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主題:如何創造高品質的員工工作環境

sheyn

積分:163  聯商幣:73
  |   只看他 樓主

懸賞金額:1個聯商幣       未解決

我覺得零售行業離職率對比其他行業還是高的,我們希望能招到能吃苦又好學的員工,而且希望員工忠誠度高,可實際情況,好像很難,我總覺得我們的員工年輕但不能吃苦,想要高工資又不愿多付出,真的給了高工資又受不了工作的壓力,該怎么辦呢?這幾天我一直在思考這個問題,我們零售行業如何給員工創造高品質的工作環境,讓員工能安心、快樂的工作?有哪些措施呢?請大神們指教!!

AC.Tank

積分:26652  聯商幣:9062
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選擇員工時要注意:首要的對零售感興趣,其次有服務的熱情,最后身體健康。還有一個良好的文化氛圍。后者考驗的是企業的領導。

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小二,來壇子酒,再切二斤牛肉,我等要一醉方休。

煙花易冷

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興趣吧
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煙花易冷,人事易分!

百貨老大

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企業文化很重要

一點光

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選對人,用心管,準能行
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優良基因

一條誠

積分:90  聯商幣:80
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可以效仿巴薩等足球隊,實行輪換制,零售業那么累,誰一直干沒休息都受不了。
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天道酬勤

『輪』¤『回』

積分:48  聯商幣:24
  |   只看他 7樓
選人得要踏實實在,愿意學習成長。企業的工作氛圍,人員配置,工資獎金等要和諧到位,要能認同你的企業文化。不過貌似很難一步到位,這就需要一點點的積累。
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