棉花糖
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3樓
在家樂福上班，不僅累，天天零時2，3點下班，每周基本有2天上通宵班，管理差，臭名遠揚，大家都不要去家樂福上班。
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4樓
家樂福每次有領導來檢查都是沒日沒夜的加班又沒加班費，每次上班到零晨一兩點，而且兩點后就不開門下班了要在賣場等到零晨六點才給開門下班，真是無良。
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5樓
我在萬國店做促銷員9年，數不清熬過多少個通宵，賣場所有的工作都是促銷員干的，動不動就加班，還是無條件的，我們當中流傳著一句話“今年20.明年40”（歲），都熬成老太婆了，上至店長，下至員工，沒有不貪污的，把廠家當海綿來壓榨！
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9樓
家樂福必須賠償道歉，并立規杜絕此類事件的發生，給廣大員工一個安全的工作環境！行兇者必須嚴懲開除，以敬效尤！
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10樓
人肉他，什么公司培養高層啊！太他媽牛B了你以為你誰啊！站出來賠禮道歉
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11樓
雖然很同情，但是這樣的事，不去告他，跑到論壇里來說，是什么邏輯？有上百人見證，取證不難吧？
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13樓
這樣的公司在中國并不少見，特別在外企上班，希望大家有自我保護意識，那起法律的武器來捍衛自己的權利
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14樓
家樂福無錫JV主管薛某，因日常工作中屢次利用報銷等手段將錢款私自劃至個人賬戶，后被相關知情人士舉報至PBI。2014年4月3日.PBI上門調查后，部門兩位員工被帶去防損部調查取證主管的違規情況。
在隨后半個月時候，兩位員工在日常工作中，發現薛某種種違規行為沒有任何停止的跡象。2014年4月22日因害怕相關財務部門崗位敏感，如釀成大事件會波及自身，故將該部門財務漏洞整理成郵件通過內郵方式向上海總部匯報詳細情況。
2014年4月24日家樂福華東區兩高層前來無錫，將兩人以嚴重違紀理由開除。并給予兩條路選擇，1.如果繼續上報，必須收下處分單和解除勞動通知書，并將情況記入檔案。2.家樂福給予補償金，補償金可商量，但是必須簽保證書不再上報。
兩人因被莫須有罪名開除，沒有答應家樂福的無理要求！
為何基層員工為挽回家樂福集團損失，會遭受如此對待？為何向家樂福總部匯報情況，沒有任何人給予回應，而是選擇用職權打壓基層員工。如此外企，令人百思不得其解。
如果是法制社會，到底在家樂福是法治還是人治？
后來據知情人士透露，相關財務主管薛某，PBI調查之后其亂報銷理由被美化為“為員工謀取福利，錢都分了”。基于她的“優秀表現”，其上司張某給予了薪資特殊調整，大幅加薪！
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15樓
面對家樂福升工資待遇，負責幾個部門升100元工資！而且內部管理層之間都是亂搞男女關系，特別是員村店的管理層更加是這樣！人事主管唐娟和收銀主管溫小紅為了討好店長，讓門店收銀員去陪老板喝酒應酬。作為普通員工幸好我辭職了！
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16樓
來自法國的家樂福
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火火
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17樓
員工也是人，是來上班的，受到不公待遇，一定要道歉，不然，到家樂福工作是包身工，沒有人權的，十幾年老員工也這樣，那新員工，還能過嗎？？？公司沒制度，國家沒王法了
