2015，阿里人，改變自己，創(chuàng)造未來
2015，阿里人，改變自己，創(chuàng)造未來
各位阿里人，
快過年了，也到了年度總結(jié)的時(shí)候，由于公司新財(cái)年是四月開始，所以2014年的獎(jiǎng)金，加薪，年度考核將按慣例在四月開始盤點(diǎn)。獎(jiǎng)金是因?yàn)槟愕墓ぷ鞒搅斯緦?duì)你的期望;加薪除了物價(jià)上漲因素外，主要是公司對(duì)你的崗位有了更新的要求。根據(jù)13個(gè)月年薪的原則，今年二月集團(tuán)會(huì)發(fā)放雙薪，希望大家過個(gè)好年。
今天要和大家談的是今年是否發(fā)紅包。發(fā)紅包的原則是公司取得特別成績(jī)，它必須是個(gè)驚喜!集團(tuán)管理層經(jīng)過認(rèn)真思考討論，決定今年阿里巴巴集團(tuán)不給全體員工發(fā)放紅包!
不發(fā)紅包的原因就是今年阿里巴巴集團(tuán)并沒有取得特別成績(jī)，也沒有特別的驚喜。上市成功不應(yīng)該是一個(gè)驚喜，這是阿里巴巴全體員工15年努力的結(jié)果，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的努力和我們天時(shí)地利的運(yùn)氣。但除了上市以外，客觀的講我們對(duì)2014年的成績(jī)并非滿意到可以發(fā)放紅包。事實(shí)上，2014年我們無論是在電商，云計(jì)算還是物流等方面，我們?cè)臼强梢宰龅酶玫摹?
今年阿里巴巴在市場(chǎng)上的影響力和外界看來我們?nèi)〉玫臉I(yè)績(jī)本應(yīng)該可以好好慶賀一下的，更何況今天的公司并不缺發(fā)紅包的錢。但是我們必須客觀冷靜的看待自己的成績(jī)，理性的對(duì)待外界的評(píng)論，不能讓自己迷失在虛幻的名聲里。
今天的阿里巴巴是成立15年來最關(guān)鍵的時(shí)刻。我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有外界想像的那么強(qiáng)大，幾乎所有大公司有的問題我們都有，幾乎所有年輕公司存在的煩惱我們一樣存在。外界對(duì)我們的期待和我們的實(shí)際能力之間有很大的距離。我上次也和大家說我們需要適應(yīng)一個(gè)大家不適應(yīng)我們的常態(tài)，無論是我們不適應(yīng)今天外界對(duì)我們的各種看法，還是外界不適應(yīng)這么一家個(gè)性鮮明規(guī)模又迅速長(zhǎng)大的民營(yíng)企業(yè)，我們都必須適應(yīng)這些不適應(yīng)。我們也許永遠(yuǎn)無法改變有些人對(duì)我們的看法，但我們可以改變自己：冷靜客觀的看待自己，完善自己，提升自己，不斷持續(xù)地付出各種努力。
各位阿里人，阿里巴巴是一家理想主義非常重的公司，但我們深知有理想但不能理想化，只有腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)精神才有機(jī)會(huì)活過未來的87年。務(wù)實(shí)精神就是一步一步把未來做出來，做好每一件事情，過好每一天。讓每一件事情有結(jié)果，讓每一天都很充實(shí)很快樂。
至于最近發(fā)生的系列事件造成的集體訴訟，請(qǐng)阿里人放心，集團(tuán)會(huì)高度重視，我們會(huì)堅(jiān)持客觀，透明，誠(chéng)信的原則處理好。事實(shí)上這也是讓世界進(jìn)一步了解我們的良好機(jī)會(huì)。既然上市成為公眾公司，我們就一定不可避免的遇上這樣的問題，更何況我們是一家來自中國(guó)的公司，被各種各樣的解讀也正常。幾乎所有的跨國(guó)大型企業(yè)都碰到過這樣的挑戰(zhàn)，IBM，微軟，沃爾瑪。。。有些人和機(jī)構(gòu)專門出一本本的書來指導(dǎo)大家如何訴訟和起訴大公司。船越大，風(fēng)越大，阻力越大，責(zé)任越大。 我們要習(xí)慣這類“被責(zé)疑”的常態(tài)，去積極正面透明的面對(duì)。
阿里人，我們很難活在股東對(duì)我們的期待之中，更難活在別人的眼里，但我們可以也必須活在真實(shí)里，活在客戶的成功里，活在今天，活在未來，活出自己!阿里巴巴的成功不僅僅體現(xiàn)在我們的業(yè)績(jī)上，還應(yīng)該堅(jiān)持我們的堅(jiān)持，相信我們的相信， 體現(xiàn)在“世界因?yàn)槲覀儼l(fā)生了什么變化”上面!
2014年已經(jīng)過去，2015年流行的不是“拿紅包”而是“搶紅包”。2015年，阿里人一起努力，把屬于我們的紅包搶回來!!!
問候親人，好好過年!2015年，阿里人改變自己!
馬云
2015.2.13
