企業(yè)家是不是都愛裝？不知道。不過，于東來不裝！不僅不裝，而且還坦蕩得沒有脫離他骨子里的痞氣，這多少讓市場感覺他的“另類”。“另類”得更讓一般企業(yè)家不敢做、不愿做、不會做的事情，他去做。比如愿意與員工分享人生的幸福，更愿意自己像人一樣活得有尊嚴。于東來認為自己“活得真實”。
于東來的真實，觸及一個嚴肅的商業(yè)話題。一位企業(yè)家敢于真實背后，隱藏著一個企業(yè)家活法的大課題。人們發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)家并不真實，人前一套，背后一套；笑臉示人，回頭罵娘的事比比皆是，企業(yè)家活得虛偽與焦慮是一種普遍現(xiàn)象，這不止于企業(yè)家品德修養(yǎng)的問題，更是企業(yè)生態(tài)惡劣的折射，不僅是企業(yè)生態(tài)惡劣，更有企業(yè)家自甘墮落的合謀。
在商業(yè)轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)性功課里，企業(yè)家的生活價值觀，不僅是一個凈化商業(yè)生態(tài)的課題，更是一個“廓清心體，操持涵養(yǎng)”的人生境界課題。
讀了《西游記》，悟出了人生的活法
于東來剛雙腳邁上演講臺，伸出雙臂抱住了尚未退臺的主持人，美女主持顯然沒有準備，略顯尷尬中順從了他的擁抱。臺下一片喝彩。這是12月28日，河南省商業(yè)行業(yè)協(xié)會大會上的一幕。
“我想抱就抱了。這就是我，真實快活。”于東來順水推舟，介紹了自己。
這當然出乎所有在座企業(yè)家的意料。在這么一個嚴肅的場合里，于東來不僅一身黑色運動裝，更有這么一個大大咧咧的開場動作。這多少顯現(xiàn)出他的“另類”來。
于顯然不認為這是“輕浮”的自己，而更是“真實”的自己。他認為，自己身上有商人最美好的一面，也有最丑陋的一面;有貪婪的一面，也有大方的一面;有裝的一面，也有偉岸的一面。不過，他還是認為，自己活得陽光燦爛。
“按自己的方式活，這是我讀了《西游記》之后獲得的答案。”于東來強調(diào)。
他認為，以前自己頭上有一個“緊箍咒”，在經(jīng)營最困難的時候，“自己給別人當牛當馬的心都有了。”“甚至愿意把自己的頭往人家褲襠里鉆”。活得沒有一絲尊嚴，沒有一點人格。
后來，于認為，自己找到了曾經(jīng)丟失的自己。
中國95％的企業(yè)家都不會活，像個傻逼
于講了一個身邊的真實現(xiàn)象。他說，自己見過許多身價幾千萬的、幾個億的、幾十個億的老板，他發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律，這些老板大都是滿臉的焦慮，整天喊著活得累。
“其實，我看，中國95%的企業(yè)家都不會活，都像個傻逼。”說過這話，他的目光盯著臺下的企業(yè)家們。臺下的企業(yè)家們大都會心一笑。
于認為，現(xiàn)在的企業(yè)家欲望太強，為了拿到生意，整天不像人一樣的勞累著。只想著掙大錢，沒有想到活的意義。
于東來，顯然說了實話。
品牌君也接觸了太多的這樣的企業(yè)家們。整天虛偽著活著，自己擁有幾千萬、上億的身價，克扣起員工來，如葛朗臺一樣吝嗇，仿佛員工就是公司的竊賊一般。
“我只有3000萬元的身價。在座的大老板比我錢多的有的是，但是我敢說，沒有一個像我一樣活得自我，活得快活，更沒有人像我一樣敢說真話。”
在于東來看來，不懂得生活的企業(yè)家，等于不懂得愛自己。以不愛自己的方式苦逼地活著，那么辛苦，那么虛偽，是沒有找到生命的方向，沒有理解生活的意義。
直面新鄉(xiāng)胖東來關(guān)店，反思“盲目擴張”
面對新鄉(xiāng)胖東來關(guān)店的紛紛擾擾，于東來沒有回避這一話題。不過，他的反思之意是清晰的：本意就是要關(guān)掉。
“企業(yè)不能盲目擴張”、“不要盲目發(fā)展自己”、“不要急功近利”，至少三次，于東來在規(guī)勸臺下的企業(yè)家不要擴張，其實也在提醒自己。
“本意就是要關(guān)掉新鄉(xiāng)胖東來，為啥我不轉(zhuǎn)讓？因為我圖個快活，不想給下家?guī)聿淮_定的未來。”
“將來，我要把許昌胖東來打造成一個商業(yè)教科書。”于東來強調(diào)。
在于看來，活得累，與企業(yè)家不知道滿足有關(guān)。不知道滿足，就會緊逼自己，最后自己也不知道追求的目的在哪里?
“要想活得輕松，關(guān)鍵在于愛自己，為自己活。”于東來還是探討企業(yè)家活法的價值上來。
為自己活，就是要追求自己的幸福，而追求自己的幸福，就首先要讓身邊人幸福，就是要讓自己的員工幸福，讓員工幸福的前提就是要尊重員工。
顯然，于東來還是要傳播自己的幸福價值觀。
“不要再當孫子”，企業(yè)家活出自己之時，也是商業(yè)生態(tài) 互惠凈化的呈現(xiàn)
品牌君觀察，于東來是“另類”的。正如所言，他活得真實。可是，如果活得真實是“另類”，那么，不真實才正常嗎？
顯然，這是于東來的活法給我們的商業(yè)社會提供了一個觀察與反思企業(yè)家生活狀態(tài)的一個切入點。
于東來呼吁臺下的企業(yè)家：“不要再當孫子”。他的直白，其實告訴企業(yè)家朋友，凈化自己的商業(yè)行為，用自己的正能量改變這個商業(yè)社會，市場會回報給企業(yè)成長的力量，這也是他的演講主題“愛的力量”的本意所在。
品牌君認為，隨著商業(yè)社會的發(fā)育，政商關(guān)系的廓清，特別是技術(shù)力量的變革，以及商業(yè)體制改革的推進，讓商業(yè)行為越來越透明，企業(yè)家的規(guī)則意識必須跟上時代的腳步，這為健康的企業(yè)生態(tài)建設(shè)提供了難得的“土壤與氣候”。
80后、90后新生代職業(yè)群體的崛起，他們對自我個性的內(nèi)向追求，也必將驅(qū)動企業(yè)家改變企業(yè)的管理手段，真實的人性化管理才能留住人才，是企業(yè)家朋友必須面對的課題。
最為關(guān)鍵的還是企業(yè)家內(nèi)心的管理。這幾年國學的復興，特別儒學的流行，正是市場需求的覺醒，事實上，并非沒有企業(yè)家朋友反思過治企存活的價值所在，只是整體上企業(yè)家掙錢的欲望太強，蒙蔽了人性的本來面目，企業(yè)家們在迎合市場的“潛規(guī)則”之中，尋覓商機，也迷失了自我。
（來源：老板品牌家）
2015-12-29 13:49被設(shè)為精華，積分加20，金幣加4
