證券事務代表石勇表示，公司一直沒有主動裁員計劃，不過由于業績下滑(專題閱讀)，會采取組織架構調整等方式控制人力成本，主要包括停止招聘和崗位調整等方式。
對于人人樂而言，租金和人力成本的費用占比在三四成，并仍將保持上升趨勢。記者此前也從公司獲悉，單個人力成本降不下來，公司可以通過流程優化等技術手段來精簡人員，使總體人工成本下降，精簡人員會覆蓋人人樂的所有區域。
人人樂2013年中期報告顯示，報告期內因解除勞動關系給予的補償約為80.17萬元。對此，石勇稱，若是公司主動裁人，會有大量的補償，由于不滿意崗位調整的員工，公司也會有一些補償，數額幾千元不等。
此前屢有消息稱，人人樂將裁員上千人以降低成本費用。不過，人人樂人力資源部相關負責人表示，尚未接到任何關于裁員的通知。
