【一周爆料】換人了?跑路了?開業了?倒閉了?撤場了?事故了?有料就能分分鐘上頭條。

導語：有傳言說胖東來撤出新鄉了，真的嗎;成都銀泰城開業，客觀地說幾點;銀泰成都生資市場圖幾張，真是太拼了;這個韓國化妝品很火，貓需要這種牌;金雞湖歐尚升級歐尚城，霸氣側漏啊;永輝超市高管親授經營秘籍，不看虧了;7-11居然換Logo了，你喜歡么;欣小姐的企劃說之圣誕節。

一、有傳言說胖東來撤出新鄉了，真的嗎?

http://www.ntjiede.cn.cn/club/archives/2015/691272.shtml

據說是因為物業方問題，2016年物業不讓他做了，胖東來放新鄉政府的鴿子，去年還寫了煽情告別信，這下呵呵了。。

@同齡人：但是去年底又聽胖東來的朋友說，新鄉的事都搞定了，甚至在湯陰又簽了個項目意向，哈哈，孰真孰假?

@恁捏撅不：湯陰?人口不到50W啊，金博大商業要在那做個購物中心，胖東來也去?

@什么情況：關了最好，死一家活十家。肯定有人摩拳擦掌，偷著樂呢!據說大胖小胖都關，東區本來給的位置太好，政府想給他個位置不太好的地方，胖東來嫌不好，所以選擇不來了。

二、成都銀泰城開業 客觀地說幾點

http://www.ntjiede.cn.cn/club/archives/2015/691164.shtml

外立面裝修比較好，主力店大部分檔次不夠。電影院是上影，之前科華路店給我留下了印象很差。ktv是不知名小牌子，之前只在川內其他城市開了四五家店。其他面積較大的店比如電玩，里面的設備檔次比較低，還有wuji什么完全山寨muji的店亂入。餐飲，品牌連鎖店較少。永輝生意很好，滿足大部分人的需求。

@rxj8205：非得去成都湊一熱鬧干嘛，好象不去就代表自己沒眼光沒實力一樣。

@時尚邊緣：沒個3-5年這地方起不來啊。

三、銀泰成都生資市場圖幾張 真是太拼了

http://www.ntjiede.cn.cn/club/archives/2015/691205.shtml

銀泰也真是蠻拼的，城南的小伙伴又有新的逛處了。

@請叫我大帥：腰鼓隊都出動了啊，銀泰認真是真的，就是太倉促了，看起來臟亂差。

@什么情況：成都商業都臃腫成這樣了，為啥還有源源不斷的商場開業，成都消費力就這么強?

四、這個韓國化妝品很火 貓需要這種牌

http://www.ntjiede.cn.cn/club/archives/2015/691266.shtml

innisfree以購物中心為主，不過購物中心也需要這種品牌。

@小當叮叮：以前念大學在南京看過，很多年前進駐過中國，撤出之后，近幾年依托韓劇、代購重新火了，現在開店多了，年業績五六百萬店蠻多。

@老 T：看官網現在150家店，百貨渠道占比不超過2成，購物中心都開的主流MALL，不是地鐵地下屌絲商場。

五、金雞湖歐尚升級歐尚城 霸氣側漏啊

http://www.ntjiede.cn.cn/club/archives/2015/691248.shtml

重裝升級的歐尚城除了保留原先的迪卡儂、歐尚、特力和樂、順電電器、優衣庫等主力店之外，新引進了亞惠美食廣場、滿記甜品、巴黎貝甜、new balance、shoemarker、亮視點LensCrafters、哥弟、熱風、H:Connect、NEW LOOK、達衣巖、哥弟、The Green Party、老灶房、和府撈面、新梅華茶點、餃翻天、川福老火鍋、嘉旺茶餐廳、小城漁家、英派斯健身等超過40個品牌及歐尚提供的免費兒童樂園。

@rxj8205：這次升級應該是在擴建的基礎上搞的吧，歐尚基本上每個項目都會多拿地提前預留出今后市場增長的空間，完全是未雨綢繆，絕對占領先機始終不被動，無論停車場不夠用還是經營面積和品類不充足了都能最終滿足市場需求，絕對不提前浪費或提前飽和，眼光絕對超前!

