連日來，因新獎金方案被部分員工質疑是“克扣工資”、“變相逼迫辭職”，百安居(中國)遭受包括深圳在內的全國多家門店員工持續抗議(詳見深圳晚報9月2日、3日報道)。百安居(中國)昨日以書面形式稱，公司董事會決定對新獎金方案前的7月和8月傭金按原方案執行，并盡快發放員工上述兩月傭金。

　　8月22日，百安居(中國)下發《2013年獎金方案》，百安居深圳南山店多名裝修設計中心員工向深圳晚報記者介紹，該方案經發布生效，從每月發放改成一年兩次(當年10月和次年3月)，獎金計算不按崗位考核，而按整個門店營收計算出一個統一參數。裝修設計中心員工質疑，方案出臺未征求員工意見;與原方案比較，裝修設計部門員工獎金收入減少超過四成;剛出臺的新獎金方案甚至追溯到出臺前7月、8月的獎金發放。

　　記者注意到，百安居(中國)2012年獎金方案用詞為“傭金”，2013年則改為“獎金”。9月2日，百安居(中國)首度回應稱，新方案并無違法違規之處，公司將加強與員工溝通。

　　不過，昨日，百安居(中國)再度回應，公司董事會決定對于《2013年獎金方案》公布之前的7月和8月，仍執行舊的傭金方案，公司將盡快發放7月份傭金，8月份傭金將和9月份工資一起正常發放。回應同時稱，百安居將進一步聽取員工建議，并反饋給董事會。但是，回應沒有介紹，新獎金方案出臺是否曾征求員工意見。

　　9月2日，百安居深圳羅湖、南山、歐洲城3家門店員工曾向市勞動監察支隊提交材料，請求就百安居新獎金方案程序和實體違法，予以查處。記者昨日從員工處獲悉，市勞動監察支隊仍未就申請正式回應。9月3日至昨日發稿時，記者也反復撥打該支隊對外公布的辦公電話，但均無人接聽。

注冊稅務師掛靠一年多少錢：http://www.jy1898.net/news/show225.html