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主題:華潤OLE工作怎么樣

Evan

積分:84  聯(lián)商幣:38
  |   只看他 樓主

懸賞金額:1個(gè)聯(lián)商幣       已解決

大家好,快一年沒發(fā)帖子了。上個(gè)帖子還是關(guān)于,C4,永輝,易初蓮花中如何選擇的問題。

時(shí)間飛逝,當(dāng)時(shí)LZ我沒聽大家的建議,還是去了C4,現(xiàn)如今這家‘新’(恐怕是C4史上最短命的了)門店正在全力退貨,清理庫存中,時(shí)日不多了。

雖然有些遺憾,但說實(shí)話,C4畢竟是大公司,還是鍛煉了一套專業(yè)的東西在身上了。


OLE裝修快要進(jìn)入尾聲,已經(jīng)在招聘了,所以請(qǐng)大家談?wù)凮LE,

企業(yè)文化,(C4不看學(xué)歷的,后期很亂。。。懂的自然懂。雖然說學(xué)歷不代表能力,普通來說素質(zhì)差異還是蠻大的 ,華潤至少要大專,是不是這樣的?

工作氛圍,(我想聽聽老鳥詳細(xì)的解答,謝謝

待遇如何(實(shí)際?

發(fā)展情景如何?


我自己只在11.12部門,以及在32~35短暫呆過兩月。原先計(jì)劃滿一年,去自薦處長的,我們的處長職位后面是空缺的。

所以能力上應(yīng)該是還缺少的,不過我覺得一個(gè)部門做透了,其它部門也只是換個(gè)商品而已,數(shù)據(jù)模型和管理方法應(yīng)該大同小異,我有信心做好這一塊。華潤的副總經(jīng)理應(yīng)該相當(dāng)于C4處長吧,所以我想去應(yīng)聘這職位,我應(yīng)該注意些什么呢,

實(shí)在不行,就先從部門經(jīng)理開始。

請(qǐng)大家再次支招,謝謝





零售白狼

積分:6183  聯(lián)商幣:1531
  |   只看他 2樓
RE:華潤OLE工作怎么樣

[最佳答案]
引用“ Evan ” 發(fā)表于 2015-10-16 21:54 的帖子:
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大家好,快一年沒發(fā)帖子了。上個(gè)帖子還是關(guān)于,C4,永輝,易初蓮花中如何選擇的問題。
時(shí)間飛逝,當(dāng)時(shí)LZ我沒聽大家的建議,還是去了C4,現(xiàn)如今這家‘新’(恐怕是C4史上最短命的了)門店正在全力退貨,清理庫存中,時(shí)日不多了。
雖然有些遺憾,但說實(shí)話,C4畢竟是大公司,還是鍛煉了一套專業(yè)的東西在身上了。


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工作氛圍,(我想聽聽老鳥詳細(xì)的解答,謝謝
待遇如何(實(shí)際?
發(fā)展情景如何?


我自己只在11.12部門,以及在32~35短暫呆過兩月。原先..

洗化,百貨,只有課長的經(jīng)驗(yàn),華潤的門店經(jīng)理是主管,課長級(jí)別的,所以你在C4如果做到處長,其他系統(tǒng)可以去做店總。

這是一個(gè)分水嶺,OLE,待遇和福利還是可以的,門店差異很大,好的比較好,一般的很一般。現(xiàn)在個(gè)人建議,不要考慮職位的高低,而是增加部類的管理,說白了,先輪課,在輪處, 要經(jīng)驗(yàn),深度的,資產(chǎn),顧客,財(cái)務(wù),人事,商品,C4從課長到店長級(jí)別,大區(qū)基本都是這些。還有很多公司,都有閉店的計(jì)劃,這個(gè)是正常的運(yùn)營范疇。學(xué)歷問題,零售業(yè)很少重視,學(xué)歷和水平不等同,這個(gè)很正常,零售行業(yè),本身就是,寬進(jìn)嚴(yán)出的行業(yè),還有除了專業(yè)以外的東西,做人做事,讀書都要有些才好。每家大系統(tǒng),最少做五年在講,不然,新人很難學(xué)到核心的東西,零售世界很大,祝你一起安好。

2015-11-03 09:07被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4
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醉里挑燈看劍,夢(mèng)里聽雨吹風(fēng);致力中國零售,不忘初心;傾盡綿薄之力,一同雪中問道。聯(lián)系方式 QQ493777439聯(lián)商店長群248413719 46493718超市大家談

藝不如人

積分:108  聯(lián)商幣:9
  |   只看他 3樓
OLE是高端業(yè)態(tài),需要年輕的心態(tài)和創(chuàng)新。待遇不錯(cuò),發(fā)展有限,因?yàn)橥遣粫?huì)像華潤萬家一樣開很多店,歸屬華潤置地。

