南沙跨境電子商務(wù)扶持政策

筆者有幸受邀參加11月26日舉辦的《2019中國廣東自由貿(mào)試驗(yàn)區(qū)廣州南沙片區(qū)跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展推介會》，由南沙開發(fā)區(qū)口岸辦、廣州電子商務(wù)行業(yè)協(xié)會主辦，南沙海關(guān)支持的會議。

會議上了解到，南沙區(qū)對跨境電子商務(wù)企業(yè)的扶持力度，現(xiàn)將原文還原如下：

(一)對設(shè)立商品展示交易平臺，年度交易金額超過10億美元的企業(yè)給予補(bǔ)貼。租賃場地的，連續(xù)3年每年給予50%的租金補(bǔ)貼，單個企業(yè)年度補(bǔ)貼金額不超過300萬元。自建展示項目的，按照其固定資產(chǎn)投資給予不超過2%的一次性補(bǔ)貼，每個企業(yè)最高補(bǔ)貼金額不超過3000萬元。申請交易平臺獎的企業(yè)應(yīng)在南沙租賃或自建實(shí)體展覽面積超過1萬平方米，且建有健全的電子交易平臺系統(tǒng)。

(二)對在我區(qū)注冊運(yùn)營的跨境電子商務(wù)交易平臺，跨境電子商務(wù)年度交易額達(dá)2億元、10億元、30億元以上的，分別一次性給予50萬元、250萬元、500萬元的獎勵。

1.跨境電子商務(wù)交易平臺是指經(jīng)海關(guān)、出入境檢驗(yàn)檢疫局備案批準(zhǔn)并監(jiān)管的線上銷售進(jìn)出口商品的電商交易平臺，其經(jīng)營的跨境電商業(yè)務(wù)須是納入海關(guān)統(tǒng)計范疇的業(yè)務(wù)。

2.電子交易額包含在我區(qū)注冊運(yùn)營的跨境電子商務(wù)交易平臺在本地及異地的營業(yè)額。

3.獎勵期限內(nèi)年度交易額實(shí)現(xiàn)增長且達(dá)到更高層級標(biāo)準(zhǔn)的，可享受差額獎勵。

(三)對年度實(shí)現(xiàn)跨境電子商務(wù)進(jìn)出口額超過5億元的跨境電商企業(yè),每年安排500萬元資金,對業(yè)務(wù)規(guī)模排名前十的企業(yè)給予獎勵。

1.年度排名1-3名的跨境電商企業(yè)，給予90萬元的獎勵;

2.年度排名4-6名的跨境電商企業(yè)，給予50萬元的獎勵; 3年度排名7-10名的跨境電商企業(yè),給予20萬元的獎勵。

(四)對實(shí)現(xiàn)上年度跨境電子商務(wù)出口額超2億元的跨境

電商企業(yè),同比增幅超過20%的，給予20萬元的獎勵;同比增幅超過30%的,給予50萬元的獎勵;同比增幅超過50%的,給予100萬元的獎勵。

(五)對交易結(jié)算在南沙的跨境電商企業(yè)，在區(qū)外開設(shè)面積超過200平方米跨境電子商務(wù)線上線下(020)展示體驗(yàn)店的，每設(shè)立一家體驗(yàn)店并正常運(yùn)營滿一年后給予一次性2萬元補(bǔ)貼,每家企業(yè)享受扶持資金年度最高不超過50萬元

(六)支持設(shè)立跨境電子商務(wù)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。鼓勵具有跨境電子商務(wù)人才培訓(xùn)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)入駐我區(qū),對當(dāng)年培訓(xùn)量累計超過100人次的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按300元/人次標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼，每家機(jī)構(gòu)每年扶持金額最高不超過10萬元。人才培訓(xùn)專業(yè)機(jī)構(gòu)入駐我區(qū)時需具備200平方米以上的培訓(xùn)場所、10人以上的專兼職教師隊伍，且在我區(qū)經(jīng)營滿一年。同一人員一年最多享受一次獎勵。

(七)對在我區(qū)租賃倉庫開展跨境電子商務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè),按照合同使用面積連續(xù)三年給予每月每平方米5元的租金補(bǔ)助,每家企業(yè)年扶持金額最高不超過150萬元。

1.享受扶持辦法的企業(yè)應(yīng)是直接向倉儲業(yè)主單位租賃倉庫開展跨境電商業(yè)務(wù)的企業(yè)。

2.在南沙保稅港區(qū)內(nèi)穩(wěn)定經(jīng)營跨境電商業(yè)務(wù)一年以上，租賃倉庫面積超過500平方米

(八)人才獎，對年度應(yīng)納稅工資薪金30萬元以上(科研機(jī)構(gòu)年度應(yīng)納稅工資薪金20萬元以上)的骨干人才,按照其個人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)40%比例給予特殊人才獎勵。其中,港澳籍人才可選擇按照內(nèi)地與港、澳地區(qū)稅負(fù)差額給予獎勵;外籍人才可選擇按照超過15%部分稅負(fù)差額給予獎勵。對符合條件的企業(yè)高級管理人才(包括董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事會主席、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師或相當(dāng)層級職務(wù)的人員),除享受特殊人才獎勵外,還可在企業(yè)經(jīng)營貢獻(xiàn)獎中獲得高管人才獎勵。兩項獎勵總額最高為其個人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的100%。獎勵金上不封頂，直接劃入個人賬戶。

除此之外，會議還邀請各路嘉賓解讀跨境進(jìn)口，其中對合規(guī)經(jīng)營解讀頗深。更多相關(guān)內(nèi)容也可關(guān)注筆者之前發(fā)布的系列文章：《跨境進(jìn)口為什么需要ERP系統(tǒng)》《電商法解讀及進(jìn)口跨境合規(guī)經(jīng)營方案》《進(jìn)口跨境APP和小程序商城設(shè)計開發(fā)思路》

整編：黎代云 跨境電商顧問