你只看到如今王健林作為首富的風光，卻不知道他狼狽不堪的過往。王健林坦言，創業之初，有時為了求人在別人門口等好幾天，也有為了貸款睡不著最后不得不吃安眠藥的時候。他說，如果不是北京的醫生治療得當，也就沒有現在的萬達，可能精神病院會多個病人。

　　為何辭官下海?

　　我在經商前，15歲就當兵了，從軍17年，做到團職干部，遇上中國百萬大裁軍，就轉業到地方政府，當了兩年辦公室主任。這兩段人生都還算成功：我做到團級職務時，不到30歲，很年輕，幾十萬部隊當中最年輕的干部之一;到地方做官員，職務進步很快，很快做到辦公室主任，但我在1988年斷然辭官經商。具體兩個原因：一是趕上經商熱。1988年到1995年，很多人辭去原有職務“下海”了。如果沒有當時的經商熱潮，中國今天不會有這么一批優秀的企業家。二是想改善個人的生活。我就覺得，別人能當萬元戶，我憑能力應該不止萬元戶。

　　第一個故事：第一桶金是這么來的

　　當時遇到的第一個創業難關，就是借錢。第二個難關是拿不到項目。

　　那時大陸還是“計劃經濟”，比較落后，拿項目也不僅要有錢，還得有“計劃指標”，得出現在當時“國家計劃委員會”指標名單上才行。

　　我只好找到大連一個老戰友“借”一點指標，同時付出一點費用。他同意給我幾萬平米指標。但是拿了指標，還得去找當時的市領導批地。跑了左一遍，右一遍，沒人理。市領導被我找煩了，出了一個題目：“你不是想開發嗎?把市政府的北側那塊地給你”。

　　市政府是一個老建筑，很氣派。但它的北側居住區，房子差，設施差，一百多戶人共用一個水龍頭，一個廁所，被認為“有礙觀瞻”，所以把這片地給我去干�？蛇@個項目改造完，要1200塊錢一平米的成本，我前面有三家國有公司都不肯干。因為大連市當時最好的房子只能賣到一千零幾十塊。

　　我堅持要干這個項目，公司里的很多同志反對。當時我們公司叫“西崗開發公司”，我就說：“開發公司，只有開才能發，你都不敢開怎么能發呢?”為了賺錢，得把這個房子賣到1500元一平米，后來我們動腦筋，推出來幾條創新：

　　第一，當時大陸的房子沒有明廳，一個小過道進去直接就是幾間房。那好，我們做一個明廳;第二，當時房子沒衛生間，縣處級以上干部才允許配一間衛生間。我們沒管那一套，每戶都配了衛生間，還把木頭窗換成了鋁合金窗，再加一扇防盜門。房子推出來均價1580元每平米。1000多套房子一個月一掃光。就這樣，萬達就成為了大陸地區第一個闖入了“舊城改造”這一行業的公司;這一單使我們賺到了接近1000萬元。就這樣，我掘到第一桶金，找到了一個盈利的模式——舊城改造很有錢賺，別人不敢干，我敢，于是在大連就搞開了。

　　第二個故事：9天9夜沒睡覺

　　再給大家講一個貸款的小故事。

　　初期創業，我接下了一個項目，這個工程當時政府干了一半，覺得費勁不愿意干了，轉給我的。簽完以后突然遇到全國“治理整頓”，貸款就更困難了。為了啟動這個項目，我就要去找貸款，需要一筆2000萬元的貸款，有土地做抵押，所有的手續都健全，但找了幾十家銀行，沒有一家愿意貸給我。

