在江湖混，哪有不挨棍，也就是說，工作過程中，有說閑話的，有批評的，有幫倒忙的，還有背后說你不好的，如果你作為優秀的領導者，那一定是一笑了之，有誰聽說過天天說別人壞話就能成功的，還有誰聽說過，天天反論別人還能大器者，所以，心胸寬廣，不受一些人影響，大度，這樣的的高管，這叫有格局

2、陽光心態：不要把消極的信息帶到工作上來，不要把不好的信息發到微博、微信上去，而是學會把不好的信息，消化掉，堅持陽光的心態，撥云見日，把青春所擁有的一切，展示給這個社會，這樣，活在當下，活得有意思

3、一日千里的成長：進步要一年好幾倍的增長，源于每一個人一日千里的成長，把女人當男人用，把男人不當人用，不是真正的管理，把普通人當成優秀者，才是真正的管理，那需要我們自我成長要快

4、先做榜樣，再做管理：不管是總裁，還是總監，還是總經理，還是我們的從將仕，都是先做榜樣，再做管理，走向第一線，走向新生活，所以，只指揮別人，沒有自己大膽做，按系統做，永遠都是紙上談兵，早晚就是要出事的

5、文化統一：我們相信，實干，服務，PK，這樣的文化，正直，陽光，并且有感染力，這樣的文化，是很好文化，是廣大優秀員工集體的結晶，是每一個人價值的體現，我們發現，凡是遵守者，都業績好，團隊強，還破壞者或不執行者，要么危險重重，要么業績平平，所以，文化統一，是領導者長持一博的重要武器

6、心有理想，春暖花開：有目標的人，有行動力，服務好客戶，我們認真做事，一步一步，雖然路遠，但我們不虛大，不做假，認真建設系統，一步步完成使命，只有心有理想，才能個人開花。

7、天天進帳，人人出單：沒有銷售，不是好公司，沒有出單，不是好員工，作為營銷型的公司，不用討論，那就是把自己的業績做上去，帶團隊往前走

8、對位：對位，就是要與中國或世界上同級別的人要有相同的能力，氣質，條件及成長，要想成為高管，要與等優秀高管對位，看一看，我們的不足，才成長，才能向優秀人看齊

9、頭頂著天，臉貼著地：頭頂著天，就是站起來，是堂堂的，做起事來，臉貼著地就是認真，一件一件做，不要眼高手低，否則會有別人笑你

10、德須配位：責任越大，崗位越高，要求的德就越高，越要修身，我們都是凡人，但我們需要不斷的努力，向上成長

11、做家長：做家長，不要做小孩，不是天天說公司不好，說別人不好，而是要努力的建設我們的家園，提高公司競爭力，而不是看到問題不解決，看到不足亂批評

12、幫助：幫助這個詞太好了，那就是想讓別人幫助我們，必先幫助別人，必先讓別人感受我們的幫助，所以，員工我們需要幫助，客戶需要我們幫助，只有把幫助做好，我們公司才有生命力

13、示弱：學會示弱，學會贊美別的公司，學會把別的培訓公司給別人共享，不去樹敵，那你就優秀了
14、把別人當財神：你把別人當財神，別人就是財神，你把別人當敵人，別人就會成為敵人

15、看得起小錢：讓你看不起小錢，那你就掙不了大錢，錢不是一下子掙來的，而是一點一點積累來的，你懂這個小錢的意義，才會成為真正的富人

16、相信的力量：只有有相信力量的人，才可以零溝通，沒有相信的力量，對方一定會感受到不好的能量與非善的能量，這樣，很難做成大事

17、無所不改變：順應時代，學習先進，改變策略，直到成功！