真的是管理者的問題呀！ 就連一個(gè)賣區(qū)長(zhǎng)都想勒拿卡要，  不給就找毛病，  不讓供應(yīng)商安心搞銷售。  天天找事， 個(gè)人素質(zhì)也很低， 員工犯錯(cuò)批評(píng)是正常的，  我們也認(rèn)錯(cuò) 但是連說帶諷剌， 有時(shí)候還罵人， 天天嘴里帶郎當(dāng)， 員工一聽是他管的賣區(qū)都不去， 真不知道大商是真的沒人了才讓這樣的人當(dāng)管理人員嗎？小心眼計(jì)仇， 他要是看誰不順眼， 他就用手中的那點(diǎn)權(quán)力非把那個(gè)員工整下崗， 逼著供應(yīng)商換人，  真是沒法說了， 人品奇差 再這么下去大商真是倒的快了。。。。。。