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我認為大潤發設立pilot店總、各課別的pilot經理是很好的一個職位，pilot高級主管平時是一家門店的店總/經副理，但是當他所管轄的課別有重大事件時（無論好壞），他們便行駛權利以pilot店總的名義索求門店課長/經理的幫助，快速出臺對應方法。并且每一季度會召開pilot會議，制定議題一起探討，例如家電課該季度會有那些大型促銷方案、哪些廠家會有支援力度、季節采購有哪些應季電器的供貨量需要門店合理劃分等等。

這里有RT的資深童鞋嗎？我很想了解大潤發pilot店總的制度以及權益。求解答啊！