劉浩明Larry

積分:22  聯(lián)商幣:11
  |   只看他 4樓
回復(fù) 藝不如人:OLE是華潤萬家旗下的。

Evan

積分:84  聯(lián)商幣:38
  |   只看他 5樓
RE:華潤OLE工作怎么樣
引用“ 藝不如人 ” 發(fā)表于 2015-10-17 16:24 的帖子:
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OLE是高端業(yè)態(tài),需要年輕的心態(tài)和創(chuàng)新。待遇不錯(cuò),發(fā)展有限,因?yàn)橥遣粫?huì)像華潤萬家一樣開很多店,歸屬華潤置地。

華潤的營采模式怎么樣的,門店發(fā)揮空間大嗎


網(wǎng)上很少有部門經(jīng)理,副總等培訓(xùn)資料阿。。

希波克拉底

積分:3653  聯(lián)商幣:1984
  |   只看他 6樓
RE:華潤OLE工作怎么樣
引用“ Evan ” 發(fā)表于 2015-10-18 08:19 的帖子:
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引用“ 藝不如人 ” 發(fā)表于 2015-10-17 16:24 的帖子:
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OLE是高端業(yè)態(tài),需要年輕的心態(tài)和創(chuàng)新。待遇不錯(cuò),發(fā)展有限,因?yàn)橥遣粫?huì)像華潤萬家一樣開很多店,歸屬華潤置地。


華潤的營采模式怎么樣的,門店發(fā)揮空間大嗎


網(wǎng)上很少有部門經(jīng)理,副總等培訓(xùn)資料阿。。

部門經(jīng)理及以上就不能靠看培訓(xùn)資料了,除了專業(yè)技能之外,管理能力和協(xié)調(diào)能力等也很重要,自己多揣摩。

Evan

積分:84  聯(lián)商幣:38
  |   只看他 7樓
RE:華潤OLE工作怎么樣
引用“ 希波克拉底 ” 發(fā)表于 2015-10-19 10:02 的帖子:
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引用“ Evan ” 發(fā)表于 2015-10-18 08:19 的帖子:
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引用“ 藝不如人 ” 發(fā)表于 2015-10-17 16:24 的帖子:
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OLE是高端業(yè)態(tài),需要年輕的心態(tài)和創(chuàng)新。待遇不錯(cuò),發(fā)展有限,因?yàn)橥遣粫?huì)像華潤萬家一樣開很多店,歸屬華潤置地。


華潤的營采模式怎么樣的,門店發(fā)揮空間大嗎


網(wǎng)上很少有部門經(jīng)理,副總等培訓(xùn)資料阿。。
部門經(jīng)理及以上就不能靠看培訓(xùn)資料了,除了專業(yè)技能之外,管理能力和協(xié)調(diào)能力等也很重要,自己多揣摩。

謝謝指導(dǎo),要完成一個(gè)目標(biāo),很多時(shí)候都是靠部門間的溝通和關(guān)系了。


說白些,我就想知道華潤門店是否可以弄到一些費(fèi)用。


Evan

積分:84  聯(lián)商幣:38
  |   只看他 8樓
RE:華潤OLE工作怎么樣
引用“ 零售白狼 ” 發(fā)表于 2015-10-31 03:30 的帖子:
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引用“ Evan ” 發(fā)表于 2015-10-16 21:54 的帖子:
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大家好,快一年沒發(fā)帖子了。上個(gè)帖子還是關(guān)于,C4,永輝,易初蓮花中如何選擇的問題。
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雖然有些遺憾,但說實(shí)話,C4畢竟是大公司,還是鍛煉了一套專業(yè)的東西在身上了。


OLE裝修快要進(jìn)入尾聲,已經(jīng)在招聘了,所以請(qǐng)大家談?wù)凮LE,
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工作氛圍,(我想聽聽老鳥詳細(xì)的解答,謝謝
待遇如何(實(shí)際?
發(fā)展情景如何?
..

很感謝你的回答,你的回答比較系統(tǒng)和有深度,讓我受益匪淺。

面試過了,另外一家店總面試的,他覺得我畢竟才做了兩年的零售還太年輕,建議我從經(jīng)理開始做,待遇很理想和副總差不多。

所以我準(zhǔn)備C4這邊后事處理完就過去了。

零售白狼

積分:6183  聯(lián)商幣:1531
  |   只看他 9樓
RE:華潤OLE工作怎么樣
引用“ Evan ” 發(fā)表于 2015-11-14 20:47 的帖子:
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引用“ 零售白狼 ” 發(fā)表于 2015-10-31 03:30 的帖子:
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引用“ Evan ” 發(fā)表于 2015-10-16 21:54 的帖子:
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大家好,快一年沒發(fā)帖子了。上個(gè)帖子還是關(guān)于,C4,永輝,易初蓮花中如何選擇的問題。
時(shí)間飛逝,當(dāng)時(shí)LZ我沒聽大家的建議,還是去了C4,現(xiàn)如今這家‘新’(恐怕是C4史上最短命的了)門店正在全力退貨,清理庫存中,時(shí)日不多了。
雖然有些遺憾,但說實(shí)話,C4畢竟是大公司,還是鍛煉了一套專業(yè)的東西在身上了。


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工作氛圍,(我想聽聽..

