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主題:超市店長日常工作及權(quán)限

 
匯通天下

 積分:54  金幣:25
 發(fā)表于 2013-08-29 17:23 | 只看他
樓主

 店長是門店資產(chǎn)、人力、商品、財務(wù)管理的最高責(zé)任人。

資產(chǎn)管理

一:超市管理程序:

超市作業(yè)流程:信息專遞(采購部-營業(yè)部-訂貨-收貨“退貨-核對-結(jié)算”)

              其他程序  服務(wù)、收銀、安保、后勤、單據(jù)傳報等

稽核工作檢查:按規(guī)定檢查門店各項工作、程序執(zhí)行情況。整理資料定時向總辦報告。

二:設(shè)備管理與維護(hù)

工程任務(wù):定期維護(hù)、維修,為各個部門服務(wù)。

投資規(guī)劃:新設(shè)備投資計劃、安裝,舊設(shè)備利用及資金申請。

三:店內(nèi)布局

賣場布局規(guī)劃:賣場布局設(shè)計、動線設(shè)計及主次通道、購物導(dǎo)向、賣場環(huán)境、裝飾、衛(wèi)生管理、指示牌、POP管理等。

四:日、周、月店內(nèi)會議

每日早晚會:總結(jié)昨天營業(yè)、問題、各班組協(xié)調(diào)、顧客投訴等。

每周會議:  總結(jié)上周營業(yè)、問題、解決方案。布置下周工作。

每月會議:  總結(jié),盤點結(jié)果并對績效進(jìn)行分析。

人力資源管理

一:各部門人員配置,人事費用控制。

二:晉升、獎懲、離職。

三:培訓(xùn):員工手冊、公司理念、公司發(fā)展。

在職培訓(xùn)---定期組織員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)(人事部安排),依據(jù)門店要求專門針對培訓(xùn),參加企業(yè)外派培訓(xùn)。

潛力培訓(xùn)---依據(jù)個別優(yōu)秀人員進(jìn)行單獨培訓(xùn)。

四:員工出勤狀況管理

員工工作時間規(guī)定、出勤表審核、節(jié)假日安排。

商品管理

一:商品要貨計劃、缺貨統(tǒng)計。

檢查訂貨程序執(zhí)行、是否有缺貨、當(dāng)時人的責(zé)任。庫存零及孤兒商品,負(fù)庫存原因,促銷品管理。

二:庫存管理

倉庫定期檢查、庫存控制、月不動銷品清查、高庫存商品統(tǒng)計報告。

三:收貨管理

收貨程序監(jiān)控、抽查商品質(zhì)量。

四:退貨管理

退貨檢查、退貨單據(jù)審核傳報。

五:損耗管理

報廢商品控制、生鮮損耗控制、報損程序執(zhí)行、盜竊控制。

六:商品陳列管理

依據(jù)陳列原則:滿貨架、促銷品量感、補貨先進(jìn)先出(禁止缺貨用不關(guān)聯(lián)的商品其他商品補滿)、價格牌正確、同商品一一對應(yīng)。

七:市場調(diào)查

新品調(diào)查---流行趨勢、季節(jié)性商品引進(jìn)。

滯銷品的檢查---淘汰、退貨。

市場調(diào)查---市調(diào)報告檢查(單品、價格驗證及決策建議)。

八:促銷管理

正常營業(yè)促銷檢查---促銷品選擇、促銷價格、市調(diào)、費用、效果及銷售占比。

店促銷活動策劃---主題、促銷品、印刷、派送、結(jié)果分析、總結(jié)。

九:信息管理

銷售日報表、時段銷售查詢、來客數(shù)、客單價、銷售排行榜、毛利額、品類銷售占比、促銷品銷售占比及效果、盤點結(jié)果分析,其他分析。

店長每天日常事務(wù)列表

開店前

 1:準(zhǔn)時到崗,戴好工牌。

 2:管理員工到崗確認(rèn),出勤及人員配置。

 3:巡視門店陳列及補貨情況。

 4:檢查門店衛(wèi)生并通知清掃。

 5:檢查DM商品,組織催定,售價標(biāo)識確認(rèn)。

 6:照明控制、設(shè)施檢查、設(shè)備運行。

  開店后

 1:倉庫檢查,整潔整齊堆碼。

 2:檢查并追蹤缺貨原因。

 3:時段銷售跟綜,分析昨日銷售目標(biāo)達(dá)成。召集班組臨時列會并確認(rèn)工作計劃,解決問題。

 4:日常管理問題及方案整合,確保每日目標(biāo)實現(xiàn)。

 下午工作

 1:定時巡場,紀(jì)律檢查,客服教導(dǎo)。

 2:通道檢查、衛(wèi)生保持。

  3:檢查主力商品補貨,作業(yè)情況檢查。

 4:競店列行調(diào)查,記錄要點檢查班組定期市調(diào)報告及調(diào)整建議上傳。

 5:商品退換貨執(zhí)行、新品銷售查看。

 6:當(dāng)日營業(yè)狀況,突發(fā)事件處理。

 7:下班交接,收銀確認(rèn),人員確定。工作日志記錄。

 每周管理

 1:促銷期訂貨量、銷售量。

 2:管理部,班組市調(diào)的真實性稽核和確認(rèn)。

 3:列出下檔期促銷建議及方案實施計劃。

 4:上周于本周員工培訓(xùn)、指導(dǎo)效果與安排。

每月管理

 1:分析銷售報表做下月行動計劃。

 2:品類分析并征求班組意見,調(diào)整陳列、品種計劃安排。

 3:全月工作進(jìn)度計劃調(diào)整,排班及盤點安排實施。

 4:證照檢查與保管。單據(jù)清理與表格管理。

 

周期性工作

 1:執(zhí)行公司周期促銷安排。

 2:訂貨、到貨、銷售情況報告,月績效完成。

 3:門店盤點管理及工作總結(jié)報告。

 4:資源及費用控制指標(biāo)完成匯報。

熟悉品類、了解商品陳列原則、熟悉作業(yè)流程、監(jiān)控收銀及進(jìn)出商品、熟練系統(tǒng)查閱統(tǒng)計。

- 該帖于 2013-8-30 9:12:00 被修改過

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余承剛

 積分:9092  金幣:3036
 發(fā)表于 2013-08-30 11:10 | 只看他
2樓

發(fā)仔

 積分:211  金幣:88
 發(fā)表于 2013-08-30 19:33 | 只看他
3樓

一個名字

 積分:252  金幣:131
 發(fā)表于 2013-08-30 23:42 | 只看他
4樓

不錯不錯

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紫砂壺 www.chajuzhijia.com
長生劍

 積分:42  金幣:37
 發(fā)表于 2013-08-31 07:42 | 只看他
5樓
真正店長應(yīng)該有的權(quán)責(zé)。

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