　　因為這個項目是政府轉給我的，他們覺得對不起我!所以政府開了一個會議，就指定當時某一家國有銀行貸2000萬給我做啟動資金。這家銀行答應了說“可以”，哎，我一聽好事，那我就去找銀行行長吧。前前后后找了50多次，每次都給我躲貓貓。我有時候一見到他了吧，他從后門就走了，我在走廊白站;有的時候在走廊里堵著他，他說“好好你這樣，你下周二來吧、下周二來吧”;等我下周二去，他出差去了!等等。哎呀!當時就為了拿到這筆貸款，有的時候一去在那個走廊上(因為進不去辦公室)一站就是一整天。我想銀行八點半上班，我就八點去吧，站著。甚至站到下班六點也不出來。究竟行長是來了沒來?還是不在?我也不知道，也沒人愿意告訴我這個信息。當時站在走廊里面這種感覺，這種恥辱，我覺得太卑賤了嘛。

　　除了這家銀行，我又去找了另外一家銀行，貸款的時候這個人態度倒是不錯，但也是不給我貸款。我為了堵到他，曾經跟一個哥們兩個人就開車到他家樓下。我想，你總得回家吧?那我就在你門口候著;你早上總得要出門去上班，總是能碰到你吧?我倆就去在那兒蹲了一個晚上，在車里候著。反正深秋不是太冷，稍微冷了就開動發動機暖和一會兒，為了省點油過會兒再把它關掉。一直等到早上七八點也沒見到人進去，也沒見著人出來。第二天晚上我說再去堵吧，我這個哥們覺得忍受不了，他說太丟臉!無論如何也不能去了。我自己又去待了一個晚上。就是候不著，找不著這個人。其實不是找不著，是他不愿意見你，因為你是民營企業，那個時候民營企業不像今天這個地位。第二覺得你風險大，他不敢放貸給你。放給國有企業虧損了沒了，他不承擔什么責任;如果放給民營企業可能就要承擔責任，我也理解他們。

　　在這種無論跑了多少趟都找不到辦法的情況下，就有人給我出了一個主意說“干脆你就發一個債券”，但是你這得承諾回報，比如兩年按照1.4倍，每年20%，1.4倍收回。沒想到，推出來以后一搶而光，畢竟20%年回報還是很好的。這個方法真正解決了這個項目的難題，才把我們從瀕臨破產的邊緣給拯救回來。

　　這中間其實還有個小的故事。我接的這個項目，可以說追悔莫及。當然后來把這個問題解決了，把剩下的老百姓搬走了。但當時真是把我憋的夠嗆!在1993年初的一段時間，我九天九夜都沒有睡著覺，什么安眠藥，什么打針就是睡不著覺。到后期整個人都有點精神恍惚，失常了。第十天早上正開著會，“咣當”一頭就昏迷在地了。我被緊急送到北京，還找了比較好的一個醫院去治療。我至今還記得那個神經內科的主任姓李的女士，一見我面：“沒事，小伙子今晚就讓你睡著”。我說你這么大本事?“你放心吧，我們高得很”。其實還是給我吃那些藥，可能心理作用，也可能進到醫院里了，安靜了，我當天就睡著覺了。

　　第三個故事：3年打了222場官司

　　在90年代的時候我們做住宅房地產做得還是不錯了，但是有個問題刺激了我：我們公司有兩個員工得了重病，一個得了癌癥，一個得了肝病，每個員工花了一百多萬治療費。當時民營企業是不可以報銷醫藥費的，你自己有錢你給他報銷，沒有錢你的員工可能就等死。那我們是花錢給他治療了，但是也給我一個提醒：如果大量的員工都有了病，再往后發展一二十年大家歲數大了，這公司怎么辦呢?我們一定要找到一個安全的、有長期現金流的商業模式。所以我們2000年決定轉行去做商業地產，做不動產，做持有物業，不再搞單純的住宅開發了。

　　做商業地產的時候，最早因為不懂，造一座樓，把底層商鋪全部賣掉。在初期的三年當中，買了商鋪的人經營不好，就來告我們，我前三年當了222回被告，雖然只輸了兩場官司，還是讓整個公司疲于應付。成天在打官司，哪還有精力經營?客戶就是這樣，他的出租回報率沒拿到理想中的10%、20%就來告我。如果輸了，可能很多人就扯著橫幅上街上去鬧事。

