寫在前面：這篇寫于上周，一直未來得及修改，現在才發。周五更新依然不變。

兩天后，宋玉和王靈就接到轉崗通知。她們又同時被分配到超市工作。

DK的超市有大賣場、精品超市和便利店。這次宋玉他們分去工作的是大賣場，而且去的是一家旗艦店。王靈對這樣的分配抱怨不已，她恨不能早早脫離開一線。在她看來，一線的工作首先不被尊重，她的同學知道她開始從事營業員的工作大都驚訝不已，當朋友們頻繁的交流剛剛工作的驚喜時，只有她無話可說。她認為她的工作毫無價值，也無可炫耀，更無可分享，所以，她是沉默的。

相較于王靈的沉默，宋玉較為豁達。在分配工作時，店長看到是來了兩位小姑娘，就問她們 :“你們有自己特別想去的部門嗎?”宋玉一時茫然，王靈倒像有準備：“我想去煙草部。”

聽到這樣的回答，店長也來了興趣，問她為什么。

王靈說：“煙草是專賣，可以更多地了解市場行情。”

店長略有所思，隨后也同意了王靈的提議。就這樣，王靈就去了煙草部，宋玉被分配到了雜貨部。

從店長辦公室出來，王靈湊到宋玉的耳旁說：“你為什么不提前打聽一下，哪個部門輕松一些。我問過了，煙草部的工作相對輕松很多，商品輕，還是專柜銷售。”

宋玉還在一頭霧水中。

宋玉被分配到的雜貨部是超市中上貨量最大的部門，這里有大多是被稱為快速消費品的商品。所謂快速消費品，簡稱 FMCG，指使用壽命短、消費速度快的商品。比如，我們常用的衛生紙、洗衣粉、飲料都在快速消費之列。

宋玉被分到了飲料科。初到崗位，宋玉很是高興，因為商品都是她熟悉的品牌，平日也經常喝，看到它們，也更覺親切很多。

她去報到時，正趕上收貨。大部分員工都在理貨區。來貨的廠家是可口可樂。那時正是碳酸飲料銷售最火爆的時代。可口可樂紅色的送貨車裝了整整一車的飲料，很是壯觀。宋玉心下暗想，這么多飲料，什么時候能賣完啊。

她隨即問了身邊的同事，飲料科的科長劉鋼。

劉鋼說：“可口可樂的訂貨周期是五天，這些也僅夠五天的銷量。”看著小山一樣的飲料堆箱，想到只能賣五天，宋玉暗暗佩服飲料科的銷售能力。

劉鋼介紹，飲料科是超市工作量最重的科，飲料重，而且銷量大上貨頻繁，所以這個科男同事也最多。

說完看著纖弱的宋玉，劉鋼暗替她捏了一把汗。飲料科的女孩子少，大多干不了多久就轉到別的科室了。這次又分來實習生宋玉，劉鋼不知道上司為何這樣分配。

在上貨區，宋玉看到很多男同事輕而易舉地搬起一箱飲料，這倒讓她暗吸一口氣，這樣的飲料箱對她來說，就像是個龐然大物。劉鋼看到宋玉吃驚的表情，哈哈笑起來：“不用擔心，搬箱工作大多由男同事來做。”宋玉不好意思，臉有些紅了。

經過在鞋部的實習，宋玉已不似剛來時這般拘謹，她熱情地和大家發招呼。有個男孩還輕輕地吹了一聲口哨。

零售職場箴言：

工作崗位有輕重之分，也有重要與不重要之分，每個人都希望到輕松的重要的崗位上去，但縱觀職場，沒有真正意義上的這樣的崗位。不管在艱苦的崗位還是重要的崗位，重要的是能從這個崗位上學到什么，能有什么收獲。記得一位商業大亨的傳記上講了這樣一個故事，年輕時在餐館跑堂，他就邊擦桌子邊聽客人談生意，一來二去地學了不少商業道理。再輕微的工作，都有秘密可言，也有知識可學。