【績(jī)效管理的3句金言】績(jī)效不是萬(wàn)能的：1)員工的績(jī)效不是考核出來(lái)的，績(jī)效一定是管理出來(lái)的;2)績(jī)效管理要產(chǎn)生真正的效果，必須從對(duì)企業(yè)高管層的考核開始執(zhí)行;3)績(jī)效管理過(guò)程比結(jié)果更重要，HR關(guān)鍵要做好“員工績(jī)效計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程溝通、績(jī)效過(guò)程輔導(dǎo)和績(jī)效過(guò)程監(jiān)控”三個(gè)動(dòng)作。