六、永輝超市高管親授經營秘籍 不看虧了

http://www.ntjiede.cn.cn/club/archives/2015/691129.shtml

很多企業都在學習永輝的經營模式，但大多無法達到預期的效果。日前，聯商網記者在已經落幕的第十屆中國連鎖超市生鮮食品經營模式研討會上為大家收集到關于若干永輝經營上的經驗，或許可以給業界一些啟迪。

Q：全國掀起永輝熱潮，請問永輝模式可以復制嗎?為什么這么多企業學習永輝但是效果達不到預期的目標，或不理想?

永輝的核心競爭力在于公司定位在民生超市，經過15年的發展，永輝品牌的建設已經深入老百姓的心里，得到了當地消費者，供應商以及政府的認可。傳統的超市在復制永輝模式時，是把原先的聯營模式改成直營模式。直采和自營需要買手和賣手，買手和賣手結合起來才能推動經營，既要懂生意會營銷也要善于服務的。

Q：生鮮員工的績效如何操作更有效?

設定目標值之前都會做一個宣講會，一定要讓銷售人員明白該怎么賣東西。績效達標之后獎金一定要及時發放，不僅是物質上的獎勵，還要有精神層面的獎勵，對這些表現好的員工進行公開授牌，召開員工大會進行表揚，通過內刊進行報道。這樣不僅對達標的員工有的實處的獎勵，也會對那些沒有達到績效目標，或者沒有信心完成績效目標的員工形成“刺激”，從而激勵這一部分員工也能更加努力。

七、[投票]7-11居然換Logo了!你喜歡么?

http://www.ntjiede.cn.cn/club/archives/2015/691218.shtml

7-Eleven便利店成立于1927年，是美國國內最大的連鎖便利店，在全球擁有超過50,900門店,其中有10200家在北美。這次NEW BRAND提供的照片是一家概念店，呈現出新的標志和新的外觀及裝修設計。是不是耳目一新的感覺?

@平庸角色：7-11以前的形象太深入人心了，新概念要被接受，肯定需要一個過程。

@西湖六月：新logo不錯，夠潮，上了一個檔次!

八、[有獎討論]欣小姐的企劃說之圣誕節

http://www.ntjiede.cn.cn/club/archives/2015/691025.shtml

一、主題

蒙面圣誕王大批拼;圣誕!籌夢之旅;圣誕聯盟魔法愛;開心圣誕，猜猜看;圣誕特瘋狂(夏洛特煩惱);冬日仙鏡，魔法的圣誕;圣誕夜驚魂(圣誕節前夜，圣誕老人被綁架了);我不是“剩”“單”“老”“人”;奇遇圣誕，魔幻綻放;圣誕聯盟魔法愛;圣誕特瘋狂(夏洛特煩惱)...

二、活動

1、氣球也瘋狂，小丑編氣球，圣誕主題氣球展。

2、圣誕!籌夢之旅 可以和本地媒體及汽車4S店合作，然后整合賣場商戶

3、圣誕拳王PK賽——與圣誕老人猜拳。

4、圣誕“艷”遇 美女身穿圣誕裙裝派發禮物及互動活動。

5、微信現場眾籌 抽號碼中蘋果。

6、圣誕各國美食節，過一過哪個國家的圣誕。

7、微信活動：找你妹的形式，結合圣誕元素在規定時間里找出道具，找滿一定數量可以獲得對應金額的電子券。轉發可多獲得一次機會贏取圣誕特價供商品。

8、微信活動：和媒體合作，讓顧客本人成為圣誕老人，給自己的家人送禮物。

爆料聯系：先知了 QQ：1743949371

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