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培訓的三大要務

作者:李正新 2009/10/12 16:38:22
培訓內容基本分為三類。第一,管理規則方面的課程,告訴員工公司的管理規則是什么,內容多為企業文化理念、企業規章制度、工作流程等。第二,技巧類的課程,告訴員工如何提升工作技能,把工作做好,主要內容如服務技巧、操作技巧等。第三,心態類的課程,用一些感性形象和案例,設法在受訓員工中獲得一定程度的共鳴,從而在
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