　　所以我覺得這樣不行，得研究新模式。怎么辦?在創新中研究了一個辦法：提出一個模式叫城市綜合體。即做一個商業中心，商業中心旁邊可能做寫字樓，再做城市的商業街，再做一些公寓。把這些公寓、寫字樓賣掉，現金流就有了。這樣，就不用賣大樓里的商業鋪位了，自己來經營，一下子生意就找到模式了。商業經營旺了，旁邊的樓也升值了，現金流問題也解決了，萬達從此走向了一條康莊大道。

　　我自己創業初期的三點體會

　　第一點叫“敢闖敢試”。就是不管你做什么，一定要有夢想，有目標，敢去做。你去做起碼有一半的機會，你不去做機會是零，所以我最近這些年在各地演講，經常講一句話：“什么清華大，北大，不如膽子大”。這個膽子大不是說讓你亂干，但是得有勇氣去闖，去試驗!

　　第二是創新求變。你要成功，要想不斷成功，或者還想獲得更大的成功，就一定要能夠求變、求新，不能走別人走過的路，不能做跟別人一樣的事情。凡是跟別人做一樣的事情，獲得的肯定是平均利潤率;只有做跟別人完全不一樣的事，才獲得超額利潤。

　　2006年，萬達剛進入中國電影產業。那個時候，大陸地區的所有票房加起來不到10億人民幣，公司同事們全部反對我，說10億就算20%的利潤，也才2億的利潤。每年要投3億、4億去做，怎么可能收得回來呢?全中國的利潤都歸你嗎?

　　我說電影院對商業中心來說是不是必須需要?大家認為必須需要�，F在又沒有人愿意來做。做了掙不到錢，那怎么辦呢?我跟大家講現在只是8億、10億的市場，但如果我們帶頭來做，加一點促銷，讓那個行業有錢賺，可能會激勵更多人來做，這個行業可能就做到80億、800億，就可能賺錢了。

　　所以我們就帶頭進入這個行業了，萬達院線我總共投了6億人民幣。因為后期，有20個、30個影城以后，院線自己有現金流了，自己每年利潤就可以支撐自己發展，不需要我再投資了。這個公司1月份上市，現在市值800多億人民幣。萬達還有很多創新的東西，等著資本市場來檢驗。

　　第三是堅持到底。創業一開始可能新點子會比較多，但是這點子一開始可能不成熟。新的模式可能在試行當中會遇到困難，也可能會遇到挫折，沒有實現你的預期目標。這時候怎么辦呢?如果你經過分析認為自己路子是對的，就需要堅持。我經常講一句話：過去講不到黃河心不死，不撞南墻不回頭，我不一樣，我到了黃河心也不死，我可能搭一個橋我就過去了;撞了南墻也不回頭，我找個梯子我就爬過去了。

　　所有的創業，所有的科研，所有的運動，基本上都是二八定律，成功永遠是20%以內，失敗肯定是大多數。但是正因為有了10%、20%的成功，激勵我們這些人希望成為那一個部分。先行者絕大部分會成為先烈，少部分才會成為先進，但是因為有成為先進的可能，所以就去奮斗!如果你有夢想，你就應該去努力，有目標就應該去奮斗，人生一定要給自己定一個遠大的目標。大陸有句廣告詞：心有多大舞臺有多大;還有一句話：夢想總是要有的，萬一實現了呢?

　　如果你們想成功，就應該去創業。當然朝九晚五的規規矩矩的生活也是可以的，但那種人生不精彩。應該勇敢跨出這一步，勇敢地去創業，勇敢面對人生。不管是經商，不管做科研，繪畫，總要給自己一個比較遠大目標為之去奮斗。奮斗過了，達到了，那你就無悔這個人生。你奮斗過了沒有達到，你的人生也不后悔!如果什么都沒奮斗，什么理想都沒有，平平淡淡過一生，這個人生對你來講實在沒有意義了。

　　那么他們的兒子們呢?

