勞工血汗和危害勞動者身體健康安全的「冰山一角」再度浮出水面。香港非盈利團體「大學師生監察無良企業行動」一月十五日在日本厚生勞動省舉行記者會，正式向媒體公布了通過「臥底調查」等方法取得實證，揭露全球知名時尚品牌UNIQLO（優衣庫）在華供應商嚴重侵害勞動者權益，榨取勞工血汗和在高危環境下損害勞工安全健康的黑幕，引起社會關注，也警醒消費者在喜愛美麗光鮮產品時，更要支持良心品牌。

去年七月至十一月間,香港大學師生監察無良企業行動團體（SACOM）在香港民間團體「中國勞工透視」（LAC）和日本東京的國際人權組織HRN的積極配合下組成了特別調查小組,對UNIQLO在廣東的兩家最大產品供應商展開秘密調查,以求解開近年來這個在日本、中國大陸、香港以及臺灣等地迅速擴張，利潤激增背后的故事。被調查的兩家工廠分別是受UNIQLO（優衣庫）日本母公司迅銷集團直接委托加工縫制產品的東莞聯泰制衣有限公司與向縫制工廠提供面料的互太（番禹）紡織印染有限公司的工廠。SACOM通過以臨時工身份潛入工廠臥底現場調查、在工廠外圍周邊實地調查以及向兩家工廠工人進行直接訪問調查等方式，完成了一份共有三十三頁的有關「優衣庫中國供應商工作環境調查報告」，揭露了優衣庫（UNIQLO）亮麗產品背后對中國大陸制造工廠工人血汗榨取和安全健康保障缺失的內幕。

該報告通過調查員在現場收集到的工人合同、工資單、值班表、廠規、紀律罰款等資料和現場拍攝的圖片以及與工人進行的直接調查，歸納列舉出「優衣庫」中國加工廠廉價榨取中國工人血汗和嚴酷非安全的工作環境的問題，其中主要有：一是超低基本工資和超長違法加班，損害工人利益。工人工資單顯示，互太番禹紡織與東莞聯泰兩家工廠支付工人的每月基本工資為一千五百五十元和一千三百十元，即是廣州與東莞的最低工資水平。然而，僅二零一三年兩地工人的平均工資則是二千五百零五元和五千八百零八元。為了維持基本的生計，兩廠工人不得不依靠加班增加收入。在互太紡織廠，工人平均每月加班達一百三十四小時，聯泰則達一百十二小時，均嚴重超過了中國《勞動法》所規定的每月加班不得超過三十六個小時。更有甚者，聯泰對周日加班和超過一百小時的加班，采取手寫結算而不入電腦方式，逃避審計監察。據聯泰的一名熨燙工稱，給優衣庫熨燙一件襯衫的計件價格只有零點二九元，為此每天工作長達十三個小時，要熨燙六七百件，旺季時更要熨燙九百多件。

二是工人身處高危及不安全的工作環境，嚴重影響勞工健康安全。據調查報告稱，互太與聯泰兩家工廠的工作環境都存在著高溫、漏電等危害工人身體健康與生命安全的風險。在互太工廠針織車間內，許多男性工人在高溫下只能赤裸上身工作，也有工人熱得昏倒情況發生。在染色車間，工人在攝氏一百度以上的染色槽邊工作周邊沒有任何高溫防護欄，工人也沒有任何防護裝備。調查員還發現整個車間彌漫著刺鼻的氣味，地上到處是化學性污水，嚴重危及工人身體健康。同樣在聯泰的布料裁剪與成衣縫制車間，也是棉塵滿布，通風環境惡劣。有工人表示工作一天后，鼻子與手上都沾滿了棉塵與布碎，而負責縫制牛仔褲的工人雙手也被染成藍色。去年七月，更有工人證實有工人因設備漏電而觸電身亡。

