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折扣店圍剿下傳統商超的困局、破局

折扣店、傳統商超企業與電商平臺之間如何相互競爭?

實體店如何在電商的圍剿下成功突圍?

屬于實體店的搬運工時代已經結束了。

實體店商超電商52周MD 2022-10-09 09:39

深度|大賣場的出路到底在哪?

大賣場業態確實是進入到頹勢了!

大賣場 2021-10-10 14:38

自有品牌經營進入新賽道

零售企業為什么經營自有品牌?

自有品牌專家解讀 2021-09-20 10:53

日本零售界德魯克—鈴木哲男對中國零售企業的建議(下)

52周MD類似于中醫中藥,是慢慢見效的。

52周MD鈴木哲男 2019-08-28 22:30

日本零售界德魯克-鈴木哲男對中國零售企業的建議(上)

有趣的門店才叫門店,快樂地工作才叫工作。

52周MD鈴木哲男 2019-08-27 15:35

只有52周MD才能真正拯救實體零售企業(下篇)

賣美好幸福的生活給顧客,而不僅僅是賣廉價商品給顧客。

52周MD 2019-08-21 09:01

只有52周MD才能真正拯救實體零售企業(上篇)

做不到有趣的賣場不是好賣場,不能快樂地工作也不是真工作。

52周MD 2019-08-20 16:28

在急劇變化的世界中堅守不變

社會在巨變,零售行業的變化也同樣是驚人的。

黃山巖松零售道術

機構創作者

公司招聘公告

招聘有夢想的員工

招聘業內頂級培訓師

我們已經做到了優秀員工年薪20-60萬元

優秀的培訓師日薪1-2萬元(期待頂級培訓師的出現,我們可以給5萬元日薪)

兼職全職均可

上海尚益咨詢公司網站

www.uisharing.com

上海尚益咨詢公司堅守“為員工打造卓越成長平臺、為客戶創造卓越新增價值”的經營理念,通過成就員工去成就客戶的夢想,從而實現客戶對公司的可持續的良性回報。

本公司以《卓越店長訓練營》為切入口,把咨詢的落地與培訓的氣場有效地結合,形成改變企業現狀的強大的力量,通過啟迪員工的心智模式,形成內外共振的磁力場。我們首先推動零售企業最難推動的最具有惰性的門店營運團隊的轉變;然后通過中高管理層生發智慧研討會的方式,尋找后臺支撐體系(采購/配送/人力資源/信息/財務)中的一系列短板,指導企業予以逐次地漸進地攻關;然后以滴灌式培訓的模式培訓采購團隊,形成門店與采購的默契配合;緊接著又通過商品品類規劃來確定公司的各大中小類需要確立多少品項數,各不同類型門店如何實行定編,讓采購的工作得以最終升級和落地;緊接著我們又選擇一家典型性門店進行研究,為其它門店提供標桿性的借鑒作用。我們通過這五脈神劍,直擊企業升級提升的各個穴位,通過有效“綁架”客戶方的董事長、總經理及公司高管,形成一股持續的向上沖擊的力量,從而讓企業實現一個個重大的突破。

我們公司是國內咨詢培訓公司中唯一做到客戶不滿意就不收費而不是退費的咨詢服務公司,我們所有的費用都是每服務完成一個月以后客戶滿意了我們再收取,我們絕不做“先收客戶50-70%、把客戶先綁架了,然后再慢慢服好務”這樣的聰明事,盡管這樣做對于我們是最有利的,我們是先把自己逼到懸崖邊,先服務后收費,客戶本月滿意后我們再遞交本月發票收費,服務一個月就只收一個月的費用。客戶有不滿意,隨時可以終止合作。

我們是國內第一家也是唯一一家能夠承諾“高倍賣利潤給客戶、賣成長給中高管和店長采購”的專門服務零售業的咨詢公司。

我們服務過且取得奇跡般效果的標桿企業有:

安徽樂城超市、重慶鳳梧超市、甘肅新樂超市、安徽安德利超市、湖南衡陽香江百貨……

期待與您合作!

我的聯系方式:

手機:13916001038

郵箱:

[email protected]

公告日期:

2015.06.28



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