上周與華潤洪總聊天,祝你一路順利,的確資料很少,到達(dá)一定層級(jí)不一定都是專業(yè)的東西。

還原歸本,還有費(fèi)用是后臺(tái)毛利,不能說。

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Evan

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RE:華潤OLE工作怎么樣
引用“ 零售白狼 ” 發(fā)表于 2015-11-16 07:13 的帖子:
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引用“ Evan ” 發(fā)表于 2015-11-14 20:47 的帖子:
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引用“ 零售白狼 ” 發(fā)表于 2015-10-31 03:30 的帖子:
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引用“ Evan ” 發(fā)表于 2015-10-16 21:54 的帖子:
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大家好,快一年沒發(fā)帖子了。上個(gè)帖子還是關(guān)于,C4,永輝,易初蓮花中如何選擇的問題。
時(shí)間飛逝,當(dāng)時(shí)LZ我沒聽大家的建議,還是去了C4,現(xiàn)如今這家‘新’(恐怕是C4史上最短命的了)門店正在全力退貨,清理庫存中,時(shí)日不多了。
雖然有些遺憾,但說實(shí)話,C4畢竟是大公司,還是鍛煉了一套專業(yè)的東西在身上了。


OLE裝修快要進(jìn)入尾聲,已經(jīng)在招聘了,所以請(qǐng)大家談?wù)凮LE,
企業(yè)文化,(C4不看學(xué)歷的,后期很亂。。。懂的自然懂。雖然說學(xué)歷不代..

您說的很對(duì),做到后面就不只是專業(yè)性的東西,更不應(yīng)該只看眼前的一些‘費(fèi)用’。

身邊很多做了近十年的老主管,處長,我感覺他們?cè)谧约簫徫簧鲜窍喈?dāng)熟練了,總覺得他們?cè)偻献咭徊剑皇鞘裁措y事了,但總是少了一些東西,或許是做人,關(guān)系方面差了一些,也許他們的目標(biāo)就止于‘費(fèi)用’最大化了。

還有一類人,她們專業(yè)性很差,差到看不懂一切報(bào)表,差到不懂分類,,,但是和領(lǐng)導(dǎo)各部門主管間的關(guān)系處理得很好,職場(chǎng)也是平步青云。

而我現(xiàn)在比較尷尬,我知道自己一要取前一類人的‘專業(yè)’,二要取后一類人的‘人際關(guān)系’,同時(shí)也放棄不了‘費(fèi)用’,畢竟在城市生活成本很高。







零售白狼

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RE:華潤OLE工作怎么樣
引用“ Evan ” 發(fā)表于 2015-11-19 17:48 的帖子:
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引用“ 零售白狼 ” 發(fā)表于 2015-11-16 07:13 的帖子:
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引用“ Evan ” 發(fā)表于 2015-11-14 20:47 的帖子:
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引用“ 零售白狼 ” 發(fā)表于 2015-10-31 03:30 的帖子:
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引用“ Evan ” 發(fā)表于 2015-10-16 21:54 的帖子:
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大家好,快一年沒發(fā)帖子了。上個(gè)帖子還是關(guān)于,C4,永輝,易初蓮花中如何選擇的問題。
時(shí)間飛逝,當(dāng)時(shí)LZ我沒聽大家的建議,還是去了C4,現(xiàn)如今這家‘新’(恐怕是C4史上最短命的了)門店正在全力退貨,清理庫存中,時(shí)日不多了。
雖然有些遺憾,但說實(shí)話,C4畢竟是大公司,還是鍛煉了一套專業(yè)的東西在身上了。


OLE裝修快要進(jìn)入尾聲,已經(jīng)在招聘了,所以請(qǐng)..

在不違反公司的利益之下,有些是可以的,你說的兩種人,都有,最好綜合下。行業(yè)還是靠專業(yè)吃飯的多,吃軟飯的除外。

每個(gè)行業(yè)開始都很辛苦,做到一定時(shí)間,就慢慢變好。太安逸的環(huán)境,會(huì)失去競爭心態(tài)。占不評(píng)論一些公司優(yōu)劣,重要是你的價(jià)值體現(xiàn),建議不要把所有東西都為眼前考慮,還有在旁邊看,和上去做不同,很多經(jīng)理處長,都不會(huì)做到店級(jí),當(dāng)年我也在C4服務(wù)9年,祝你一路走好,底限不要逾越。

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醉里挑燈看劍,夢(mèng)里聽雨吹風(fēng);致力中國零售,不忘初心;傾盡綿薄之力,一同雪中問道。聯(lián)系方式 QQ493777439聯(lián)商店長群248413719 46493718超市大家談
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