三是兩家為優衣庫提供產品的工廠為提高產量與控制產品質量，采取了嚴苛的管理和處罰制度。互太紡織廠有五十八項規則用以處罰工人，其中有四十一個是罰款條款。聯泰制衣廠同樣主要依靠罰款來保證質量。據該廠制衣部工人稱，優衣庫對產品要求特別嚴格，經常會有代表來車間檢查，一旦發現產品小瑕疵，就會責備生產主任，而主任就會責罵工人并因此會被扣掉五十到五百元不等的獎金工資。但這樣的處罰并沒有列入員工手冊。第四是兩家工廠中，互太紡織雖有工會但不是工人代表，而聯泰制衣則連工會組織也沒有，由此難以保證維護工人的合法權益。調查報告敦促優衣庫（UNIQLO）嚴格遵守企業社會責任政策，促進供應商改善勞動條件與工作環境，并向社會公開全部供應商的名單，保持供應鏈透明。

對優衣庫（UNIQLO）中國代工進行專項調查行動負責人陳曉程在東京接受亞洲周刊采訪時說，近年來，優衣庫在日本以及中國大陸、香港、臺灣等地區不斷開出新的連鎖店，賺的滿盆滿缽，作為優衣庫品牌的母公司迅銷集團董事長柳井正也多年蟬聯日本首富。但這樣一個日益受到消費者青睞的「快時尚」休閑服飾品牌背后，其實隱藏著許多嚴重損害勞工利益與健康安全等深刻問題。相信這也是包括優衣庫在內的國際企業榨取中國勞工的冰山一角。

今年二十三歲陳曉程說，她畢業于香港大學社會學系，去年加入到負責調查優衣庫中國供應商勞工實態的專項行動中。因她持有的香港身份難以進入這兩家工廠，因此負責在工廠外圍對勞工進行訪問調查等，但大陸出身的調查員曾三次以務工身份進入這兩家工廠進行「臥底調查」，掌握了大量實際證據等，由此形成這份真實可信的調查報告。陳曉程指出，這次到日本來公開調查報告的目的，一是要喚醒日本以及全球消費者對此問題的重視。消費也是一種投票，要支持良心品牌，要堅決對過度榨取產品生產勞動者的行為說不。二是要求作為國際化大企業的迅銷集團要嚴格遵守其對社會承諾的企業社會責任政策，嚴格監管供應鏈。作為國際品牌的優衣庫既要成為價廉物美的「快時尚」品牌，也要成為保障生產勞工安全健康的「良心品牌」。

優衣庫（UNIQLO）是日本迅銷集團傘下的一個集休閑服裝設計、制造和零售的主力公司。近年來，優衣庫以親民價格、單品多色、舒適穿著等特點走俏市場，UNIQLO品牌也因此成為在全球「快時尚」休閑服飾市場上快速崛起的超級新星。目前優衣庫在全球有一千五百多家服裝連鎖店，其中在日本有八百二十四家，在海外的激增到六百九十五家，中國大陸三百八十多家、臺灣四十七家、香港二十四家。僅二零一五年度第一季度，迅銷集團綜合收益達七千七百九十五億日圓，盈利九百十三億日元。其中日本UNIQLO收益二千三百二十六億日元，凈利五百十一億日元。分別比去年同期增加二成三與三成九。

UNIQLO海外銷售在以中國大陸、香港和臺灣為主的大中華地區增勢強勁，海外收益大幅增長至一千六百八十億日元，盈利升至二百四十三億日元，分別比去年同季度激增百分之四十七和五十七點二。目前UNIQLO所有休閑服裝產品有百分之七十以上是在中國大陸生產制造的，其相連生產商不少于七十家。一月十五日，作為優衣庫（UNIQLO）母公司的日本迅銷集團發表聲明，承認了SACOM公布調查報告的主要事實，表示將督促這兩家工廠迅速進行整改。社會關注的是，除了被揭露的互太紡織和聯泰東莞制衣工廠存在的血汗榨取外，其他工廠是否也有類似問題呢？

（原載：鳳凰播報  作者：毛峰，出生于中國上海，獲日本上智大學大學院新聞學碩士學位，從事新聞采訪報道工作20余年，現任《亞洲周刊》東京支局支局長，同時擔任香港《鳳凰衛視》東京特約評論員等。）

站是站起來了，這智慧和創新的硬傷始終未見好啊。。。

但為啥韓國能輸出價值觀呢？他們素質也沒多高啊

還有這貼說廣州一千五的工資，誰信？