　　王思聰身家151億美元 27歲

　　老爹：王健林 大連萬達集團股份有限公司董事長

　　財富值：151億美元，2014全球富豪榜排名第64位

　　這個出生于1988年的年輕人，目前看著并沒有像要接班老爸的樣子。他和萬達的關系僅僅包括：他是萬達集團的董事，擁有萬達院線1%的股份，而王健林則持有萬達院線約67%的股份。

　　王思聰在2011年宣布進軍電競圈，隨后收購CCM戰隊，并將CCM更名為iG，目標是打造全球頂級電競俱樂部。目前已整合了前CCM電競俱樂部Dota、星際爭霸2(SC2)、英雄聯盟(LOL)項目的所有隊員。

　　當然在圈內人看來這個項目還是一場兒戲，但王思聰管理的基金公司普思資本的項目則不可小覷了。目前，普思投資在游戲市場開始有所斬獲，連續收獲了兩單IPO，分別為在港交所上市的云游控股和紐交所上市的樂逗游戲。據悉，僅投資樂逗游戲就為普思資本帶來500萬美元的收益。

　　根據投中集團2013年度榜單，普思資本位列中國最佳私募股權投資機構Top50的43位以及中國最佳中資私募股權投資機構Top30的27位。

　　王思聰似乎是萬達一張潛藏的王牌，究竟他會否接班老爸的產業，九哥當然不敢妄下定論。但至少九哥能認定的是，個性張揚甚至有些年少輕狂的王思聰絕不是所謂”坑爹“的富二代。

　　李澤鉅

　　李嘉誠分家李澤楷出局 因其婚姻不穩定

　　自1999年被福布斯評為全球華人首富以來，李嘉誠已連續15年穩居這一寶座，2012年其身家已超過220億美元。

　　現在，耄耋之年的李嘉誠儼然已經變成了財富的代言人，象征著一個時代的財富印記與符號。如今李氏帝國已經確立了接班人，就接班結果來看，李嘉誠的接班人選擇符合中國傳統的接班人文化——傳長不傳次。

　　李嘉誠的財產分配問題一直是華人商界關注的事情，許多人猜測李嘉誠會不會一碗水端平，分配的結果是否會讓兩個兒子都滿意?2012年5月26日，李嘉誠就其財產分配結果給出了答案。

　　李嘉誠將旗下超過40%的長江實業及和記黃埔股份、超過35%的赫斯基能源權益全部交與李澤鉅管理。對于李澤楷，李嘉誠笑著說：“我會全力幫助他收購心儀的公司、拓展新業務，資助金額會是他所擁有的資產的數倍�！边@一金額，目前看起來并無上限，但也不可能等同于分給李澤鉅的資產規模。

　　對于李嘉誠家族令人驚嘆的財富和影響力，只有真正在香港人生活過的人才體會深刻，買日用品去屈臣氏、買食品去百佳超市、辦理手機業務去和記電訊，住酒店去海逸，還有遍布香港的房地產，忙碌的貨柜碼頭……不管是香港本地人還是外地游客，生活都已經無形中和這個家族緊緊捆綁在一起。

　　如今，這個家族的影響力逐步從香港向英國拓展，以至于媒體上一直有李家“幾乎買下英國”的說法，只不過，這次的主角已經不再是李嘉誠，而是其一直低調的長子李澤鉅。

　　實業部分交給李澤鉅，資金部分交給李澤楷，李澤鉅得股票，李澤楷得現金。這表明李澤鉅成為李嘉誠的實際接班人，而李澤楷將繼續自己的創業之路。如不出意外，若干年后李澤鉅將會成為新一任的亞洲首富。
　�。�鳳凰房產綜合）