據(jù)路透社消息，世界最大零售商沃爾瑪連鎖公司14日同意對加班工資數(shù)額不足的約5萬名加利福尼亞員工支付超過390萬美元的巨額補償。
　　
　　此外，沃爾瑪還同意向該州支付19.89萬美元的民事罰款。
　　
　　2005年，沃爾瑪主動向加州勞工委員會委員承認，沃爾瑪因在員工加班費核算問題的過失造成支付給員工的加班工資數(shù)額不足。沃爾瑪同時保證已改正錯誤，對受影響的員工支付漏算的全額工資。
　　
　　沃爾瑪發(fā)言人稱：“我們發(fā)現(xiàn)并曝光了這個問題…現(xiàn)在情況已經(jīng)得到改善。我們已經(jīng)支付了所有欠款人的本金和利息，而且保證再不會犯這種錯誤。”
　　
　　從2002年2月1日到2007年1月19日，沃爾瑪員工加班費核算錯誤影響了加州所有員工。目前很多受影響的員工已獲得超時加班的薪水和利息，剩下的將在45天內(nèi)解決。
　　
　　勞工部委員稱，沃爾瑪為“其他可能行為不符合規(guī)定的雇主樹立了一個積極的榜樣，因為它以自己的行為告訴雇主們：應(yīng)該怎樣做才能和我們一起為合理補償雇員和遵守合法規(guī)定。”
　　
　　2005年年初，沃爾瑪請求勞工部審查其員工加班費核算問題，“他們擔心，某些加班費發(fā)放行為不合規(guī)定”。2月起，美國勞工部對所有美國沃爾瑪?shù)募影嗲闆r進行為期2年的審查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，沃爾瑪在加班費的計算方式和發(fā)放上存在失誤，約8.7萬沃爾瑪雇員所得加班費數(shù)額不足；此外，約21.5萬名鐘點工每人至少多拿20美元加班費，但沃爾瑪公司表示無意追回這筆資金。