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主題：連鎖門店，門店管理層（店長、主管）還需要考核銷售嗎？

 
戰神之零售人生

 積分:463  金幣:76
 發表于 2013-07-29 10:22 | 只看他
樓主

懸賞金額：1個金幣       未解決

連鎖門店，門店管理層（店長、主管）還需要考核銷售嗎？

1、來客數、客單價

2、訂貨、缺貨

3、排面維護、陳列標準及環境衛生

4、標準流程執行、制度執行

5、考勤及人員流失

6、顧客投訴

7、損耗

8、店內費用

9、安全管理

10、固定資產管理及設備實施維護

。。。

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零售人生
編輯 |
永勝秋秋

 積分:510  金幣:255
 發表于 2013-07-29 11:54 | 只看他
2樓
店長各方面都得具備吧

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http://www.cncshc.com
中國超市耗材門戶
熾天使

 積分:41  金幣:37
 發表于 2013-07-29 12:09 | 只看他
3樓
RE:連鎖門店，門店管理層（店長、主管）還需要考核銷售嗎？

理論上講，店長是屬于管理層，但現在的門店大多都面臨極大的生存壓力，這是必須要面對的，而銷售是生存的根基，一個店就是店面再差，如果一個月能給公司盈利10萬，那也是好店，因此不敢說需不需要考核銷售，但是說不考核好像是不現實的

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人生雖坎坷，勿忘趕路�。。�
ApocalypseTank

 積分:22052  金幣:7120
 發表于 2013-07-29 14:10 | 只看他
4樓

店長有好多苦衷的

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佛道，魔道，不在身處，在發心處！劍宗，氣宗，至善兼修，奈何相爭？
踐行博學者

 積分:99  金幣:48
 發表于 2013-07-29 15:39 | 只看他
5樓
能玩轉門店的才叫店長！要會玩！

我行我素TRUST

 積分:2379  金幣:904
 發表于 2013-07-29 19:58 | 只看他
6樓

戰神之零售人生

 積分:463  金幣:76
 發表于 2013-07-30 21:13 | 只看他
7樓

大家嗮下各自門店的考核內容吧。不要理論的，要實際的。理論的多了去。要實在的！

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零售人生
kinghuang

 積分:22  金幣:11
 發表于 2013-08-01 14:05 | 只看他
8樓
以上3、6、7、8、9、10如果是一個優秀的店長，可以帶動店員積極性一起來作業；只要自己懂得控制管理，不但自己輕忪；店員也會樂在其中。這樣才是高效率戰斗團隊。分工明確的基礎上，相互協作……

ApocalypseTank

 積分:22052  金幣:7120
 發表于 2013-08-01 20:00 | 只看他
9樓
RE:連鎖門店，門店管理層（店長、主管）還需要考核銷售嗎？
------ 以下是引用的內容 -----------------
kinghuang 發表于 2013-8-1 14:05:00
以上3、6、7、8、9、10如果是一個優秀的店長，可以帶動店員積極性一起來作業；只要自己懂得控制管理，不但自己輕忪；店員也會樂在其中。這樣才是高效率戰斗團隊。分工明確的基礎上，相互協作……

真是中的快語。

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佛道，魔道，不在身處，在發心處！劍宗，氣宗，至善兼修，奈何相爭？
戰神之零售人生

 積分:463  金幣:76
 發表于 2013-08-01 20:42 | 只看他
10樓

這就又是另外一個問題，是要標準的店長還是要優秀的店長或主管？

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零售人生
水浸石頭

 積分:698  金幣:278
 發表于 2013-08-01 21:02 | 只看他
11樓
RE:連鎖門店，門店管理層（店長、主管）還需要考核銷售嗎？

不考核店長的銷售、毛利、銷售成本、管理成本，那還要請店長做什么？

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高調做事，低調做人。學習力決定競爭力。
QQ：406792698 群：60301623
Email:[email protected]
風動云霄

 積分:29  金幣:16
 發表于 2013-08-01 22:31 | 只看他
12樓
店長就是壓力下的犧牲品

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