說狼來了，狼來了。現(xiàn)在狼終于來到了我們面前。對于樂購員工來說是一個王朝的滅亡，另一個王朝的開始。但是華潤接手確實要有一定的膽量才行。1，樂購有自己的文化和價值觀，華潤要想改變不是一朝一夕可以完成的。
2，樂購存在很多的弊病，就拿生鮮部門有個中式面點專柜，是東北人開的，在賣場里耀武揚(yáng)威沒人敢惹。專做些無本生意（大家都懂的）欺壓員工，造成員工不敢上班，不敢向他們指正。樂購反正是拿他們沒有辦法了。不知道華潤怎么想的，如果華潤能意識到把他們拿下是提升華潤在樂購的威望的話就應(yīng)該有所作為。一個企業(yè)不可能容許黑社會存在，除非華潤本身就是黑社會。
3，華潤自身在之前也出了些問題，所以打鐵還需自身硬，不知道他們?nèi)A潤到底硬不硬。拭目以待。
公司郵件公布合資的第二天，人資發(fā)郵件公示說從6月份起營運(yùn)部門的休息天將包含國假日，變相以每月綜合工時的方式剝奪了員工合法的國假權(quán)利，這個是華潤的方式還是人資討好新老板作出的控制人力成本的辦法？
如：原先6月份作為小月，當(dāng)月員工的正常休息是6天，因為有端午國假，所以，連端午國假在內(nèi)6月份的休息日仍然是6天，如果國假當(dāng)天是上班的，那么正常休息只有5天，而以前，國假和正常休息是不重疊的，現(xiàn)在以正常休息包含國假的方式來剝奪員工的福利，說公司以一個月168個工時計算的，沒有增加或者減少員工的工作時間，如果是這樣，國家所謂的長假怎么拼得出來，都算在正常的休息里，那么國假作為國家給人民的福利，又體現(xiàn)在哪里？
